✏️Ситуация. Организация в августе 2025 года получила уведомление о непринятии к зачету суммы пособия, выплаченного работнику за период временной нетрудоспособности (ВН) с 20 по 26 апреля 2025 г. Руководителем было принято решение о возмещении переплаты пособия в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (бюджет фонда) из средств организации. На сумму пособия начислены обязательные страховые взносы в бюджет фонда (взносы). Как в форме ПУ-3 следует отразить период с 20 по 26 апреля после таких корректировок: по коду ПОСОБИЕ0 или ВЗНОСЫВРЕМ?

‼️Ответ. В разделе 2 формы ПУ-3 период ВН, за который не назначено пособие, отражается по коду вида деятельности «ПОСОБИЕ0».

позиция 70 приложения 2 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7 (Инструкция №7)

В описанной ситуации период с 20 по 26 апреля в разделе 2 формы ПУ-3 необходимо откорректировать на «ПОСОБИЕ0».
Сумма пособия по ВН, на которую начислены взносы, указывается в месяце, в котором взносы начислены, т.е. отражается в разделе 1 «Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и обязательных страховых взносах» (раздел 1) формы ПУ-3 как сумма премии и (или) иной стимулирующей выплаты.

пункт 16 Инструкции № 7

В описанной ситуации сумма пособия по ВН, на которую начислены взносы, отражается в разделе 1 формы ПУ-3 в августе месяце и включается в период по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» в августе.

#вопрос_ответ #ПУ3

📣 Завтра, 8 октября, прямую телефонную линию проведет

🟢КОВАЛЕВИЧ Инга Чеславовна, заместитель начальника Гродненского областного управления
📌Тема: Вопросы профессионального пенсионного страхования. Условия и порядок назначения профессиональных пенсий.
⏰ Время: 14.00-15.00
📞Телефон: 8 (0152) 55-97-30

☎️ Каждую среду ФСЗН проводит единый день консультирования граждан по вопросам назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности (беременности и родам)

📆Каждую среду с 9.00 до 12.00.

🤔Что нужно сделать:

1️⃣ Позвонить по короткому номеру 122.

2️⃣Получить консультацию по порядку расчета больничных и факторам, влияющим на его размер, а также разъяснения по новациям законодательства в данной сфере.

✏️Ситуация. Работнице в 2025 году выплатили пособие по беременности и родам в минимальном размере по основному месту работы и по месту выполнения работ по гражданско-правовому договору.

⁉️Вопрос. Положена ли ей доплата к пособию по беременности и родам и в какие сроки нужно обращаться за доплатой?

‼️Ответ. Да, положена. Обращаться необходимо в течение 6 месяцев со дня окончания периода освобождения от работы в связи с беременностью и родами.
✔️ Развёрнутый ответ. Если размер выплаченного пособия по беременности и родам за весь период меньше, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (за период со дня его рождения по последний день, по который выплачено пособие по беременности и родам), то предусмотрена доплата.
Размер доплаты — это разница между размером пособия(й) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (в отдельных случаях с учетом статей 21, 22 Закона Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий»), за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, и размером пособия по беременности и родам по всем местам его назначения в общей сложности. За доплатой к пособию по беременности и родам следует обращаться с заявлением по месту выплаты пособия по беременности и родам в течение 6 месяцев со дня окончания периода освобождения от работы в связи с беременностью и родами. Если пособие по беременности и родам выплачено в двух и более местах (например, по месту основной работы и по ГПД), то за доплатой следует обращаться по одному любому месту получения пособия с предоставлением справки о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам по каждому месту выплаты. В справке указывают размер выплаченного пособия по беременности и родам и сведения о том, что доплата к пособию по беременности и родам не производилась.

ч. 2 п. 7 ст. 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 №7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», ч. 1 п. 26 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569, ч. 5 п. 16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569

#вопрос_ответ #ВН_БиР

🔖Сохраняйте, это точно пригодится. Все, что нужно знать о поддержке родителей с детьми до трех лет

🤰До рождения ребенка

✅ бесплатное медицинское сопровождение беременности и родов,
✅социальный отпуск, который оплачивается в период беременности и родов,
✅студенткам дневной формы получения образования на период беременности предоставляется академический отпуск

▪️с 24 недель при нормально протекающей беременности, и с любого срока при патологически протекающей беременности.
И на этот период также выплачивается пособие по беременности и родам. 👛
➡️То есть для студенток, которые получают стипендию, пособие по беременности и родам составляет 100% размера этой стипендии за каждый календарный месяц.

✅работающим студенткам дневной формы получения образования пособие по беременности выплачивается по месту учебы с учетом заработка, который она получает по месту работы.

👶 Гарантии и льготы после рождения ребенка

✅Работающие мама и папа, либо другие родственники малыша имеют право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

👛 с выплатой пособия за весь этот период с сохранением рабочего места.

✅ Если молодые родители получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование на дневной форме обучения, им также положен отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

✅Для защиты занятости работающих родителей предусмотрено продление контракта как для матерей, так и для отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.

✅Для семей, воспитывающих детей с инвалидностью, предусмотрен дополнительный комплекс правовых гарантий и льгот: пенсии по инвалидности ребенка, дополнительные пособия, социальные услуги по уходу.

👛Размер пособий по уходу за ребенком
➡️ составляют 35-40% среднемесячной заработной платы,

независимо от наличия страхового стажа у мамы или лица, осуществляющего уход за ребенком, и выплачиваются независимо от их занятости и доходов.

➡️ Размеры пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (по 31 октября)

▪️на первого ребенка в семье до трех лет - 931,91 руб. семья получает ежемесячно,
▪️на второго и последующих - 1 065,04 руб.
▪️на ребенка-инвалида - 1 198,17 руб. ежемесячно.
‼️В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет мамы или папы могут работать на условиях неполной занятости, и в этот период за ними также будет сохраняться полный размер пособия.

⁉️Вопрос. Гражданин, работающий одновременно у юридического лица по трудовому и гражданско-правовому договорам, после заключения договора страхования дополнительной накопительной пенсии (ДНПС) с государственным предприятием «Стравита» предоставил работодателю заявление об удержании страхового взноса в размере выбранного тарифа. Может ли работник в данном случае написать заявление об удержании страхового взноса только из заработной платы?


‼️Ответ. Нет.
✔️ Развёрнутый ответ. В объект для начисления страхового взноса включаются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работника по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных в перечне выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда, утверждаемом Советом Министров Республики Беларусь, но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь

пункт 14 приложения к Указу Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 N 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии».

Таким образом, работник предоставляет работодателю одно заявление об удержании страхового взноса, на основании которого страховой взнос удерживается из сумм выплат, начисленных в его пользу, т.е. из заработной платы и вознаграждения по гражданско-правовому договору.

#вопрос_ответ #накопилка

📣 Завтра, 9 октября, прямую телефонную линию проведет

✔ г. Минск
Давыдова Юлия Леонидовна, первый заместитель начальника Минского городского управления
📌Тема: Последствия получения заработной платы «в конвертах»
⏰ Время: 11.00-12.00
📞Телефон: 8-017-215 28 65

📣 Завтра, 10 октября, прямую телефонную линию проведет

🟢КАЛИНОВСКИЙ Сергей Алексеевич, первый заместитель начальника Брестского областного управления
📌Тема: Назначение и выплата пособий по беременности и родам
⏰ Время: 10.00-11.00
☎️ Телефон: 8 (0162) 37-01-61

🔥Всего за полтора месяца
Более 750 самозанятых белорусов сформировали страховой стаж благодаря законодательным новациям🪙

✍️Такая возможность появилась у плательщиков налога на профессиональный доход (самозанятых) после подписания Президентом Закона по вопросам государственного соцстрахования и пенсионного обеспечения

💪Всего за полтора месяца действия законодательной новации этой опцией воспользовались 757 человек.

Это позволяет им засчитать 2024 год в страховой стаж, необходимый для назначения пенсии.

‼️ Срок доплаты за 2024 г. – до 30 сентября 2025 г., за текущий год – не позднее 31 марта 2026 г.

Информация о сумме доплаты будет размещена в информационном ресурсе «Личный кабинет физического лица» и ЕРИП в феврале 2026 года.

💡Напоминаем, что изменилось
➡️С 18 августа 2025 года можно добровольно доплатить взносы в Фонд соцзащиты, чтобы сформировать год страхового стажа.

▪️Многие самозанятые, работая только "на себя" и не имея трудовых договоров, не формируют пенсионные гарантии. Появились запросы от граждан, желающих это исправить. Новый закон дал такую возможность.

👛 Для формирования года страхового стажа в бюджет Фонда нужно уплатить взносы на пенсионное страхование в размере 29% от 12 минимальных зарплат (МЗП) за год.

👨‍🍼Декрет для папы? Да!
В каких случаях пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается отцу?

1⃣ если мать ребенка приступила к работе, а отец ребенка оформил отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;

2⃣ отец является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом либо лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, и приостановил соответствующую деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет.

3⃣ Есть еще одна ситуация, о которой следует помнить.

Если мать в полной семье приступила к работе более чем на полставки, а уход за ребенком осуществляет неработающий и не осуществляющий иные виды деятельности отец, то право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет предоставляется отцу.

👛 Назначается и выплачивается пособие в таком случае по месту работы матери. При этом его размер определяется в отношении отца (отчима) - в полном размере.

🔥В понедельник, 13 октября, первый заместитель управляющего Фондом ЛИХАЧЁВА Екатерина Геннадьевна проведет прямую телефонную линию

Тема:
◾️Порядок уплаты взносов на государственное социальное страхования

⏰Время: с 09.00 до 12.00

☎️Телефон: +375 17 227-14-67

🔥Завтра, 14 октября, заместитель управляющего Фондом ЕВСТРАТОВ Андрей Николаевич проведет прямую телефонную линию

Тема:
◾️Информационное взаимодействие с органами Фонда

⏰Время: с 09.00 до 12.00

☎️Телефон: +375 17 227-14-67