☎️Ежедневно ФСЗН проводит прямые телефонные линии по вопросам деятельности Фонда и действующего законодательства.
Делимся темами на завтра 😉

✔ Витебская область
Тема:
▪️Вопросы профессионального пенсионного страхования
📞8 (0212) 65-42-81 (с 10.00 по 11.00)

✔ Минская область
Темы:
▪️ Применение плательщиками на практике отдельных положений Закона Республики Беларусь от 12.07.2025 № 90-З «Об изменении законов по вопросам государственного социального страхования и пенсионного обеспечения»
📞8-01772-6-93-06 (с 10.00 по 12.00)

✔ Могилевская область
Темы:
▪️ Порядок заполнения и представления документов персонифицированного учета.
📞8 (0222) 29-64-26 (с 10.00 по 11.00)
▪️О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии согласно Указу Президента Республики Беларусь №367 от 27.09.2021
📞8 (0222) 33-05-02 (с 10.00 по 11.00)

⁉️Вопрос. Работник, занятый в особых условиях труда, находясь в трудовом отпуске с 08.09.2025 по 19.09.2025, заболел (период нетрудоспособности с 16.09.2025 по 23.09.2025). Часть отпуска в связи с временной нетрудоспособностью была перенесена на октябрь 2025 г. с 07.10.2025 по 10.10.2025. Включаются ли в периоды работы с особыми условиями труда дни перенесенного отпуска и отражаются ли указанные периоды в форме ПУ-6?
‼️Ответ. Да, при условии.

Профессиональное пенсионное страхование (ППС) работников осуществляется в периоды их непосредственной занятости в особых условиях труда и трудового отпуска (пункт 2 Положения о критериях оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей (видов) выполняемых работ для целей профессионального пенсионного страхования и порядке их применения утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490).
Дни трудового отпуска (как основного, так и перенесенного) включаются в периоды работы с особыми условиями труда, если они следовали непосредственно за периодом (днем),
в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда и подлежал ППС

пункт 30 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 июня 2014 г. № 7.

Если накануне дня перенесенного трудового отпуска (06.10.2025) работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда, то весь период такого отпуска (с 07.10.2025 по 10.10.2025), а так же выходные дни, следовавшие за днями перенесенного трудового отпуска, включаются в периоды работы с особыми условиями труда и отражаются в индивидуальных сведениях на профессиональное пенсионное страхование по форме ПУ-6.


#вопрос_ответ #ППС

⁉️Вопрос. Работодатель обнаружил, что в дате увольнения работника с работы, допущена ошибка: указана дата увольнения 23.01.2025, нужно было указать 24.01.2025.
Можно ли изменить ранее представленные сведения о приеме и увольнении по форме ПУ- 2 и как?

‼️Ответ. Да, можно.

При возникновении необходимости изменить ранее представленные сведения работодателю следует представить в орган ФСЗН форму ПУ-2 (тип формы - исходная)

абз. 2 ч. 1 п. 15 Правил от 08.07.1997 № 837.

Для изменения ранее поданных сведений в форме ПУ-2 (тип формы - исходная) правильно заполненные реквизиты повторяются в том же виде, в каком они были заполнены ранее, а неправильные - заменяются правильными

ч. 1 п. 11 Инструкции о порядке заполнения форм ДПУ от 19.06.2014 № 7.

#вопрос_ответ #ПУ2

⁉️Вопрос. В какой срок следует представить индивидуальные сведения по форме ПУ-3 (форма ПУ-3), если работник 8 апреля 2025 года представил листок нетрудоспособности, выданный на период с 1 по 7 апреля 2025 года? Форма ПУ-3 за I квартал 2025 года не представлена.

‼️Ответ. Форму ПУ-3 (тип формы - исходная) за I квартал 2025 года по указанному работнику необходимо представить в течение 5 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом листка нетрудоспособности (расчетный период для исчисления среднедневного заработка для расчета пособия - с 01.10.2023 по 31.03.2025)

пункт 16 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 № 837.

#вопрос_ответ #ПУ3

📷 В рамках мероприятий по проведению в 2025 году Года благоустройства в территориальных органах Фонда прошел смотр-конкурс фотографий «Лучший уголок Фонда».

🏆Итоги конкурса
◼️Брестская область
◼️Витебская область
◼️Гомельская область
◼️Гродненская область
◼️Минская область
◼️Могилевская область
◼️г. Минск

🔥Завтра, 7 октября, начальник управления социального страхования и пенсий Лосева Елена Николаевна
проведет прямую телефонную линию

Тема:
◾️Порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности
и по беременности и родам


⏰Время: с 10.00 до 11.00

☎️Телефон: +375 17 231-45-29

⁉️Вопрос. Организация выделяет материальную помощь сотрудникам на приобретение овощей. Необходимо ли начислять обязательные страховые взносы в бюджет фонда на указанную выплату?

‼️Ответ. Нет, при условии.
Пунктом 13 Перечня № 115 предусмотрено, что выплаты, не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей, полученные работником в виде, в том числе материальной помощи, не являются объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда от работодателя в 2025 году по основному месту работы – 3479,00 рублей, по совместительству – 230,00 рублей.
Таким образом, если сумма материальной помощи, выделенная на приобретение овощей, в совокупности с иным выплатами социального характера, предусмотренными пунктом 13 Перечня № 115, не превысит установленный предел, обязательные страховые взносы в бюджет фонда не начисляются. На суммы превышения обязательные страховые взносы начисляются и уплачиваются в общеустановленном порядке.


#вопрос_ответ #ООСП

📣 Завтра, 7 октября, прямую телефонную линию проведет

🟢САВОСТЕНКО Ирина Викторовна, заместитель начальника Могилевского областного управления
📌Тема: Новации в назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с 01.07.2024
⏰ Время: 10.00-11.00
📞 Телефон: 8 (0222) 29-64-03

✏️Ситуация. Организация в августе 2025 года получила уведомление о непринятии к зачету суммы пособия, выплаченного работнику за период временной нетрудоспособности (ВН) с 20 по 26 апреля 2025 г. Руководителем было принято решение о возмещении переплаты пособия в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (бюджет фонда) из средств организации. На сумму пособия начислены обязательные страховые взносы в бюджет фонда (взносы). Как в форме ПУ-3 следует отразить период с 20 по 26 апреля после таких корректировок: по коду ПОСОБИЕ0 или ВЗНОСЫВРЕМ?

‼️Ответ. В разделе 2 формы ПУ-3 период ВН, за который не назначено пособие, отражается по коду вида деятельности «ПОСОБИЕ0».

позиция 70 приложения 2 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7 (Инструкция №7)

В описанной ситуации период с 20 по 26 апреля в разделе 2 формы ПУ-3 необходимо откорректировать на «ПОСОБИЕ0».
Сумма пособия по ВН, на которую начислены взносы, указывается в месяце, в котором взносы начислены, т.е. отражается в разделе 1 «Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и обязательных страховых взносах» (раздел 1) формы ПУ-3 как сумма премии и (или) иной стимулирующей выплаты.

пункт 16 Инструкции № 7

В описанной ситуации сумма пособия по ВН, на которую начислены взносы, отражается в разделе 1 формы ПУ-3 в августе месяце и включается в период по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» в августе.

#вопрос_ответ #ПУ3

📣 Завтра, 8 октября, прямую телефонную линию проведет

🟢КОВАЛЕВИЧ Инга Чеславовна, заместитель начальника Гродненского областного управления
📌Тема: Вопросы профессионального пенсионного страхования. Условия и порядок назначения профессиональных пенсий.
⏰ Время: 14.00-15.00
📞Телефон: 8 (0152) 55-97-30

☎️ Каждую среду ФСЗН проводит единый день консультирования граждан по вопросам назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности (беременности и родам)

📆Каждую среду с 9.00 до 12.00.

🤔Что нужно сделать:

1️⃣ Позвонить по короткому номеру 122.

2️⃣Получить консультацию по порядку расчета больничных и факторам, влияющим на его размер, а также разъяснения по новациям законодательства в данной сфере.

✏️Ситуация. Работнице в 2025 году выплатили пособие по беременности и родам в минимальном размере по основному месту работы и по месту выполнения работ по гражданско-правовому договору.

⁉️Вопрос. Положена ли ей доплата к пособию по беременности и родам и в какие сроки нужно обращаться за доплатой?

‼️Ответ. Да, положена. Обращаться необходимо в течение 6 месяцев со дня окончания периода освобождения от работы в связи с беременностью и родами.
✔️ Развёрнутый ответ. Если размер выплаченного пособия по беременности и родам за весь период меньше, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (за период со дня его рождения по последний день, по который выплачено пособие по беременности и родам), то предусмотрена доплата.
Размер доплаты — это разница между размером пособия(й) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (в отдельных случаях с учетом статей 21, 22 Закона Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий»), за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, и размером пособия по беременности и родам по всем местам его назначения в общей сложности. За доплатой к пособию по беременности и родам следует обращаться с заявлением по месту выплаты пособия по беременности и родам в течение 6 месяцев со дня окончания периода освобождения от работы в связи с беременностью и родами. Если пособие по беременности и родам выплачено в двух и более местах (например, по месту основной работы и по ГПД), то за доплатой следует обращаться по одному любому месту получения пособия с предоставлением справки о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам по каждому месту выплаты. В справке указывают размер выплаченного пособия по беременности и родам и сведения о том, что доплата к пособию по беременности и родам не производилась.

ч. 2 п. 7 ст. 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 №7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», ч. 1 п. 26 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569, ч. 5 п. 16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569

#вопрос_ответ #ВН_БиР

🔖Сохраняйте, это точно пригодится. Все, что нужно знать о поддержке родителей с детьми до трех лет

🤰До рождения ребенка

✅ бесплатное медицинское сопровождение беременности и родов,
✅социальный отпуск, который оплачивается в период беременности и родов,
✅студенткам дневной формы получения образования на период беременности предоставляется академический отпуск

▪️с 24 недель при нормально протекающей беременности, и с любого срока при патологически протекающей беременности.
И на этот период также выплачивается пособие по беременности и родам. 👛
➡️То есть для студенток, которые получают стипендию, пособие по беременности и родам составляет 100% размера этой стипендии за каждый календарный месяц.

✅работающим студенткам дневной формы получения образования пособие по беременности выплачивается по месту учебы с учетом заработка, который она получает по месту работы.

👶 Гарантии и льготы после рождения ребенка

✅Работающие мама и папа, либо другие родственники малыша имеют право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

👛 с выплатой пособия за весь этот период с сохранением рабочего места.

✅ Если молодые родители получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование на дневной форме обучения, им также положен отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

✅Для защиты занятости работающих родителей предусмотрено продление контракта как для матерей, так и для отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.

✅Для семей, воспитывающих детей с инвалидностью, предусмотрен дополнительный комплекс правовых гарантий и льгот: пенсии по инвалидности ребенка, дополнительные пособия, социальные услуги по уходу.

👛Размер пособий по уходу за ребенком
➡️ составляют 35-40% среднемесячной заработной платы,

независимо от наличия страхового стажа у мамы или лица, осуществляющего уход за ребенком, и выплачиваются независимо от их занятости и доходов.

➡️ Размеры пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (по 31 октября)

▪️на первого ребенка в семье до трех лет - 931,91 руб. семья получает ежемесячно,
▪️на второго и последующих - 1 065,04 руб.
▪️на ребенка-инвалида - 1 198,17 руб. ежемесячно.
‼️В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет мамы или папы могут работать на условиях неполной занятости, и в этот период за ними также будет сохраняться полный размер пособия.

⁉️Вопрос. Гражданин, работающий одновременно у юридического лица по трудовому и гражданско-правовому договорам, после заключения договора страхования дополнительной накопительной пенсии (ДНПС) с государственным предприятием «Стравита» предоставил работодателю заявление об удержании страхового взноса в размере выбранного тарифа. Может ли работник в данном случае написать заявление об удержании страхового взноса только из заработной платы?


‼️Ответ. Нет.
✔️ Развёрнутый ответ. В объект для начисления страхового взноса включаются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работника по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных в перечне выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда, утверждаемом Советом Министров Республики Беларусь, но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь

пункт 14 приложения к Указу Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 N 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии».

Таким образом, работник предоставляет работодателю одно заявление об удержании страхового взноса, на основании которого страховой взнос удерживается из сумм выплат, начисленных в его пользу, т.е. из заработной платы и вознаграждения по гражданско-правовому договору.

#вопрос_ответ #накопилка