🔥ПАМЯТКА РАБОТНИКУ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

Прием работника на работу оформлен должным образом если:

1️⃣Работник представил документы, необходимые для заключения трудового договора.

2️⃣Работником написано заявление о приеме на работу.

3️⃣Между работником и нанимателем заключен трудовой договор в двух экземплярах, каждая страница которого подписана обеими сторонами.

Важно! Один экземпляр договора вручается работнику, второй остается у нанимателя.

4️⃣Наниматель издал приказ о приеме на работу и довел его работнику под подпись.

5️⃣Наниматель ознакомил работника под подпись с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями), условиями и оплатой труда.

6️⃣Для впервые поступающих на работу наниматель:

▪️завел трудовую книжку
▪️оформил и в дальнейшем выдал карточку социального страхования.

Информацию о трудоустройстве в конкретной организации, в том числе дате приема, можно узнать в мобильном приложении Фонда социальной защиты населения «ФСЗН».

📣 Пресс-конференция: "Новшества по назначению и выплате больничных в Беларуси"

🔥5 новшеств по больничным, которые ожидают работающих белорусов с 1 июля 2024 года

✔ Минимальный размер больничных с 1 июля будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы (МЗП)

✔ Увеличится размер больничных для граждан работающих 10 лет и более

✔ Увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных

✔ Больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей

✔ Право на больничные будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы

👉 Нововведения позволят:

▪️ установить равные подходы по оплате больничных, в зависимости от участия граждан в системе государственного социального страхования

▪️снизить нагрузку на бизнес при выполнении функций администрирования больничных (назначение и расчет пособия)

▪️снизить количество ошибок бухгалтерских служб, допускаемых при расчете размеров больничных.

➡️ Подробнее по каждому из пунктов

⚡️В Беларуси с 1 апреля работодатели смогут опробовать новый механизм взаимодействия с ФСЗН по выплате больничных

С 1 апреля по 30 июня 2024 года каждый работодатель сможет воспользоваться новым механизмом взаимодействия с Фондом социальной защиты населения (ФСЗН).