Руководитель коммерческой организацией платил работникам зарплату «в конверте». Возбуждено уголовное дело

Кобринским межрайотделом финансовых расследований пресечена противоправная деятельность директора дрогичинского общества с ограниченной ответственностью, выплачивавшего зарплату своим работникам «в конверте».

‼️ Установлено, что на протяжении трех лет фирма, занимающаяся оптовой торговлей техникой и оборудованием для сельского и лесного хозяйства, выплачивала работникам зарплату «в конверте». Серая зарплата перечислялась на расчетные счета подконтрольных индивидуальных предпринимателей за якобы оказанные ими услуги по деятельности агентов, после чего обналичивалась и передавалась работникам общества. С этих сумм не уплачивались отчисления в Фонд социальной защиты населения и подоходный налог.

Ущерб государству составил более 70 тыс. рублей.

В отношении директора коммерческой компании возбуждено уголовное дело. Причиненный государству ущерб возмещен в полном объеме.

⁉️Вопрос - Ответ

⁉️Вопрос: Предприятие для своих работников приобретает билеты на концерт в рамках Международного фестиваля искусств «Славянский базар в Витебске». Являются ли объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда стоимость указанных билетов?

❗️Ответ: Не являются, если в совокупности с иными выплатами социального характера не превышен предел, установленный пунктом 13 Перечня № 115 .

https://telegra.ph/Razvernutyj-otvet-07-06

В результате контрольных мероприятий по пресечению выплат зарплат в конвертах в Витебской области восстановлен страховой стаж для будущих пенсий в пользу 212 граждан

На Витебщине в прошлом году специалистам областного управления Фонда соцзащиты удалось восстановить страховой стаж для будущих пенсий в пользу 212 граждан. Это стало возможным в результате контрольных мероприятий по пресечению выплат зарплат в конвертах.

Подробнее

⁉️Вопрос - Ответ

⁉️Вопрос: Будет ли нарушен ли срок представления в органы Фонда социальной защиты населения сведений о внесении изменений в перечень рабочих мест с особыми условиями труда для целей профессионального пенсионного страхования при условии их представления 11 июля 2022 (дата приказа о внесении изменений – 4 июля 2022)?


❗️Ответ: Срок представления сведений нарушен не будет. Днем окончания срока считается 11 июля 2022 г.

https://telegra.ph/Razvernutyj-otvet-07-07

⁉️Вопрос - Ответ

⁉️Вопрос: Дата увольнения работника в связи с истечением срока контракта приходится на выходной день 16 июля 2022 года (суббота). В какой срок следует представить сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 (форма ПУ-2)?

❗️Ответ: Не позднее 18 июля 2022 (понедельник).

При увольнении с работы застрахованного лица форма ПУ-2 представляется не позднее дня увольнения (пункт 15 Правил индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 1997 г. № 837, далее - Правила).
Если день увольнения работника приходится на нерабочий день, то днем окончания срока представления считается следующий за ним рабочий день (пункт 20-1 Правил).
Обращаем внимание, что сведения о приеме и увольнении по форме
ПУ-2 можно представлять заранее, но не более чем за 31 день до даты приема на работу, увольнения с работы.

Типичные нарушения, выявленные органами Фонда при проведении проверок и контрольных мероприятий

Нарушения при назначении и выплате пособий семьям, воспитывающим детей (часть I):
• пособия в связи с рождением ребенка, по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначены и выплачены на ребенка, не зарегистрированного по месту жительства (месту пребывания) в РБ на день обращения за назначением пособия;
• пособие на ребенка старше 3 лет из отдельных категорий семей назначено и выплачено на ребенка, обучающегося в дневной форме получения образования за пределами РБ;
• 3пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей назначено и выплачено за период нахождения ребенка в учреждении образования с круглосуточным режимом пребывания;
• одновременно назначено и выплачено два вида пособий, предусмотренных ст. 14 и 15 Закона № 7-З (на детей в возрасте от 3 до 18 лет и на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей).

Нарушен НПА: ст. 1 Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (Закон № 7-З).

• пособия женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, и в связи с рождением ребенка назначены и выплачены в размере БПМ, действующего не на дату рождения ребенка, а на дату выплаты;
• пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, при рождении двойни назначено и выплачено дважды;
• пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, назначено и выплачено без предоставления заключения ВКК о том, что женщина стала на учет в организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности, регулярно посещала такую организацию и выполняла предписания врачей-специалистов в течение всего срока беременности;
• пособие в связи с рождением первого ребёнка выплачивалось в размерах, установленных для пособия в связи с рождением второго ребёнка и, наоборот, при рождении второго ребенка выплачивалось как на первого ребенка;
• при определении размера пособия в связи с рождением ребенка не был учтен ребенок в возрасте старше 18 лет.

Нарушен НПА: ст. 10, 11 Закона № 7-З