⁉️Вопрос - Ответ
❗️Вопрос.
Мать с ребенком в возрасте до 3 лет выехала за пределы Республики Беларусь на срок более 2 месяцев, своевременно предупредив об этом по месту назначения пособия. Выплата пособия на младшего ребенка приостановлена, следует ли приостанавливать выплату пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет на ребенка, который остался в Республике Беларусь?
❗️Ответ. Да, следует приостановить.
Пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет назначается и выплачивается при условии назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (статья 14 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»),
Следовательно, на период приостановки выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет приостанавливается и выплата пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет (не смотря на то, что ребенок старше 3 лет за пределы Республики Беларусь не выезжал).
❗️Вопрос.
Мать с ребенком в возрасте до 3 лет выехала за пределы Республики Беларусь на срок более 2 месяцев, своевременно предупредив об этом по месту назначения пособия. Выплата пособия на младшего ребенка приостановлена, следует ли приостанавливать выплату пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет на ребенка, который остался в Республике Беларусь?
❗️Ответ. Да, следует приостановить.
Пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет назначается и выплачивается при условии назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (статья 14 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»),
Следовательно, на период приостановки выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет приостанавливается и выплата пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет (не смотря на то, что ребенок старше 3 лет за пределы Республики Беларусь не выезжал).
⁉️Вопрос - Ответ
❗️Вопрос.
В семье воспитываются трое детей, в которой один из детей ребенок-инвалид. Семье назначено и выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей на старших детей.
Мать с ребенком-инвалидом в возрасте до 3 лет выехала за пределы Республики Беларусь на срок более 2 месяцев, выплата пособия на ребенка до 3 лет ей приостановлена. Следует ли приостанавливать выплату пособий на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, если дети за пределы республики не выезжали?
❗️Ответ.
Нет, не следует.
Одним из условий назначения пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей является наличие в семье ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. При этом выезд ребенка-инвалида за пределы Республики Беларусь не является основанием для прекращения выплаты данного пособия на детей, оставшихся в республике.
❗️Вопрос.
В семье воспитываются трое детей, в которой один из детей ребенок-инвалид. Семье назначено и выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей на старших детей.
Мать с ребенком-инвалидом в возрасте до 3 лет выехала за пределы Республики Беларусь на срок более 2 месяцев, выплата пособия на ребенка до 3 лет ей приостановлена. Следует ли приостанавливать выплату пособий на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, если дети за пределы республики не выезжали?
❗️Ответ.
Нет, не следует.
Одним из условий назначения пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей является наличие в семье ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. При этом выезд ребенка-инвалида за пределы Республики Беларусь не является основанием для прекращения выплаты данного пособия на детей, оставшихся в республике.
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
☎️ Прямая телефонная линия с населением
Завтра, 21 мая, на прямой телефонной линии заместитель Министра труда и социальной защиты Игорь Григорьевич Старовойтов.
⏰9.00 до 12.00
☎️ (8017) 309 93 00
Завтра, 21 мая, на прямой телефонной линии заместитель Министра труда и социальной защиты Игорь Григорьевич Старовойтов.
⏰9.00 до 12.00
☎️ (8017) 309 93 00
🤝В период с 16 по 20 мая представители Минского городского управления Фонда социальной защиты населения совместно с представителями РУСП «Стравита» провели встречи в трудовых коллективах:
🏢 Производственное республиканское унитарное предприятие "МИНГАЗ" (г.Минск);
🏢 Торгово-производственное республиканское унитарное предприятие "Минская Фармация" (г.Минск);
🏢 Международный университет "МИТСО" (г.Минск);
🏢 ОАО "БЕЛМАГИСТРАЛЬАВТОТРАНС" (г.Минск);
🏢 Транспортно-экспедиционное унитарное предприятие "АТЭП-11" (г.Минск);
🏢 Закрытое акционерное общество "Кьюликс Системс" (г.Минск);
🏢 Государственное учреждение "БЕЛОРУССКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ВЕТЕРИНАРНОГО НАДЗОРА НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАНИЦЕ И ТРАНСПОРТЕ" (г.Минск);
🏢 Профком студентов БГУ (г.Минск).
В ходе встречи освещены:
🔸действующая система пенсионного страхования;
🔸виды выплат из средств государственного социального страхования, на которые имеют право застрахованные лица;
🔸механизм реализации норм добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии;
🔸порядок вступления в новую программу добровольного страхования и участие в ней;
🔸 тарифы, периоды выплаты, право наследования по программе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии;
🔸 преимущества добровольного страхования накопительной пенсии.
🏢 Производственное республиканское унитарное предприятие "МИНГАЗ" (г.Минск);
🏢 Торгово-производственное республиканское унитарное предприятие "Минская Фармация" (г.Минск);
🏢 Международный университет "МИТСО" (г.Минск);
🏢 ОАО "БЕЛМАГИСТРАЛЬАВТОТРАНС" (г.Минск);
🏢 Транспортно-экспедиционное унитарное предприятие "АТЭП-11" (г.Минск);
🏢 Закрытое акционерное общество "Кьюликс Системс" (г.Минск);
🏢 Государственное учреждение "БЕЛОРУССКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ВЕТЕРИНАРНОГО НАДЗОРА НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАНИЦЕ И ТРАНСПОРТЕ" (г.Минск);
🏢 Профком студентов БГУ (г.Минск).
В ходе встречи освещены:
🔸действующая система пенсионного страхования;
🔸виды выплат из средств государственного социального страхования, на которые имеют право застрахованные лица;
🔸механизм реализации норм добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии;
🔸порядок вступления в новую программу добровольного страхования и участие в ней;
🔸 тарифы, периоды выплаты, право наследования по программе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии;
🔸 преимущества добровольного страхования накопительной пенсии.
🤝В период с 16 по 20 мая представители Минского городского управления Фонда социальной защиты населения провели встречи с трудовыми коллективами с целью разъяснения порядка представления доплаты в качестве компенсации за работу с особыми условиями труда вместо выхода на досрочную профессиональную пенсию и нового механизма добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии:
🏢 Государственное объединение "Белорусская железная дорога" (г.Минск);
🏢 ОАО "Минский механический завод имени С.И.Вавилова - управляющая компания холдинга "БелОМО" (г.Минск);
🏢 ОАО "ЭЛЕМА" (г.Минск);
🏢 ОАО "КЕРАМИН" (г.Минск);
🏢 Ясли-сад № 232 г. Минска;
🏢 Ясли-сад № 161 г.Минска;
🏢 Учреждения образования Октябрьского района (г.Минск).
В ходе встречи освещены:
🔸действующая система пенсионного страхования;
🔸виды выплат из средств государственного социального страхования, на которые имеют право застрахованные лица;
🔸механизм реализации норм добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии;
🔸порядок вступления в новую программу добровольного страхования и участие в ней;
🔸 тарифы, периоды выплаты, право наследования по программе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии;
🔸 преимущества добровольного страхования накопительной пенсии;
🔸 особенности профессионального пенсионного страхования, исчисление профессионального стажа, профессиональных пенсий;
🔸 право работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности на получение ежемесячной доплаты вместо профессионального пенсионного страхования согласно Указу Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г. №441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения».
🏢 Государственное объединение "Белорусская железная дорога" (г.Минск);
🏢 ОАО "Минский механический завод имени С.И.Вавилова - управляющая компания холдинга "БелОМО" (г.Минск);
🏢 ОАО "ЭЛЕМА" (г.Минск);
🏢 ОАО "КЕРАМИН" (г.Минск);
🏢 Ясли-сад № 232 г. Минска;
🏢 Ясли-сад № 161 г.Минска;
🏢 Учреждения образования Октябрьского района (г.Минск).
В ходе встречи освещены:
🔸действующая система пенсионного страхования;
🔸виды выплат из средств государственного социального страхования, на которые имеют право застрахованные лица;
🔸механизм реализации норм добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии;
🔸порядок вступления в новую программу добровольного страхования и участие в ней;
🔸 тарифы, периоды выплаты, право наследования по программе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии;
🔸 преимущества добровольного страхования накопительной пенсии;
🔸 особенности профессионального пенсионного страхования, исчисление профессионального стажа, профессиональных пенсий;
🔸 право работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности на получение ежемесячной доплаты вместо профессионального пенсионного страхования согласно Указу Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г. №441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения».
⁉️Вопрос - Ответ
❓Вопрос.
Работник получил ID-карту (идентификационная карта гражданина Республики Беларусь) взамен паспорта. ФИО, пол, дата и место рождения не изменились. Нужно ли подавать форму ПУ-1 (тип формы - изменение анкетных данных)?
❗️Ответ.
Да, нужно
Идентификационная карта гражданина Республики Беларусь является документом удостоверяющим личность. Анкета застрахованного лица по форме ПУ-1 (тип формы - изменение анкетных данных) заполняется в случае изменения анкетных данных. В форме заполняются только те строки, которые изменились в документе, удостоверяющем личность (в указанном случае – данные документа, удостоверяющего личность), обязательно заполняются реквизит «Гражданство» и раздел «Сведения, указанные в ранее выданном свидетельстве социального страхования (заполняются при изменении анкетных данных и восстановлении свидетельства социального страхования)» (пункт 6 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда от 19.06.2014 № 7). Форма ПУ-1 (тип формы – изменение анкетных данных) представляется в течение 5 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом работодателю документа, удостоверяющего личность, подтверждающего факт изменения анкетных данных
❓Вопрос.
Работник получил ID-карту (идентификационная карта гражданина Республики Беларусь) взамен паспорта. ФИО, пол, дата и место рождения не изменились. Нужно ли подавать форму ПУ-1 (тип формы - изменение анкетных данных)?
❗️Ответ.
Да, нужно
Идентификационная карта гражданина Республики Беларусь является документом удостоверяющим личность. Анкета застрахованного лица по форме ПУ-1 (тип формы - изменение анкетных данных) заполняется в случае изменения анкетных данных. В форме заполняются только те строки, которые изменились в документе, удостоверяющем личность (в указанном случае – данные документа, удостоверяющего личность), обязательно заполняются реквизит «Гражданство» и раздел «Сведения, указанные в ранее выданном свидетельстве социального страхования (заполняются при изменении анкетных данных и восстановлении свидетельства социального страхования)» (пункт 6 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда от 19.06.2014 № 7). Форма ПУ-1 (тип формы – изменение анкетных данных) представляется в течение 5 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом работодателю документа, удостоверяющего личность, подтверждающего факт изменения анкетных данных
⁉️Вопрос - Ответ
❓Вопрос.
Организации по результатам выборочной проверки было вынесено требование (предписание) об устранении нарушений, установленных в ходе проведения проверки. Требование в установленный срок не выполнено, нарушения не устранены. Уполномоченным должностным лицом территориального органа Фонда вынесено в порядке, установленном частью 1 статьи 10.3 ПИКоАП, постановление о наложении административного взыскания в виде штрафа.
Правомерны ли действия территориального органа Фонда?
❗️Ответ.
https://telegra.ph/Otvet-05-23-13
❓Вопрос.
Организации по результатам выборочной проверки было вынесено требование (предписание) об устранении нарушений, установленных в ходе проведения проверки. Требование в установленный срок не выполнено, нарушения не устранены. Уполномоченным должностным лицом территориального органа Фонда вынесено в порядке, установленном частью 1 статьи 10.3 ПИКоАП, постановление о наложении административного взыскания в виде штрафа.
Правомерны ли действия территориального органа Фонда?
❗️Ответ.
https://telegra.ph/Otvet-05-23-13
Telegraph
Ответ
Правомерны. Согласно п. 73 Положения о порядке организации и проведения проверок, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16 октября 2009 г. №510 «О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь», требование об…
☎️25 мая 2022 года состоится «прямая телефонная линия» с начальником Гродненского областного управления Фонда социальной защиты населения РЕМШЕЙ Олегом Александровичем на тему:
Порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности. Об Указе Президента Республики Беларусь № 367 от 27.09.2021 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии».
⏰Задать вопросы можно будет с 12.00 до 13.00
☎️Телефон +375 152 55-97-64.
Порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности. Об Указе Президента Республики Беларусь № 367 от 27.09.2021 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии».
⏰Задать вопросы можно будет с 12.00 до 13.00
☎️Телефон +375 152 55-97-64.
🤝Витебское областное управление ФСЗН: встречи с трудовыми коллективами по добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии в период с 16 по 20 мая
👥Представители ФСЗН совместно с представителем страховой компании «Стравита»
🏢 Филиал "Витебск-табак" Совместного закрытого акционерного общества "ЭНЕРГО-ОИЛ" (г. Витебск)
ℹ️ В ходе встречи основное внимание было уделено новому направлению развития пенсионной системы - программе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, вступающей в действие в Республике Беларусь с 01 октября 2022 года. Разъяснены механизмы её функционирования, источники формирования пенсионных сбережений, приведены примеры возможных будущих накоплений, которые позволят гражданину, достигшему пенсионного возраста, получать дополнительный доход.
В беседе также были разъяснены нормы законодательства по вопросам государственного социального и профессионального пенсионного страхования, освещены основные направления деятельности Фонда социальной защиты населения.
👥Представители ФСЗН совместно с представителем страховой компании «Стравита»
🏢 Филиал "Витебск-табак" Совместного закрытого акционерного общества "ЭНЕРГО-ОИЛ" (г. Витебск)
ℹ️ В ходе встречи основное внимание было уделено новому направлению развития пенсионной системы - программе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, вступающей в действие в Республике Беларусь с 01 октября 2022 года. Разъяснены механизмы её функционирования, источники формирования пенсионных сбережений, приведены примеры возможных будущих накоплений, которые позволят гражданину, достигшему пенсионного возраста, получать дополнительный доход.
В беседе также были разъяснены нормы законодательства по вопросам государственного социального и профессионального пенсионного страхования, освещены основные направления деятельности Фонда социальной защиты населения.
🤝О проведении встреч в трудовых коллективах
В период с 16 по 20 мая специалистами областного и районных отделов (секторов) Витебского областного управления Фонда социальной защиты населения проведены встречи в трудовых коллективах:
🏢 ГУ «Центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций Городокского района» (г.Городок)
🏢 Проведен семинар учеба с представителями учреждений Бешенковичского района ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения Бешенковичского района», СУП «Вядерево», ГП «ПолитотделецАгро», ЗАО « АСБ-Агро Новатор», СУП «Свитино-ВМК» (5 страхователей) (г.п.Бешенковичи)
🏢 ГУДО «Россонский Центр детей и молодежи» (г.п.Россоны)
🏢 ГУ «Физкультурно-спортивный клуб «Миоры»(г.Миоры)
🏢 УП «Смоленский рынок»(г.Витебск)
🏢 ЧП «Астрит» (г.Толочин)
🏢 ГП «Толочинская райкиновидеосеть» (г.Толочин)
🏢 ГУО «Ясли-сад №1 г.Глубокое» (г.Глубокое)
🏢 ГУ «1-й военный госпиталь органов пограничной службы Республики Беларусь» (г.Поставы)
В ходе встреч были освещены нормы Указа Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». Рассмотрены особенности и преимущества программы добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства, даны ответы на задаваемые вопросы.
В беседе также были разъяснены условия получения работниками, занятыми на работах с особыми условиями труда и отдельными видами профессиональной деятельности, ежемесячной доплаты вместо профессионального пенсионного страхования, как источника формирования дополнительного дохода.
В период с 16 по 20 мая специалистами областного и районных отделов (секторов) Витебского областного управления Фонда социальной защиты населения проведены встречи в трудовых коллективах:
🏢 ГУ «Центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций Городокского района» (г.Городок)
🏢 Проведен семинар учеба с представителями учреждений Бешенковичского района ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения Бешенковичского района», СУП «Вядерево», ГП «ПолитотделецАгро», ЗАО « АСБ-Агро Новатор», СУП «Свитино-ВМК» (5 страхователей) (г.п.Бешенковичи)
🏢 ГУДО «Россонский Центр детей и молодежи» (г.п.Россоны)
🏢 ГУ «Физкультурно-спортивный клуб «Миоры»(г.Миоры)
🏢 УП «Смоленский рынок»(г.Витебск)
🏢 ЧП «Астрит» (г.Толочин)
🏢 ГП «Толочинская райкиновидеосеть» (г.Толочин)
🏢 ГУО «Ясли-сад №1 г.Глубокое» (г.Глубокое)
🏢 ГУ «1-й военный госпиталь органов пограничной службы Республики Беларусь» (г.Поставы)
В ходе встреч были освещены нормы Указа Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». Рассмотрены особенности и преимущества программы добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства, даны ответы на задаваемые вопросы.
В беседе также были разъяснены условия получения работниками, занятыми на работах с особыми условиями труда и отдельными видами профессиональной деятельности, ежемесячной доплаты вместо профессионального пенсионного страхования, как источника формирования дополнительного дохода.
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
📆Производственный календарь на 2-й квартал 2022 года для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье
На 2️⃣ квартал 2022 года расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели составит:
🔺для 5️⃣-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 503 часа;
🔺для 6️⃣-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 504 часа.
На июнь 2022 года расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели составит:
🔺для 5️⃣-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 176 часов;
🔺для 6️⃣-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 174 часа.
ℹ️Расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 октября 2021 г. № 70 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2022 год».
На 2️⃣ квартал 2022 года расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели составит:
🔺для 5️⃣-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 503 часа;
🔺для 6️⃣-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 504 часа.
На июнь 2022 года расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели составит:
🔺для 5️⃣-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 176 часов;
🔺для 6️⃣-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 174 часа.
ℹ️Расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 октября 2021 г. № 70 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2022 год».
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Помощь для большой семьи
Система государственной поддержки материнства и детства в нашей стране постоянно совершенствуется. Вот и сумму семейного капитала, к большой радости тысяч многодетных белорусов, можно использовать досрочно. И не только на улучшение жилищных условий, но и образование детей, платные медуслуги, реабилитацию. Выяснили у многодетных родителей, на какие нужды они тратят эти деньги.
Подробнее в материале «РЭСПУБЛIКI»
Система государственной поддержки материнства и детства в нашей стране постоянно совершенствуется. Вот и сумму семейного капитала, к большой радости тысяч многодетных белорусов, можно использовать досрочно. И не только на улучшение жилищных условий, но и образование детей, платные медуслуги, реабилитацию. Выяснили у многодетных родителей, на какие нужды они тратят эти деньги.
Подробнее в материале «РЭСПУБЛIКI»
☎️27 мая 2022 года состоится «прямая телефонная линия» с начальником контрольно-ревизионного отдела Гродненского областного управления Фонда социальной защиты населения СКОБЛИКОВОЙ Светланой Евгеньевной на тему:
Административная ответственность за нарушение законодательства о государственном социальном страховании. Разъяснение норм Указа Президента Республики Беларусь № 367 от 27.09.2021 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии».
⏰Задать вопросы можно будет с 14.00 до 15.00.
☎️Телефон +375 152 55-97-54.
Административная ответственность за нарушение законодательства о государственном социальном страховании. Разъяснение норм Указа Президента Республики Беларусь № 367 от 27.09.2021 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии».
⏰Задать вопросы можно будет с 14.00 до 15.00.
☎️Телефон +375 152 55-97-54.
🤝Встреча работников Гродненского областного управления с представителем прокуратуры Гродненской области
25.05.2022 в Гродненском областном управлении Фонда социальной защиты населения прошла встреча работников управления с начальником отдела по борьбе с коррупцией и организованной преступностью прокуратуры Гродненской области Башуном Сергеем Анатольевичем.
В ходе встречи обсуждались вопросы противодействия и профилактики коррупционных преступлений и правонарушений, соблюдения ограничений, установленных Законом Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» для государственных должностных лиц и лиц к ним приравненных, а также виды и степень ответственности за их нарушение.
Башун Сергей Анатольевич подробно рассказал о практике применения антикоррупционного законодательства на территории Гродненской области.
25.05.2022 в Гродненском областном управлении Фонда социальной защиты населения прошла встреча работников управления с начальником отдела по борьбе с коррупцией и организованной преступностью прокуратуры Гродненской области Башуном Сергеем Анатольевичем.
В ходе встречи обсуждались вопросы противодействия и профилактики коррупционных преступлений и правонарушений, соблюдения ограничений, установленных Законом Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» для государственных должностных лиц и лиц к ним приравненных, а также виды и степень ответственности за их нарушение.
Башун Сергей Анатольевич подробно рассказал о практике применения антикоррупционного законодательства на территории Гродненской области.
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
⚡️«Прямая линия» по вопросам добровольной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства
Министерство труда и социальной защиты совместно с БЕЛТА проведут «прямую линию» по вопросам добровольной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.
Специалисты Министерства, Фонда социальной защиты населения и страховой компании «Стравита» ответят на вопросы, связанные с введением с 1 октября этой страховой программы.
📌Ответы будут опубликованы 9️⃣ июня 2022 г. на сайтах www.belta.by и www.mintrud.gov.by.
➡️Вопросы по заявленной теме можно направлять по 1️⃣июня 2022 г. включительно в Минтруда и соцзащиты на адрес электронной почты: press@mintrud.gov.by и в социальные сети:
Инстаграм: https://www.instagram.com/mintrud.by
Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=100069216219981
Одноклассники: ok.ru/group52769799012434
ВКонтакте: vk.com/mintrudbel
Также оставить свой вопрос можно на сайте БЕЛТА www.belta.by в разделе «Пресс-центр («Онлайн-конференция»)», а также присылать в Viber и Telegram на номер 8 044-583-84-04.
Министерство труда и социальной защиты совместно с БЕЛТА проведут «прямую линию» по вопросам добровольной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.
Специалисты Министерства, Фонда социальной защиты населения и страховой компании «Стравита» ответят на вопросы, связанные с введением с 1 октября этой страховой программы.
📌Ответы будут опубликованы 9️⃣ июня 2022 г. на сайтах www.belta.by и www.mintrud.gov.by.
➡️Вопросы по заявленной теме можно направлять по 1️⃣июня 2022 г. включительно в Минтруда и соцзащиты на адрес электронной почты: press@mintrud.gov.by и в социальные сети:
Инстаграм: https://www.instagram.com/mintrud.by
Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=100069216219981
Одноклассники: ok.ru/group52769799012434
ВКонтакте: vk.com/mintrudbel
Также оставить свой вопрос можно на сайте БЕЛТА www.belta.by в разделе «Пресс-центр («Онлайн-конференция»)», а также присылать в Viber и Telegram на номер 8 044-583-84-04.