🤝В период с 1 по 12 апреля представители Могилевского областного управления Фонда социальной защиты населения провели встречи в трудовых коллективах
🏢 УЗ «Скорая медицинская поиощь» (г.Бобруйск)
🏢 ГУО «Трилесинская средняя школа» (г.Дрибин)
🏢 ГУО «Трилесинский ясли-сад» (г.Дрибин)
🏢 УПК Барсуковский детский сад - базовая школа (г.Климовичи)
🏢 ППО Белпочта (г.Могилев Ленинский район)
🏢 ГУО «Мушинский УПК детский сад –средняя школа» (г.Мстиславль)
🏢 ГУО «Подсолтовский УПК детский сад –средняя школа» (г.Мстиславль)
🏢 ГУО «Копачевский УПК детский сад –средняя школа» (г.Мстиславль)
🏢 ГУО СШ №№32,37,38 (г.Могилев Октябрьский район)
🏢 УЗ поликлиники №№5,6 (г.Могилев Октябрьский район)
🏢 УЗ«Славгородский районный центр гигиены и эпидемиологии» (г.Славгород)
🏢 ГУО СШ (г.Славгород)
🏢 ГУО СШ (г.Чаусы)
В ходе встреч освещены:
• механизм реализации норм добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии;
• преимущества добровольного страхования накопительной пенсии;
• виды выплат из средств государственного социального страхования, на которые имеют право застрахованные лица;
• виды компенсаций за работу с особыми условиями труда работникам, занятым в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности: профессиональные пенсии или доплата к заработной плате.
🏢 ГУО «Трилесинская средняя школа» (г.Дрибин)
🏢 ГУО «Трилесинский ясли-сад» (г.Дрибин)
🏢 УПК Барсуковский детский сад - базовая школа (г.Климовичи)
🏢 ППО Белпочта (г.Могилев Ленинский район)
🏢 ГУО «Мушинский УПК детский сад –средняя школа» (г.Мстиславль)
🏢 ГУО «Подсолтовский УПК детский сад –средняя школа» (г.Мстиславль)
🏢 ГУО «Копачевский УПК детский сад –средняя школа» (г.Мстиславль)
🏢 ГУО СШ №№32,37,38 (г.Могилев Октябрьский район)
🏢 УЗ поликлиники №№5,6 (г.Могилев Октябрьский район)
🏢 УЗ«Славгородский районный центр гигиены и эпидемиологии» (г.Славгород)
🏢 ГУО СШ (г.Славгород)
🏢 ГУО СШ (г.Чаусы)
В ходе встреч освещены:
• механизм реализации норм добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии;
• преимущества добровольного страхования накопительной пенсии;
• виды выплат из средств государственного социального страхования, на которые имеют право застрахованные лица;
• виды компенсаций за работу с особыми условиями труда работникам, занятым в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности: профессиональные пенсии или доплата к заработной плате.
☎️14 апреля 2022 года состоится «прямая телефонная линия» с заместителем начальника управления Гродненского областного управления Фонда социальной защиты населения КОВАЛЕВИЧ Ингой Чеславовной на тему:
«Вопросы профессионального пенсионного страхования. Условия и порядок назначения профессиональных пенсий».
⏰Задать вопросы можно будет с 14.00 до 15.00
☎️Телефон +375 152 55-97-30
«Вопросы профессионального пенсионного страхования. Условия и порядок назначения профессиональных пенсий».
⏰Задать вопросы можно будет с 14.00 до 15.00
☎️Телефон +375 152 55-97-30
👩🎓✍️Проведение семинаров в Гродненской области
11 апреля 2022 года работники Гродненского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь приняли участие в семинаре «Особенности организации финансовой работы и бухгалтерского учета в первичных профсоюзных организациях».
В рамках мероприятия обсуждались вопросы
🔸 начисление и уплата обязательных страховых взносов по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения профсоюзными организациями;
🔸 применение Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию;
🔸механизм реализации норм добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии
11 апреля 2022 года работники Гродненского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь приняли участие в семинаре «Особенности организации финансовой работы и бухгалтерского учета в первичных профсоюзных организациях».
В рамках мероприятия обсуждались вопросы
🔸 начисление и уплата обязательных страховых взносов по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения профсоюзными организациями;
🔸 применение Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию;
🔸механизм реализации норм добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии
🏢 УП "БЕЛТЕХОСМОТР" (г.Минск);
🏢 Открытое акционерное общество "ЛИФТСЕРВИС" (г.Минск);
🏢 ООО "ОМА" (г.Минск);
🏢 2-я центральная районная поликлиника Фрунзенского района г.Минска (г.Минск);
🏢 СУ-207 ОАО "МАПИД (г.Минск);
🏢 ООО «Асоба» (г.Минск);
🏢 Управление механизации и спецработ №154 ОАО "МАПИД" (г.Минск);
🏢 УЗ "14-я городская стоматологическая поликлиника" (г.Минск).
В ходе встречи освещены:
🔸действующая система пенсионного страхования;
🔸виды выплат из средств государственного социального страхования, на которые имеют право застрахованные лица;
🔸механизм реализации норм добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии;
🔸порядок вступления в новую программу добровольного страхования и участие в ней;
🔸 тарифы, периоды выплаты, право наследования по программе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии;
🔸 преимущества добровольного страхования накопительной пенсии.
🏢 Открытое акционерное общество "ЛИФТСЕРВИС" (г.Минск);
🏢 ООО "ОМА" (г.Минск);
🏢 2-я центральная районная поликлиника Фрунзенского района г.Минска (г.Минск);
🏢 СУ-207 ОАО "МАПИД (г.Минск);
🏢 ООО «Асоба» (г.Минск);
🏢 Управление механизации и спецработ №154 ОАО "МАПИД" (г.Минск);
🏢 УЗ "14-я городская стоматологическая поликлиника" (г.Минск).
В ходе встречи освещены:
🔸действующая система пенсионного страхования;
🔸виды выплат из средств государственного социального страхования, на которые имеют право застрахованные лица;
🔸механизм реализации норм добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии;
🔸порядок вступления в новую программу добровольного страхования и участие в ней;
🔸 тарифы, периоды выплаты, право наследования по программе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии;
🔸 преимущества добровольного страхования накопительной пенсии.
🤝В период с 4 по 8 апреля представители Минского городского управления Фонда социальной защиты населения провели встречи с трудовыми коллективами с целью разъяснения порядка представления доплаты в качестве компенсации за работу с особыми условиями труда вместо выхода на досрочную профессиональную пенсию и нового механизма добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии:
🏢ОАО «МАЗ» - управляющая компания холдинга «БЕЛАВТОМАЗ» (г.Минск);
🏢 ООО "ФАРМТЕХНОЛОГИЯ" (г.Минск);
🏢 УЗ "5-я городская стоматологическая поликлиника" (г.Минск);
🏢 УЗ "3-я городская детская клиническая поликлиника" (г.Минск);
🏢 Представители профсоюза и кадровой службы УО Октябрьского района г.Минска (г.Минск);
🏢 3-я центральная районная поликлиника Октябрьского района г.Минска (г.Минск);
🏢 Средняя школа № 110 г. Минска (г.Минск);
🏢 Учреждение здравоохранения "19-я городская детская поликлиника" (г.Минск);
🏢 25-я городская детская поликлиника (г.Минск);
🏢 РУП "Белорусский протезно-ортопедический восстановительный центр" (г.Минск);
🏢 Управление образования Первомайского района г.Минска (г.Минск).
В ходе встречи освещены:
🔸действующая система пенсионного страхования;
🔸виды выплат из средств государственного социального страхования, на которые имеют право застрахованные лица;
🔸механизм реализации норм добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии;
🔸порядок вступления в новую программу добровольного страхования и участие в ней;
🔸 тарифы, периоды выплаты, право наследования по программе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии;
🔸 преимущества добровольного страхования накопительной пенсии;
🔸 особенности профессионального пенсионного страхования, исчисление профессионального стажа, профессиональных пенсий;
🔸 право работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности на получение ежемесячной доплаты вместо профессионального пенсионного страхования согласно Указу Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г. №441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения».
🏢 ООО "ФАРМТЕХНОЛОГИЯ" (г.Минск);
🏢 УЗ "5-я городская стоматологическая поликлиника" (г.Минск);
🏢 УЗ "3-я городская детская клиническая поликлиника" (г.Минск);
🏢 Представители профсоюза и кадровой службы УО Октябрьского района г.Минска (г.Минск);
🏢 3-я центральная районная поликлиника Октябрьского района г.Минска (г.Минск);
🏢 Средняя школа № 110 г. Минска (г.Минск);
🏢 Учреждение здравоохранения "19-я городская детская поликлиника" (г.Минск);
🏢 25-я городская детская поликлиника (г.Минск);
🏢 РУП "Белорусский протезно-ортопедический восстановительный центр" (г.Минск);
🏢 Управление образования Первомайского района г.Минска (г.Минск).
В ходе встречи освещены:
🔸действующая система пенсионного страхования;
🔸виды выплат из средств государственного социального страхования, на которые имеют право застрахованные лица;
🔸механизм реализации норм добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии;
🔸порядок вступления в новую программу добровольного страхования и участие в ней;
🔸 тарифы, периоды выплаты, право наследования по программе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии;
🔸 преимущества добровольного страхования накопительной пенсии;
🔸 особенности профессионального пенсионного страхования, исчисление профессионального стажа, профессиональных пенсий;
🔸 право работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности на получение ежемесячной доплаты вместо профессионального пенсионного страхования согласно Указу Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г. №441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения».
⁉️Вопрос - Ответ
❓Вопрос: Работник, инвалид II группы, представил в организацию листок нетрудоспособности. Работнику установлено неполное рабочее время – 4 дня в неделю, согласно рекомендациям МРЭК. В каком размере включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности премия, если в месяце 22 рабочих дня, а данным работником отработано 18 дней.
❗️Ответ:В соответствии с ч. 3 п. 24 Положения № 569 премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в связи с трудовым и социальным отпуском, временной нетрудоспособностью, простоем не по вине работника, в других случаях освобождения от работы в соответствии с законодательством и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце.
Поскольку работнику установлен график работы с четырехдневной рабочей неделей, при условии полного отработанного им месяца (18 рабочих дней) в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности премия включается в полном размере.
❓Вопрос: Работник, инвалид II группы, представил в организацию листок нетрудоспособности. Работнику установлено неполное рабочее время – 4 дня в неделю, согласно рекомендациям МРЭК. В каком размере включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности премия, если в месяце 22 рабочих дня, а данным работником отработано 18 дней.
❗️Ответ:
Поскольку работнику установлен график работы с четырехдневной рабочей неделей, при условии полного отработанного им месяца (18 рабочих дней) в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности премия включается в полном размере.
🤝Проведение встреч в трудовых коллективах Гродненской области
В период с 4 по 8 апреля представители Гродненского областного управления Фонда социальной защиты населения провели встречи в трудовых коллективах
🏢 Государственного учреждения «Гродненский районный центр обеспечения деятельности организаций сферы образования»
🏢 Государственного учреждения образования «Ясли-сад №8 г.Новогрудка»
🏢 Государственного учреждения образования «Центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации Новогрудского района»
🏢 Государственного учреждения образования «Ясли-сад №10 г.Новогрудка»
🏢 Управления Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь по Гродненской области
🏢 Государственного учреждения образования «Ясли-сад №68 г.Гродно»
🏢 Государственного учреждения образования «Дошкольный центр развития ребенка №58 г. Гродно»
🏢 Государственного учреждения образования «Средняя школа №20 г. Гродно»
В ходе встреч освещены:
🔸механизм реализации норм добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии;
🔸плюсы добровольного страхования накопительной пенсии;
🔸виды выплат из средств государственного социального страхования, на которые имеют право застрахованные лица;
🔸 виды компенсаций за работу с особыми условиями труда работникам, занятым в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности: профессиональные пенсии или доплата к заработной плате.
В период с 4 по 8 апреля представители Гродненского областного управления Фонда социальной защиты населения провели встречи в трудовых коллективах
🏢 Государственного учреждения «Гродненский районный центр обеспечения деятельности организаций сферы образования»
🏢 Государственного учреждения образования «Ясли-сад №8 г.Новогрудка»
🏢 Государственного учреждения образования «Центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации Новогрудского района»
🏢 Государственного учреждения образования «Ясли-сад №10 г.Новогрудка»
🏢 Управления Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь по Гродненской области
🏢 Государственного учреждения образования «Ясли-сад №68 г.Гродно»
🏢 Государственного учреждения образования «Дошкольный центр развития ребенка №58 г. Гродно»
🏢 Государственного учреждения образования «Средняя школа №20 г. Гродно»
В ходе встреч освещены:
🔸механизм реализации норм добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии;
🔸плюсы добровольного страхования накопительной пенсии;
🔸виды выплат из средств государственного социального страхования, на которые имеют право застрахованные лица;
🔸 виды компенсаций за работу с особыми условиями труда работникам, занятым в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности: профессиональные пенсии или доплата к заработной плате.
🇧🇾В рамках мероприятий, приуроченных Году исторической памяти, сотрудники Кореличского районного сектора Гродненского областного управления Фонда социальной защиты населения приняли участие в митинге «Памяти сожженных деревень» в д. Новое Село Кореличского района, а также в выставке «И вспомнить больно и забыть нельзя», посвященной Международному дню освобождения узников фашистских концлагерей.
#ГодИсторическойПамяти
#ГодИсторическойПамяти
⁉️Вопрос - Ответ
❓Вопрос: Работницей в организацию предоставлен листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком 5 лет на период освобождения от работы с 15.03.2022 по 23.03.2022 при его лечении в амбулаторных условиях. На период с 21.03.2022 по 31.03.2022 ей предоставлен трудовой отпуск. 19 и 20 марта выходные дни по графику работы работницы (суббота и воскресенье) при 5-дневной рабочей неделе. На какой период следует назначить пособие по временной нетрудоспособности?
❗️Ответ:
https://telegra.ph/Otvet-04-14-18
❓Вопрос: Работницей в организацию предоставлен листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком 5 лет на период освобождения от работы с 15.03.2022 по 23.03.2022 при его лечении в амбулаторных условиях. На период с 21.03.2022 по 31.03.2022 ей предоставлен трудовой отпуск. 19 и 20 марта выходные дни по графику работы работницы (суббота и воскресенье) при 5-дневной рабочей неделе. На какой период следует назначить пособие по временной нетрудоспособности?
❗️Ответ:
https://telegra.ph/Otvet-04-14-18
⁉️Вопрос - Ответ
❓Вопрос: Работник представил в организацию листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 04.03.2022 по 10.03.2022. Расчетный период для исчисления пособия с 01.09.2021 по 28.02.2022.
В этой организации работник работал:
с 01.03.2019 по 18.12.2021 - по основному месту работы;
с 19.12.2021 по 14.02.2022 - на условиях внешнего совместительства.
с 15.02.2022 - по основному месту работы.
Исходя из какого расчетного периода и в каком размере будет начислено пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие)?
❗️Ответ:
https://telegra.ph/Otvet-04-14-19
❓Вопрос: Работник представил в организацию листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 04.03.2022 по 10.03.2022. Расчетный период для исчисления пособия с 01.09.2021 по 28.02.2022.
В этой организации работник работал:
с 01.03.2019 по 18.12.2021 - по основному месту работы;
с 19.12.2021 по 14.02.2022 - на условиях внешнего совместительства.
с 15.02.2022 - по основному месту работы.
Исходя из какого расчетного периода и в каком размере будет начислено пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие)?
❗️Ответ:
https://telegra.ph/Otvet-04-14-19
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
🕰Сегодня каждый работающий пенсионер по возрасту может повлиять на размер своей пенсии. Работая без получения пенсии, в дальнейшем, можно получать повышенную пенсию. Это и есть механизм «отложенной пенсии».
Как это работает
🔹Вы достигли общеустановленного пенсионного возраста (63 года для мужчин, 58 лет для женщин) и Вам назначена пенсия по возрасту на общих основаниях
🔹Вы продолжаете работать и отказываетесь от получения пенсии
🔹После завершения периода отказа Вы получаете бонусы:
🔺увеличение пенсии за дополнительный стаж (за периоды работы без получения пенсии);
🔺премиальное повышение пенсии
Что нужно сделать
1️⃣Откажитесь от получения пенсии не менее чем на 2 месяца
2️⃣Подайте соответствующее заявление в орган социальной защиты по месту нахождения пенсионного дела
3️⃣Продолжайте работать с заработной платой не ниже минимальной
4️⃣По завершении выбранного периода отказа обратитесь за возобновлением выплаты пенсии и её перерасчетом с учетом премии
5️⃣Подайте соответствующие заявление в орган социальной защиты по месту нахождения пенсионного дела
Примеры
➡️Женщина со стажем 35 лет и заработком на уровне 90% от средней зарплаты работников в республике (ИКЗ = 0,9), с пенсией в апреле 2022 г. – 532 руб.
Если бы она работала и отказалась от получения пенсии на 3 года, пенсия в апреле 2022 г. была бы 743 руб. При работе без пенсии 5 лет её размер был бы 971 руб.
➡️Мужчина со стажем 35 лет и средним заработком по стране
(ИКЗ = 1,0), с пенсией в апреле 2022 г. – 514 руб.
Если бы он работал и отказался от получения пенсии на 3 года, пенсия в апреле 2022 г. была бы 729 руб. При работе без пенсии 5 лет её размер был бы 951 руб.
#компетентно
Как это работает
🔹Вы достигли общеустановленного пенсионного возраста (63 года для мужчин, 58 лет для женщин) и Вам назначена пенсия по возрасту на общих основаниях
🔹Вы продолжаете работать и отказываетесь от получения пенсии
🔹После завершения периода отказа Вы получаете бонусы:
🔺увеличение пенсии за дополнительный стаж (за периоды работы без получения пенсии);
🔺премиальное повышение пенсии
Что нужно сделать
1️⃣Откажитесь от получения пенсии не менее чем на 2 месяца
2️⃣Подайте соответствующее заявление в орган социальной защиты по месту нахождения пенсионного дела
3️⃣Продолжайте работать с заработной платой не ниже минимальной
4️⃣По завершении выбранного периода отказа обратитесь за возобновлением выплаты пенсии и её перерасчетом с учетом премии
5️⃣Подайте соответствующие заявление в орган социальной защиты по месту нахождения пенсионного дела
Примеры
➡️Женщина со стажем 35 лет и заработком на уровне 90% от средней зарплаты работников в республике (ИКЗ = 0,9), с пенсией в апреле 2022 г. – 532 руб.
Если бы она работала и отказалась от получения пенсии на 3 года, пенсия в апреле 2022 г. была бы 743 руб. При работе без пенсии 5 лет её размер был бы 971 руб.
➡️Мужчина со стажем 35 лет и средним заработком по стране
(ИКЗ = 1,0), с пенсией в апреле 2022 г. – 514 руб.
Если бы он работал и отказался от получения пенсии на 3 года, пенсия в апреле 2022 г. была бы 729 руб. При работе без пенсии 5 лет её размер был бы 951 руб.
#компетентно
Telegraph
Министерство труда и социальной защиты