☎️ Каждую среду ФСЗН проводит единый день консультирования граждан по вопросам назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности (беременности и родам)

📆Каждую среду с 9.00 до 12.00.

🤔Что нужно сделать:

1️⃣ Позвонить по короткому номеру 122.

2️⃣Получить консультацию по порядку расчета больничных и факторам, влияющим на его размер, а также разъяснения по новациям законодательства в данной сфере.

❕Вопрос:

Как правильно отразить средний заработок работника в период военных сборов с 18.10.2026 по 02.12.2026 сохраняемый ему за дни нахождения на военных сборах, в форме ПУ-3?

✅ Ответ:

В графе "Сумма, рублей, выплат (дохода), на которые начисляются обязательные страховые взносы" раздела 1 формы ПУ-3 заполняются суммы выплат всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, на которые согласно законодательству начислялись взносы. Суммы заработной платы, среднего заработка указываются в месяце, за который они начислены

✒️абз. 6 ч.1 п.17 Инструкции о порядке заполнения форм ДПУ от 14.10.2025 № 14.

❗️Важно проверить соблюдение максимального ограничения суммы выплат, на которые начисляются взносы в бюджет фонда, за каждый месяц

✒️абз. 2 ч.1 п. 1 ст. 4 Закона № 118-З

‼️Напоминаем, что вы можете заказать соцуслуги онлайн
Это доступно на портале социальной защиты

1⃣ Запись на прием онлайн: Записаться можно к специалистам любого учреждения соцзащиты (ТЦСОН, ФСЗН, Департамент госинспекции труда) в удобное время.

2⃣ Чат-бот для экстренных сообщений: позволяет оперативно сообщить о невыплате зарплаты или пособий.

➡️Переходите в Telegram-бота 👉 @pszbyBot
✍️ Инструкция по использованию здесь.

‼️Вниманию плательщиков!

🇧🇾 Фонд социальной защиты населения (Фонд) информирует о возможности информационного взаимодействия плательщиков обязательных страховых взносов с территориальными органами Фонда в электронной форме.

Взаимодействие осуществляется через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов», размещенный на корпоративном портале Фонда (portal2.ssf.gov.by).

📌Для обмена сообщениями с инспектором Фонда необходимо перейти в пункт меню «Уведомления» 🔵➡️«Сообщения» в «Личном кабинете плательщика взносов».

📁 «Руководство пользователя кабинета плательщика» находится по ссылке. https://portal2.ssf.gov.by/mainPage/important/documentation/

📞 По техническим вопросам, связанным с работой корпоративного портала Фонда, рекомендуем обращаться в техническую службу поддержки

по телефону - 8 (017) 382 00 92 (городской многоканальный), +375 17 382 00 92, адрес электронной почты - portal-new@ssf.gov.by

💐Поздравление Министра труда и социальной защиты с Днем матери!

Этот праздник - выражение глубокого уважения к женщине-матери, её труду и вкладу в будущее страны. Воспитывая детей, вы передаёте им семейные традиции, учите доброте, ответственности и уважению к людям. Именно в семье закладываются ценности, которые сопровождают человека всю жизнь.

Особые слова признательности - многодетным матерям, мамам, воспитывающим детей с инвалидностью, приёмным матерям и всем женщинам, которые дарят детям тепло и надёжную опору.

Поддержка материнства и семей с детьми была и остаётся одним из приоритетов государственной социальной политики. Система пособий, трудовые и пенсионные гарантии, помощь в решении жилищных вопросов и социальные услуги призваны поддержать родителей на разных этапах жизни семьи.

Наша задача - создавать условия, в которых женщины могут уверенно планировать рождение детей, сочетать материнство с профессиональной деятельностью и чувствовать, что в решении важных семейных вопросов они не остаются одни.

Желаю вам крепкого здоровья, благополучия и душевного спокойствия. Пусть дети радуют своими успехами, близкие окружают вниманием и заботой, а в каждой семье царят любовь, уважение и взаимопонимание.

С уважением,
Андрей Лобович

Пресс-конференция: «Семья и карьера: как создать возможности для работающих родителей»
Приурочена к проведению Недели родительской любви в Беларуси

🕔 Сегодня, 11.00

СПИКЕРЫ:

🔵 Бердникова Юлия Николаевна – заместитель Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь;
🔵 Курлович Иван Васильевич – заместитель директора по научной работе ГУ РНПЦ «Мать и дитя»;
🔵 Филимонова Татьяна Васильевна - Заместитель Председателя Федерации профсоюзов Беларуси;
🔵 Мацкевич Анна Михайловна - Заместитель декана по идеологической и воспитательной работе Факультета гражданской авиации Белорусской государственной академии авиации, Победительница конкурса «Краса Беларуси – 2026»

📹 Трансляция в online-формате будет доступна по ссылке (https://www.youtube.com/user/belpresscenter/live).
📹 Трансляция в online-формате на RuTube доступна по ссылке (https://rutube.ru/channel/23846311/videos/)

🔥Завтра , 15 октября, первый заместитель управляющего Фондом ЛИХАЧЁВА Екатерина Геннадьевна проведет прямую телефонную линию

Тема:
◾️Порядок уплаты взносов на государственное социальное страхование

⏰Время: с 09.00 до 12.00

☎️Телефон: +375 17 227-14-67

🔥Завтра, 15 октября, - единый день консультирования по вопросам господдержки семей с детьми

👨‍👩‍👧‍👦 В рамках Недели родительской любви.

▪️Министерство труда и социальной защиты
▪️Фонд социальной защиты населения
▪️комитеты по труду, занятости и социальной защите облисполкомов и Мингорисполкома.

➡️В Министерстве труда и социальной защиты консультирование с 10.00 до 12.00 проведет Светлана Коваль, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики
8 (017) 371 09 61

➡️Все телефоны, имена специалистов - написали здесь.

Семья и карьера: какие возможности есть у работающих родителей

Как отметила Юлия Бердникова на пресс-конференции,

растить детей, быть рядом с ними и развиваться в профессии - совмещать эти задачи помогают трудовые гарантии, финансовая поддержка и конкретные решения нанимателей.

➡️Работающие родители: что говорят цифры
🚶‍♂️51% от общего числа занятых в экономике - женщины
🚶‍♂️85,6% - уровень занятости женщин в трудоспособном возрасте. Среди мужчин - 84,5%.

При этом уровень занятости женщин в самом репродуктивном возрасте 25 – 49 лет составляет 94,5%. У мужчин - 94,8%.

🚶‍♂️43,5% занятых женщин воспитывают несовершеннолетних детей. Среди женщин-руководителей таких 44,2%.
🚶‍♂️для 58,3% женщин семья важнее профессиональной карьеры, еще для 30% – семья и карьера одинаково значимы.

➡️Папы всё чаще включаются в заботу о детях

За 10 лет разрыв во времени, потраченном женщинами и мужчинами на домашнюю рутину и уход за детьми, сократился с 2 раз до 1,7 раза.

▪️При рождении ребенка отец может взять отпуск продолжительностью до 14 дней. Наниматель вправе оплатить его за счет собственных средств.

Такой отпуск использовал каждый десятый молодой отец

➡️Комплексная система правовых и социальных гарантий
🤩Трудовые гарантии:
🧡на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет за работником сохраняется рабочее место.

Более 86% женщин используют этот отпуск полностью

🧡после окончания отпуска по уходу за ребенком обеспечивается защита занятости матери (отца) до достижения ребенком 5 лет
🧡гарантируется недопущение расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной, женщиной или одиноким отцом с ребенком в возрасте до 3 лет
🧡гибкое или неполное рабочее время

Например, по желанию беременной женщины или матери ребенка до 14 лет наниматель обязан установить неполный рабочий день или неделю.

🧡дополнительный свободный от работы времени

▪️родителям с тремя и более детьми до 16 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет предоставляется оплачиваемый дополнительный выходной день   в неделю, либо ежедневное сокращение работы на 1 час с сохранением заработной платы
▪️родителям двоих детей до 16 лет предоставляется дополнительный свободный день в месяц без сохранения зарплаты. Его оплату может предусмотреть коллективный договор.

🤩Финансовая поддержка семьи

Размер поддержки дифференцирован, с рождением каждого последующего ребенка объем государственной поддержки увеличивается

🧡единовременное пособие при рождении первого ребенка составляет около 5,3 тыс. рублей, второго и последующих -7,4 тыс. рублей.
🧡ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет

- около 1,1 тыс. рублей на первого ребенка, более 1,2 тыс. рублей на второго и последующих, 1,4 тыс. рублей на ребенка с инвалидностью.

🧡размер семейного капитала - 35 505 рублей. Депозитные счета открыли почти 157 тыс. многодетных семей.

➡️ Что дополнительно предлагают наниматели
В 2021 году стартовала инициатива «Компании, дружественные родителям»

К инициативе присоединились почти 900 предприятий и организаций.

🚶‍♂️единовременная материальная помощь:
83,4% - при рождении детей,
79% - при вступлении в брак
75,2% – на подготовку к учебному году
🚶‍♂️регулярная материальная помощь (18,5%) многодетным семьям, одиноким родителям, а также сотрудникам, воспитывающим ребенка-инвалида.
🚶‍♂️более 55% организаций полностью или частично оплачивают путевки для детей сотрудников в загородные оздоровительные лагеря, санатории и профилактории
🚶‍♂️каждое пятое предприятие организует для детей сотрудников в возрасте 14-18 лет профориентационные мероприятия,
🚶‍♂️36,7% предприятий – вовлекают работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в корпоративную жизнь