Ситуация:
В организации заработная плата выплачивается за предыдущий месяц. Установленные дни выплаты за первую половину месяца – 16 число, за вторую – 01 число.

Вопрос:
Какую дату указывать при заполнении отчета 4-фонд в позиции «день фактической выплаты заработной платы» в случае, если заработная плата за декабрь выплачена 31.12.2025, за январь – 30.01.2026, февраль – 27.02.2026, за март – 27.03.2026?

Ответ:
🔵При выплате заработной платы в организации за предыдущий месяц, в позиции «день фактической выплаты заработной платы» указываются дни фактической выплаты заработной платы за декабрь в январе, за январь в феврале, за февраль в марте.

🔵Если срок выплаты в организации 1 число и заработная плата выплачена накануне, то день фактической выплаты заполняете 1 число, независимо от того, что заработная плата за декабрь выплачена 31.12, за январь - 30.01, за февраль - 27.02. Позиция «нет фактической выплаты заработной платы» не заполняется.

Основание:
✒️ В строке 52 отражаются дни выплаты заработной платы, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре (контракте), и окончательный день фактической выплаты заработной платы

п. 41 Указаний о ведомственной отчетности, утвержденных Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.12.2025 №143

‼️В электронной форме отчета в окне "Настройки" информация о сроках выплаты заработной платы дополнена новыми позициями.
Теперь заполняются не только дни выплаты заработной платы за первую и вторую половины месяца, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре (контракте), но и дни ее фактической выплаты.
🟠Если заработная плата выплачена в полном объеме, признак "нет фактической выплаты (произведена не в полном объеме)" не заполняется.
🟠Если заработная плата выплачена в предшествующем месяце в полном объеме, то признак «нет фактической выплаты (произведена не в полном объеме)" не заполняется.
🟠В случае невыплаты заработной платы или выплаты ее не в полном объеме заполняется соответствующий признак. При этом в такой ситуации день фактической выплаты за такие месяцы не указывается.

✅Примеры заполнения дня фактической выплаты заработной платы в ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (отчет 4-фонд) на 2026 год

👉Смотри на ssf.gov.by

🕔 В ближайшее время взаимодействие с Минтруда и соцзащиты станет проактивным

Это значит, что основные социальные выплаты и регистрационные процедуры будут происходить автоматически - без сбора справок и ожидания в очередях.

"В 2026 году у нас еще запланировано комплексное тестирование, внедрение, назначение пособия по беременности и родам с использованием электронного больничного листка.

Это командная работа двух ведомств - Министерства труда и Министерства здравоохранения. На этом мы не останавливаемся. Дальше у нас в перспективе и остальные виды пособий по временной нетрудоспособности".

✨Право на дополнительную профессиональную пенсию. Кому, сколько и за что?

Если вы работали в особых условиях труда, подлежали профессиональному пенсионному страхованию и не получали досрочную пенсию, у вас есть право на дополнительную профессиональную пенсию – прибавку к обычной трудовой пенсии по возрасту.

🔽Разбираемся по порядку.
➡️Главное условие – вы работали в особых условиях труда (вредные, опасные, тяжёлые или иные).

Перечень профессий — чуть ниже.

А также:
✅постоянно проживаете в Беларуси
✅достигли общеустановленного пенсионного возраста (мужчины — 63 года, женщины — 58 лет)
✅на вашем лицевом счёте в ФСЗН есть пенсионные сбережения (их формируют за счёт доп. взносов работодателя)

💡 Эту выплату можно получать независимо от других пенсий и даже если вы продолжаете работать.

👛Размер
➡️Дополнительная профессиональная пенсия устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума (БПМ).

В марте 2026 года БПМ составлял 496,96 рубля.

📊Кстати, только в марте 2026 года её получали более 8 тыс. граждан в размере 46% от суммы их трудовой пенсии по возрасту.
➖➖➖➖➖➖
🛠 Что значит "особые условия труда"? Кого конкретно это касается?

Это работа с вредными, опасными факторами или высокой профессиональной нагрузкой. Законодательство выделяет 15 категорий. Вот главные:

➡️Самые вредные ("Список №1") — пенсия на 10 лет раньше:
▪️вальщик леса, электромеханик подземного участка, машинист крана, проходчик, термист и др.

➡️Вредные и тяжёлые ("Список №2") — пенсия на 5 лет раньше:
▪️ асфальтобетонщик, газорезчик, каменщик, маляр, монтер пути, электросварщик и др.

➡️Иные виды деятельности (без вредных факторов, но тоже особые условия):

▪️педагоги и медики (досрочная пенсия при стаже 25–30 лет)
▪️женщины-ткачи
▪️работники сельского хозяйства (животноводы, свиноводы, доярки/операторы машинного доения, трактористы-машинисты)
▪️водители городского транспорта
▪️геологи, авиаторы, артисты, спортсмены

Вопрос:
Весна. Апрель. Пора сдавать отчет 4-Фонд. Сроки представления отчета. Есть ли изменения в его форме?

Ответ:
✅Срок предоставления отчета 4-фонд за январь-март не позднее 20-го числа после отчетного периода. В случае, если последний день срока представления плательщиком отчета приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день.
‼️Следовательно, отчет 4-фонд необходимо предоставить не позднее 22 апреля.

При этом отчет 4-фонд на 2026 год дополнен следующими показателями:
⏺среднемесячная заработная плата руководителя организации (управляющей компании холдинга),
⏺среднемесячной заработной платой работников в целом по организации.

☎️ Каждую среду ФСЗН проводит единый день консультирования граждан по вопросам назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности (беременности и родам)

📆Каждую среду с 9.00 до 12.00.

🤔Что нужно сделать:

1️⃣ Позвонить по короткому номеру 122.

2️⃣Получить консультацию по порядку расчета больничных и факторам, влияющим на его размер, а также разъяснения по новациям законодательства в данной сфере.

💻 Навигатор по ключевым сервисам и инфолиниям
Чтобы вам было проще получить нужную информацию и поддержку

☎️Инфолинии

➡️Министерство труда и соцзащиты
8 (017) 371-03-71.

с 9.00 до 10.30 в рабочие дни.

➡️ Департамент госинспекции труда
8 (017) 360-41-23.

с 8.00 до 13.00 в рабочие дни.

➡️Многофункциональный центр обслуживания ФСЗН
8 (017) 352-05-01.

8.30 - 13.00, 14.00 - 17.30 в рабочие дни.

➡️ФСЗН - по вопросам несвоевременной выплаты госпособий
122.

с 9.00 до 12.00, каждую среду.

➡️Столичный контакт-центр государственных соцуслуг
139.

с 8.00 до 20.00 в рабочие дни.

💻 Полезные онлайн-сервисы:
➡️Чат-бот для экстренных сообщений: позволяет оперативно сообщить о невыплате зарплаты или пособий.

➡️Переходите в Telegram-бота 👉 @pszbyBot
✍️ Инструкция по использованию здесь.

➡️ Онлайн-заказ социальных услуг: psz.gov.by.

✅Через личный кабинет можно заказать помощника по уходу, соцработника, няни и др. в своем ТЦСОН
✅В том числе и для родственников/соседей.

специалист Министерства труда и социальной защиты Новик Александр Валерьевич

консультирует по вопросам правильности заполнения строк 56-57 отчета 4-ФОНД

📞 258-41-89
⏰с 9.00 до 10.30 в рабочие дни

❕Вопрос:
Есть ли особенности при исчислении больничных работникам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС?

✅Ответ:
Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 100% среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности гражданам пострадавшим
🔘от катастрофы на ЧАЭС,
🔘других радиационных аварий, указанным в ст. 18-20, 24-26 Закона РБ от 6 января 2009 г. N 9-З "О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий" .

🔥В Беларуси обновлены списки профессий для досрочной пенсии
Рассказываем, что изменится с 1 июля

Правительство приняло постановление №175 от 8 апреля 2026 года, которое актуализирует списки профессий, дающих право на профессиональную пенсию за работу с вредными и опасными условиями труда.

🔽Речь идёт о двух списках:

✅Список №1 — для подземных работ, а также работ с особо вредными и особо тяжелыми условиями.
✅Список №2 — для работ с вредными и тяжелыми условиями труда (менее опасными, чем в первом списке).

До этого действовала версия, утверждённая в 2005 году.

🔽Основные изменения:

⚧ Исключены профессии и должности, утратившие актуальность.
Из списков исключили больше профессии и должности, которые:
▪️больше не применяются в экономике;
▪️по результатам аттестации рабочих мест нигде не подтвердили вредность;
▪️на протяжении нескольких лет получали оценку «оптимальные или допустимые» условия труда.

🚻 15 профессий перенесены из списка №1 в список №2.

Это значит, что раньше для них предполагалась особо опасная работа, но практика показала иное.

🚮Перегруппированы разделы.

Раньше был отдельный раздел III в каждом списке — его аннулировали, а профессии оттуда переместили в разделы I и II, привязав к конкретным производствам и показателям.

🎦 Приведены названия в соответствие.

Наименования профессий, должностей, производств и кодов теперь соответствуют действующим квалификационным справочникам.

📶 Уточнены формулировки работ, условий и показателей.

С учётом реальной правоприменительной практики (чтобы меньше было споров, считается ли конкретная работа «вредной»).

➖➖➖➖➖➖➖➖
💡Что это значит для работников и работодателей?
Сразу подчеркнем, что проходить внеочередную аттестацию рабочих мест не нужно.

✅Результаты аттестации, которая проведена до 1 июля 2026 года, продолжают действовать до окончания её срока. Их по-прежнему используют для профессионального пенсионного страхования.

⚠️ В продолжение темы. Разъясняем ряд моментов про дополнительную профессиональную пенсию

1️⃣ Если вы уже выработали стаж
⏺Право на профессиональную пенсию сохраняется полностью, так как учитывается на основании документов, действующих в период работы.

2️⃣ Если ваш стаж формируется прямо сейчас
⏺И ваша профессия осталась в обновлённых списках — стаж идёт дальше, как и шел.

3️⃣ Что с аттестацией?
⏺Внеочередную проходить не нужно. Результаты текущей аттестации действуют до конца её срока.

4️⃣ Почему исключили профессии?
⏺Не потому, что они "перестали быть вредными". А потому что они фактически исчезли из экономики (устаревшие технологии, другие названия должностей) или долгие годы ни на одном предприятии не подтверждали реальную вредность по результатам аттестации.