🤔Можно ли работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и как это повлияет на размер выплат

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком член семьи, осуществляющий такой уход, может выйти на работу в любое время до достижения ребенком 3 лет.

👛Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет будет зависеть от режима работы:
✅ не более чем на 0,5 ставки - без потери полного размера пособия
✅ на полную ставку – в размере 50% от пособия

Если лицо, которое находится в отпуске по уходу за ребенком, осуществляет свою деятельность с уплатой налога на профессиональный доход, пособие сохраняется в полном объеме.

➖➖➖
🪙Размеры:
➡️на первого ребенка – 931,91 руб.
➡️на второго и последующих детей – 1 065,04 руб.
➡️на ребенка-инвалида – 1 198,17 руб.
➖➖➖
💡Выход на работу, осуществление иной деятельности не влияют на размер и право получения другого вида пособия – семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет.

‼️Важно

Получатель пособия по уходу за ребенком до 3 лет информирует по месту назначения пособия об обстоятельствах, которые могут влиять на размер пособия, самостоятельно.

Если такие данные будут скрыты, излишне выплаченная сумма будет подлежать взысканию.

⁉️Вопрос. Какие новации внесены Законом Республики Беларусь от 12 июля 2025 г. № 90-З «Об изменении законов по вопросам государственного социального страхования и пенсионного обеспечения» в Закон Республики Беларусь от 15 июля 2021г. №118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» при установлении выплат заработной платы без отражения в регистрах бухгалтерского учета для работодателей?

‼️Ответ. Законом № 90-З «Об изменении законов по вопросам государственного социального страхования и пенсионного обеспечения» (Закон), подписанным 12 июля 2025 года Главой государства, предусмотрено ужесточение мер, направленных на борьбу с «серыми» схемами выплаты заработной платы.
Так, при установлении выплат заработной платы без отражения
в регистрах бухгалтерского учета для работодателей устанавливается особый порядок уплаты взносов в Фонд – взносы начисляются на эту сумму в полном объеме, но не ниже, чем 1/30 пятикратной величины средней заработной платы по республике за каждый день выплаты скрытой заработной платы. В тоже время, с целью минимизации заинтересованности работников получения скрытой заработной платы данным Законом предусмотрено отражение в документах персонифицированного учета дохода в размере минимальной заработной платы и формирование стажа для будущей пенсии в минимальном размере.

#вопрос_ответ #ООСП