👶Находясь в отпуске по уходу за ребенком, женщина собирается во второй отпуск уже по беременности. Что следует знать о выплате пособий?

🗣 объяснила заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Екатерина Лихачева.

✔женщина находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, находится в чудесном положении и ждет еще одного ребеночка.

Следовательно, ей нужно получить новое пособие по беременности и родам.

✔До июля этого года, если складывалась такая ситуация, пособие было положено исходя из тарифного оклада.

Часто имела место и ситуация, когда мама выходила на работу на 30 дней, чтобы сумма рассчитывалась уже не из тарифного оклада. И в этот период и работодателю приходилось решать, куда задействовать работника, замещающего ее, и женщине нужно было решить, куда на это время пристроить ребенка.

✔ появилась норма: если мама находится в отпуске и его не прерывает, то ей следующее пособие по беременности и родам положено исходя из размеров предыдущего.

✔если женщина все же приняла решение выйти на работу на какое-то время, то пособие будет выплачиваться на общих основаниях.

Если она отработала меньше 6 месяцев, то пособие рассчитывается из полученного ею заработка и ограничивается средней зарплатой по стране. Плюс в такой ситуации есть право выбора: рассчитывать пособие из этого среднего заработка или предыдущего.

🔝Традиционно начинаем неделю с подборки самых просматриваемых материалов прошлой недели

▪️Может ли семья получить несколько видов помощи на детей-школьников?

▪️Какие документы необходимы для получения удостоверения многодетной семьи?

▪️Хотите пройти диспансеризацию? Рассказываем порядок действий.

▪️С 1 сентября 2024 г. повышается базовая ставка.

▪️Находясь в отпуске по уходу за ребенком, женщина собирается во второй отпуск уже по беременности. Что следует знать о выплате пособий?

▪️Ответы на самые частые запросы от молодых специалистов.