❕Вопрос:
Рубрика практический вопрос! Каким кодом вида деятельности ("ВЗНОСЫВРЕМ" или "ПРЕМИЯ") следует обозначить период с 01.07.2026 по 12.07.2026 в форме ПУ-3 по работнику, уволенному с работы 12.07.2026, не имеющего ни одного отработанного дня в июле месяце? При увольнении с работы начислена компенсация за неиспользованный отпуск.

✅Ответ:
Если в месяце нет ни одного рабочего дня и начислена компенсация за неиспользованный отпуск, период с 01.07.2026 по 12.07.2026 обозначается кодом вида деятельности "ПРЕМИЯ"

п. 63 приложения 2 к Инструкции о порядке заполнения ДПУ

🔥Завтра , 15 июля, первый заместитель управляющего Фондом ЛИХАЧЁВА Екатерина Геннадьевна проведет прямую телефонную линию

Тема:
◾️Порядок уплаты взносов на государственное социальное страхование

⏰Время: с 09.00 до 12.00

☎️Телефон: +375 17 227-14-67

‼️Внимание
Ваш работодатель не выплатил пособие или не оплатил больничный листок!

☎️Обращайтесь по короткому номеру 122!

Фонд социальной защиты населения всегда рядом!

🇧🇾❤️Скачав мобильное приложение «ФСЗН», пользователь в удобном для него месте и в любое время может получить доступ к следующей информации:

✔️данные страхового свидетельства государственного социального страхования;

✔️сведения о периодах работы по трудовому и по гражданско-правовому договору у конкретного работодателя;

✔️возможность контролировать своего работодателя в части начисления и уплаты обязательных страховых взносов;

✔️продолжительность страхового стажа, сформированного с 01.01.2003, которая рассчитывается на основании данных персонифицированного учета, содержащегося на ИЛС;

✔️сведения о профессиональном пенсионном страховании - об индивидуальных накоплениях на досрочную или дополнительную профессиональную пенсию и профессиональном стаже;

✔️информация о социальных пособиях (правовом регулировании, о размерах, сроках обращения, порядке выплаты, месте назначения и т.п.);

✔️сведения о накоплениях по дополнительному накопительному пенсионному страхованию с финансовой поддержкой государства.

✔️история предпринимательской и иной деятельности с возможностью узнать, имеется ли задолженность перед ФСЗН.

✔️возможность подачи заявления в органы Фонда о постановке на учет для граждан, которым предоставлено право добровольной уплаты взносов.

🔝Господдержка семей с детьми: 10 фактов, которые нужно знать каждому родителю
 
1️⃣Отпуск по уходу за ребенком — до 3 лет
Беларусь остается одной из немногих стран, где оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком можно использовать до достижения ребенком трех лет.

2️⃣Единовременная выплата при рождении
С мая 2026:
за первого ребенка —  5096,20 руб.
за второго и последующих — 7134,68 руб.

3️⃣Выплата за раннюю постановку на учет по беременности
Если женщина становится на медицинский учет до 12 недель беременности, выплачивается единовременное пособие - 100% БПМ (509,62 руб. по 31 июля)

4️⃣Родитель  получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, даже если работает

на первого ребенка —  1000,86 руб.
на второго и последующих — 1143,84 руб.

При выходе на неполный рабочий день (0,5 ставки или на работу на дому) до достижения ребенком 3 лет пособие по уходу  сохраняется в полном объеме.  При полной занятости пособие выплачивается в размере 50%.
 
Вместе с пособием по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается пособие на старших детей (50% БПМ на семью – 254,81) – все три года.

 
5️⃣Многодетной семья считается уже с 3 детьми до 18 лет
После рождения третьего ребенка семья официально получает статус многодетной, а вместе с ним — дополнительные жилищные, налоговые и социальные льготы.

6️⃣Семейный капитал за третьего ребенка —  35 505 руб.

Если в семье рождается или усыновляется третий или последующий ребенок, государство зачисляет на специальный счет - "Семейный капитал"
 
Деньги можно направить в безналичном порядке на жилье, образование, медицину, приобретение средств реабилитации

7️⃣Льготные жилищные кредиты для многодетных
Многодетные семьи могут претендовать на господдержку при строительстве или покупке жилья: субсидии, льготное кредитование и помощь с погашением части долга.

8️⃣Отдельные выплаты детям-инвалидам и семьям с особыми обстоятельствами

повышенный размер  ежемесячного пособия по уходу за ребенком-инвалидом до 3 лет - 1286,82 руб.
пособия на детей старше 3 лет - 356,73 руб. на ребенка-инвалида, 254,81 – на детей без инвалидности
дополнительное пособие по уходу за ребенком-инвалидом до 18  лет – 509,62 / 611,54 руб.
социальная пенсия на ребенка-инвалида (зависит от степени утраты здоровья) - от 407,70 до 560,58 руб.
социальное пособие на приобретение предметов гигиены для детей-инвалидов с 4 степенью утраты здоровья
 

9️⃣Размер пособий и социальной пенсии регулярно индексируется

Выплаты привязаны к бюджету прожиточного минимума и пересматриваются несколько раз в год.
Например, в 2026 году размеры повышались в феврале и мае. Далее пересмотр выплат будет в августе и ноябре.

🔟 Закон о пособиях регулярно обновляется
Система поддержки не «заморожена»: в 2025 году были приняты новые изменения -  увеличены минимальные размеры

🔝ТОП 3 субъектов хозяйствования, по которым, в результате проведенных органами Фонда контрольно-аналитических мероприятий, выявлена и пресечена выплата скрытой заработной платы (вознаграждение) и на сумму которой доначислены обязательные страховые взносы

🔵в апреле 2026 года субъекту хозяйствования Гомельского областного управления Фонда
✅доначислены обязательные страховые взносы на сумму 736 809,21 руб.,
✅восстановлены социальные права (страховой стаж для будущей пенсии) 11 работникам.

🔵в мае 2026 года субъекту хозяйствования Брестского областного управления Фонда
✅доначислены обязательные страховые взносы на сумму 607 928,21 руб.,
✅восстановлены социальные права (страховой стаж для будущей пенсии) 230 работникам.

🔵в июле 2026 года субъекту хозяйствования Минского городского управления Фонда
✅доначислены обязательные страховые взносы на сумму 591 002,39 руб.,
✅восстановлены социальные права (страховой стаж для будущей пенсии) 120 работникам.

❕Вопрос:
Как выбирая доплату к зарплате накопить на вторую пенсию?
 
 ✅Ответ:

🖊Ежемесячная доплата к заработной плате вместо права на профессиональное пенсионное страхование (Указ № 441) – это возможность не только улучшить текущее финансовое положение, но и накопить на «вторую пенсию» с помощью участия в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии (Указа № 367).

🐷 Часть полученных денежных средств (или все) в виде ежемесячной доплаты можно направить на формирование дополнительной накопительной пенсии.

Пример:
➡️  размер доплаты по Указу № 441 – 4%
➡️  вы выбираете тариф взносов по Указу № 367 – 2%
➡️ работодатель добавляет ещё 2%
В результате на дополнительную накопительную пенсию ежемесячно направляется 4% от зарплаты (2% от вас и 2% от работодателя). Оставшиеся 2% доплаты вы получаете как текущий доход.

❕ Таким образом, сочетание доплаты по Указу № 441 и добровольного страхования по Указу № 367 позволяет не только улучшить текущее финансовое положение, но и создать дополнительную «подушку безопасности» при выходе на пенсию.

🔥Завтра , 17 июля начальник управления социального страхования и пенсии ЛОСЕВА Елена Николаевна проведет прямую телефонную линию

Тема:
◾️Порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

⏰Время: с 10.00 до 11.00

☎️Телефон: +375 17 231-18-63