➖ МИНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ➖

🟡 ШЕСТОПАЛОВА Елена Вячеславовна, начальник отдела социального страхования
Тема: Назначение и выплата всех видов пособий, производимых из средств государственного социального страхования по месту работы получателей пособий с учетом новаций в законодательстве.
Время: 10.00 – 12.00
Телефон: 8017-311-53-18

🟡 ЛУКАШЕВИЧ Ирина Тадеушевна, начальник Мядельского районного отдела
Тема: Административная ответственность за нарушение законодательства о государственном социальном страховании.
Время: 11.00 – 13.00
Телефон: 8-01797-2-72-48

📆 10.07.2026

➖ БРЕСТСКОЕ ОБЛАСТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ➖

🟡ИЛЬНИЦКАЯ Елена Николаевна, заместитель начальника Барановичского городского отдела
Тема: Порядок предоставления застрахованному лицу информации, содержащейся в его индивидуальном лицевом счете
Время: 10.00-12.00
Телефон 8 (0163) 68-09-21

🟡ХУСНУТДИНОВА Марина Аркадьевна, начальник Кобринского районного отдела
Тема: Вопросы представления ведомственной отчетности 4-фонд «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»
Время: 09.00-10.00
Телефон 8 (01642) 3-87-37

🟡БОРСУК Оксана Валерьевна, начальник Малоритского районного отдела
Тема: Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии
Время: 11.00-12.00
Телефон 8 (01651) 2-05-90

🟡ЛИТВИНОВИЧ Сергей Владимирович, начальник Пружанского районного отдела
Тема: Порядок уплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. Административная ответственность за нарушение сроков уплаты
Время: 10.00-11.00
Телефон 8 (01632) 2-93-61

➖ МИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ➖

🟡 КАРАСЕВА Елена Владимировна, начальник контрольно-ревизионного отдела
Тема: Административная ответственность плательщиков страховых взносов за нарушение законодательства о государственном социальном страховании.
Время: 10.00 – 11.00
Телефон: 215-28-93

➖ МИНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ➖

🟡 МУЖЕНКО Вероника Григорьевна, начальник отдела профессионального пенсионного страхования
Тема: Право на доплату в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г. № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения».
Время: 09.00 – 11.00
Телефон: 8-017-311-53-35

🟡 КУЛАГИНА Наталья Александровна, начальник Жодинского городского отдела
Тема: Право на доплату в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г. № 441.
Время: 11.00 – 13.00
Телефон: 8-01775-6-43-21

✨Право на дополнительную профессиональную пенсию. Кому, сколько и за что?

Если вы работали в особых условиях труда, подлежали профессиональному пенсионному страхованию и не получали досрочную пенсию, у вас есть право на дополнительную профессиональную пенсию – прибавку к обычной трудовой пенсии по возрасту.

🔽Разбираемся по порядку.
➡️Главное условие – вы работали в особых условиях труда (вредные, опасные, тяжёлые или иные).

Перечень профессий — чуть ниже.

А также:
✅постоянно проживаете в Беларуси
✅достигли общеустановленного пенсионного возраста (мужчины — 63 года, женщины — 58 лет)
✅на вашем лицевом счёте в ФСЗН есть пенсионные сбережения (их формируют за счёт доп. взносов работодателя)

💡 Эту выплату можно получать независимо от других пенсий и даже если вы продолжаете работать.

👛Размер
➡️Дополнительная профессиональная пенсия устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума (БПМ).

В июне 2026 года БПМ составляет 509,62 рубля
(в таком размере - по 31 июля 2026 г.)

📊В июне 2026 года её получали более 8 тыс. граждан в размере 47% от суммы их трудовой пенсии по возрасту.
➖➖➖➖➖➖
🛠 Что значит "особые условия труда"? Кого конкретно это касается?

Это работа с вредными, опасными факторами или высокой профессиональной нагрузкой. Законодательство выделяет 15 категорий. Вот главные:

➡️Самые вредные ("Список №1") — пенсия на 10 лет раньше:
▪️вальщик леса, электромеханик подземного участка, машинист крана, проходчик, термист и др.

➡️Вредные и тяжёлые ("Список №2") — пенсия на 5 лет раньше:
▪️ асфальтобетонщик, газорезчик, каменщик, маляр, монтер пути, электросварщик и др.

➡️Иные виды деятельности (без вредных факторов, но тоже особые условия):

▪️педагоги и медики (досрочная пенсия при стаже 25–30 лет)
▪️женщины-ткачи
▪️работники сельского хозяйства (животноводы, свиноводы, доярки/операторы машинного доения, трактористы-машинисты)
▪️водители городского транспорта
▪️геологи, авиаторы, артисты, спортсмены

🪄✏️✏️✏️✏️✏️:
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудник работал по срочному трудовому договору с 10.02.2026. С 01.07.2026 с ним заключается трудовой договор на неопределенный срок. Как заполнить сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 (далее – форма ПУ-2)?

✏️✏️🪄✏️✏️:

📆 Срок представления работодателем формы ПУ-2 (тип формы - исходная) при изменении только реквизитов раздела 2  «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего» (далее – раздел 2) - один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

✒️Пункт 16  Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь «О вопросах государственного социального страхования и пенсионного обеспечения» от 20.12.2025 № 742

Так как изменение кода вида трудового договора происходит на «стыке» кварталов, то необходимо заполнить и представить две формы ПУ-2: за 2 квартал 2026 года и за 3 квартал 2026 года

1⃣. 2 квартал 2026 года: в разделе 2 формы ПУ-2 (тип формы – исходная) необходимо заполнить все строки подраздела 2.1, в подразделе 2.2 отразить информацию о закрытии периода работы по срочному трудовому договору (без заполнения кода основания увольнения). Срок представления формы ПУ-2 - не позднее 10.07.2026.

2⃣.  3 квартал 2026 года: в разделе 2 формы ПУ-2 (тип формы – исходная) необходимо заполнить все строки подраздела 2.1, в подразделе 2.2 отразить информацию об открытии периода работы по трудовому договору на неопределенный срок. Срок представления формы ПУ-2 - не позднее 10.10.2026.

❕Вопрос:
Организация оказывает материальную помощь к отпуску? Вопрос по взносам в ФСЗН.

✅Ответ:
Выплаты, не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей, полученные работником в виде материальной помощи от работодателя не являются объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда с учетом пределов установленных пунктом 23 статьи 208 Налогового кодекса Республики Беларусь: по основному месту работы в размере, предусмотренном в абзаце втором части первой пункта 23 статьи 208 Налогового кодекса Республики Беларусь, в течение календарного года

пункт 13 Перечня № 115

✅Таким образом, если стоимость всех выплат социального характера, предусмотренными пунктом 13 Перечня № 115, не превысит установленный предел, то обязательные страховые взносы в бюджет фонда не начисляются.

☎️ Каждую среду ФСЗН проводит единый день консультирования граждан по вопросам назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности (беременности и родам)

📆Каждую среду с 9.00 до 12.00.

🤔Что нужно сделать:

1️⃣ Позвонить по короткому номеру 122.

2️⃣Получить консультацию по порядку расчета больничных и факторам, влияющим на его размер, а также разъяснения по новациям законодательства в данной сфере.

‼️Напоминаем, что вы можете заказать соцуслуги онлайн
Это доступно на портале социальной защиты

1⃣ Запись на прием онлайн: Записаться можно к специалистам любого учреждения соцзащиты (ТЦСОН, ФСЗН, Департамент госинспекции труда) в удобное время.

2⃣ Чат-бот для экстренных сообщений: позволяет оперативно сообщить о невыплате зарплаты или пособий.

➡️Переходите в Telegram-бота 👉 @pszbyBot
✍️ Инструкция по использованию здесь.

❕Вопрос:
Ведь государственная поддержка не зависит от календаря, верно? Право работницы, воспитывающей ребенка-инвалида, на свободный день в месяц если он совпал с праздничным днем в этом месяце не утрачивается?

✅Ответ:
Нет. Не утрачивается.
Свободный день в месяц по желанию работника может быть перенесен на другой день текущего месяца, согласованный с нанимателем, на основании заявления работника.

🌡 Как рассчитывается больничный для начинающих свою трудовую деятельность?

👉Как рассчитывается:
✅Для расчета больничного берется минимальная заработная плата (МЗП).
Сейчас это 858 руб.
✅Больничный за полный календарный месяц нетрудоспособности рассчитывается как 100% от МЗП.

👉Когда больничный будет оплачиваться в размере 80% среднедневного заработка?
✅При стаже работы менее 10 лет
✅Как только ваш размер пособия, рассчитанный из среднедневного заработка, станет выше, чем размер пособия, рассчитанный из МЗП.

🧮Расчет из МЗП: 858 руб. / количество дней в месяце нетрудоспособности*количество дней болезни.

📈 После расчета больничного из МЗП и из среднедневного заработка (80%, так как стаж работы менее 10 лет) размеры сравниваются и наибольшая сумма выплачивается, но не выше установленных законодательством максимальных пределов.

👉Когда выплачивается 100% среднедневного заработка?
1️⃣ При стаже работы 10 лет и более (стаж считается с 2003 г. по квартал, предшествующий кварталу наступления нетрудоспособности).
2️⃣ ИЛИ в случаях, когда законодательство предусматривает выплату 100% независимо от стажа:

К примеру, пособие по беременности и родам.
пособие по уходу за ребенком до 3 х лет в случае болезни матери
 пособие по уходу за больным ребенком до 14 лет  (или ребенком с инвалидностью до 18 лет).

🇧🇾🤝🇺🇿 Беларусь и Узбекистан укрепляют сотрудничество в сфере социальной защиты

✍️Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь Андрей Лобович и Министр иностранных дел Республики Узбекистан Бахтиёр Саидов подписали Меморандум о взаимопонимании между Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и Национальным агентством социальной защиты при Президенте Республики Узбекистан.

Документ станет основой для дальнейшего развития эффективного и взаимовыгодного сотрудничества, обмена опытом и лучшими практиками.

📌Стороны будут развивать сотрудничество по следующим направлениям:

🟢оказание социальных услуг, совершенствование механизмов социальных выплат и других мер социальной поддержки
🟢 поддержка граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации
🟢социальная поддержка инвалидов, производство технических средств социальной реабилитации и обеспечение ими граждан
🟢 поддержка семей с детьми и создание условий для активного долголетия

🔺Подписание Меморандума открывает новые возможности для совместной работы по развитию современных подходов в сфере социальной защиты и повышению качества поддержки граждан.