👛Погода переменчива — то жарко, то прохладно! Повод напомнить: как рассчитывается больничный

➡️Минимальный размер пособия
▪️За основу берется расчетная величина – минимальная заработная плата (МЗП=858 руб.)

➡️Учет продолжительности уплаты взносов в ФСЗН
▪️Для тех, кто платит взносы в бюджет Фонда 10 лет и более, - с 1-го дня болезни возмещается 100% утраченного заработка.
▪️ Для граждан, уплачивающих взносы менее 10 лет, - 80% по всему случаю нетрудоспособности.

➡️Расчет среднедневного заработка
▪️Производится ФСЗН автоматически на основе данных персонифицированного учета.
▪️Включаются все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.

➡️Расчетный период
▪️18 месяцев, предшествующих кварталу, в котором наступил случай временной нетрудоспособности.

➡️Если несколько мест работы
▪️Пособие назначается только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей.

Если нет основного места работы – по одному из мест работы по совместительству (по выбору получателя)

➡️Для мам, которые уходят из одного декрета в другой
▪️Размер пособия будет равняться предыдущему "декретному" (если новый отпуск по уходу за ребенком начинается сразу после предыдущего).

Если мама в расчетном периоде хотя бы день была в декретном, пособие рассчитывается из размера предыдущего пособия или фактического заработка. По более выгодному условию.

🤩Больничный несовершеннолетнему работнику: как оплачивается

Если несовершеннолетний (14-17 лет) официально трудоустроен (по трудовому договору, контракту) и за него уплачиваются взносы в ФСЗН, он имеет право на оплату больничного наравне со взрослыми.

❗️Важно: Речь идёт о больничном, который открыт самому несовершеннолетнему работнику.

📌Ключевые моменты

🤩Правила оплаты

Больничный рассчитывается по общим правилам, как и постоянно работающему работнику.

Возраст сам по себе не уменьшает размер больничного

🤩Рабочее время и зарплата

Для несовершеннолетних предусмотрена сокращённая продолжительность рабочего времени, но оплата труда при этом не снижается.

Зарплата начисляется так же, как у взрослого при полной занятости, но не менее МЗП.

🤩Как считается сумма больничного?

⚧ Рассчитывается среднедневной заработок из фактического дохода и определяется сумма пособия за период болезни
🚻Рассчитанная сумма пособия сравнивается  с МЗП (858 руб. в месяц)
🚮Назначается наибольшая сумма

🔺Формула расчёта

Больничный = Среднедневной заработок × 80% от утраченного заработка × Количество дней больничного

🤩Пример расчёта:

⚧Если среднедневной заработок составляет 47.70 руб., процент оплаты — 80%, а больничный длится 7 дней мая, то сумма будет:
47,70 × 80% × 7 = 267,12 руб.
🚻Сравниваем с МЗП за период болезни 858,00/31*7 =193,74 руб.
🚮Начисленный размер пособия 267,12 руб.

🤩 Пример расчёта:

⚧Если среднедневной заработок составляет 20,00 руб., процент оплаты — 80%, а больничный длится 7 дней мая, то сумма будет:
20,00 × 80% × 7 = 112,00 руб.
🚻Сравниваем с МЗП за период болезни 858,00/31*7 =193,74 руб.
🚮Начисленный размер пособия 193, 74 руб.

Напоминаем: Среднедневной заработок рассчитывает Фонд соцзащиты

🪄✏️✏️✏️✏️✏️:
Существует ли возможность просмотра на корпоративном портале Фонда для страхователя актуальной информации, содержащейся на профессиональной части лицевого счета работника, за определенный период?
✏️✏️🪄✏️✏️:
Да, существует.

Для просмотра актуальной информации по форме ПУ-6, находящейся на профессиональной части лицевого счета застрахованного лица, на дату запроса, на странице
«Справочно-информационные сервисы»
необходимо перейти во вкладку «Профессиональное пенсионное страхование» и выбрать сервис «Просмотр актуальной информации из ПЧЛС ЗЛ по форме ПУ-6».

#вопрос_ответ #ППС

🪄✏️✏️✏️✏️✏️:
Путёвки, доплаты и ответственность. Какие меры предусмотрены за неперечисление в бюджет фонда частичной доплаты за выделенные работникам путёвки на санаторно-курортное лечение и оздоровление, приобретенные за счет средств государственного социального страхования, внесенные наличными средствами в кассу плательщика?
✏️✏️🪄✏️✏️:
Возмещение суммы частичной доплаты за выделенные работникам путёвки на санаторно-курортное лечение и оздоровление, приобретенные за счет средств государственного социального страхования, внесенные наличными средствами в кассу плательщика, производится в бюджет фонда. Эти средства перечисляются одновременно с очередным исполнением обязательств перед бюджетом фонда и оформляются отдельным платежом по коду 4640

✒️пункт 5 статьи 14 Закона № 118-З, абз. 2 ч.1 п. 17 Положения № 542, Указ Президента Республики Беларусь от 28.08.2026 № 542 "О санаторно-курортном лечении и оздоровлении населения".

На сумму не перечисленной в бюджет фонда частичной доплаты за путевки за каждый день просрочки (включая день уплаты) начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка, действующей на дату уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда

✒️статья 10 Закона Республики Беларусь от 15.07.2025 № 118-З "О взносах в бюждет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь").

#вопрос_ответ #ОСП

‼️Внимание
Ваш работодатель не выплатил пособие или не оплатил больничный листок!

☎️Обращайтесь по короткому номеру 122!

Фонд социальной защиты населения всегда рядом!

🇧🇾 По состоянию на 1 апреля 2026 года в органах Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты учтено:

🛠 9 602 работодателей, имеющих рабочие места с особыми условиями труда

⚙️ 362 967 рабочих мест с особыми условиями труда для целей профессионального пенсионного страхования

🛠 889 562 застрахованных лиц, на которых открыта специальная часть индивидуального лицевого счета

👛 159 545 получателей ежемесячной доплаты к заработной плате вместо права на профессиональное пенсионное страхование

🌡️Уволился, а потом заболел. Можно ли получить оплату больничного

Больничный – это пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам
 
🔺Можно, но только в двух случаях:
 
➡️Если вы заболели или получили травму: в течение 30 дней с даты увольнения и больничный длится 30 или более календарных дней

Если заболели после увольнения, но на меньший срок (меньше 30 дней) - пособие не положено.

 ➡️Если право на пособие по беременности и родам наступило в течение 30 календарных дней после увольнения
 
Условия назначения

👉Увольнение должно быть по уважительной причине (например, переезд к мужу/жене, выход на пенсию, зачисление в учебное заведение).
👉Решение о выплате принимает специальная комиссия в органах Фонда соцзащиты, это не автоматически.
-👉не заплатят, если в этот период вы уже получаете пенсию или работаете по договору (ГПД).

Размер пособия

👉Пособие исчисляется в размере 70 процентов среднедневного заработка

Минимальный размер больничного определяется пропорционально установленной работнику норме неполного рабочего времени на день увольнения.

 Куда обращаться

Обращение за назначением пособия осуществляется в комиссию по назначению пособий областных (Минского городского) управлений ФСЗН.
 
Срок обращения

👉по беременности и родам - не позднее 6 месяцев со дня возникновения права на пособие.
👉по временной нетрудоспособности - не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания больничного.

❕Вопрос:
Спорт. Команда. Энергия. Движение. Предприятие организует спортивно-массовое мероприятие. Данное мероприятие оформлено приказом, определен список участников, составлена смета расходов. Понесены расходы по доставке участников к месту проведения мероприятия, аренде зала, питанию участников. Возникают ли обязательства по уплате отчислений в ФСЗН?

✅Ответ:
Суммы средств работодателя направляемые на проведение спортивно-массовых мероприятий не являются объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

✒️подпункт 9.11.пункта 9 Перечня №115

📎Исключение составляет поощрение работников в натуральной и (или) денежной форме за участие в таких мероприятиях, а также иным физическим лицам, привлекаемым для проведения таких мероприятий по гражданско-правовым договорам.

👛Профессиональное пенсионное страхование: досрочная пенсия или доплата?

Вы стоите перед выбором: формирование права на досрочную профессиональную пенсию или ежемесячная доплата к зарплате?

Эта информация для вас! 👇

🤩Почему ежемесячная доплата выгоднее?

▪️Доступ к деньгам: Получайте прибавку каждый месяц вместе с зарплатой, а не когда-то в будущем.
▪️Гибкость: Вы сами решаете, как распорядиться этими средствами.

Например, можно вступить в программу дополнительного накопительного пенсионного страхования

🤩Кому это особенно выгодно?

▪️Молодым сотрудникам: До пенсии еще далеко, а деньги нужны на воспитание детей, отдых и важные покупки уже сейчас.
▪️Работникам с непродолжительным стажем во вредных условиях труда: если вы не планируете вырабатывать полный профессиональный стаж

🤩Уже сегодня сделали выбор в пользу ежемесячной доплаты более 54% работников!

🟢Они получают дополнительный ежемесячный текущий доход:

🩺 Медицинские работники — 110 рублей
🚜Трактористы, операторы — 140 рублей
🛠 Работники Списка № 1 — 310 рублей
🛠 Работники Списка № 2 — 165 рублей
🚌 Водители городского транспорта — 190 рублей
 
‼️Важно: Размер ежемесячной доплаты зависит от вашей заработной платы и не может быть менее размера взносов на профессиональное пенсионное страхование (от 4 до 9% в зависимости от профессиональной группы).
⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯
Если у вас остались вопросы — задайте

🔥Подготовили подборку главных публикаций за прошедшую неделю
 
💬 «Вторая пенсия». Как стать участником программы «3+3»?

💬 Как рассчитывается больничный?

💬 Больничный несовершеннолетнему работнику: как оплачивается

 💬 Уволился, а потом заболел. Можно ли получить оплату больничного

💬 Профессиональное пенсионное страхование: досрочная пенсия или доплата?

🔔 Расписание вебинаров на 01.06.2026
⏰ 15:00
Тема: Порядок заполнения и представления сведений о приеме и увольнении по форме ПУ-2

🔔 Расписание вебинаров на 02.06.2026
⏰ 11:00
Тема: Взаимодействие работодателей по вопросам администрирования добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии своих работников с Фондом социальной защиты населения
⏰ 15:00
Тема: Особенности заполнения форм документов персонифицированного учета по форме ПУ-3

🔔 Расписание вебинаров на 03.06.2026
⏰ 12:00
Тема: О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии
⏰ 15:00
Тема:Профессиональные пенсии и ежемесячная доплата к заработной плате в системе профессионального пенсионного страхования. Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии
⏰ 16:00
Тема:Взаимодействие работодателей по вопросам администрирования добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии своих работников с Государственным предприятием «Стравита» и Фондом социальной защиты населения

🔔 Расписание вебинаров на 04.06.2026
⏰ 09:00
Темы: 1.Указ Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013г. № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения»; 2.Указ Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 N 367 "О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии"
⏰ 10:00
Темы: Вопросы профессионального пенсионного страхования
⏰ 11:00
Темы: Изменения внесенные в порядок заполнения и сроки представления в документов персонифицированного учета. Заполнение формы ПУ-3.
⏰ 14:00
Темы: Административная ответственность за нарушения законодательства о государственном социальном страховании и последствия выплаты " з/п в конвертах"
⏰ 16:00
Темы: Особенности заполнения документов персонифицированного учета

🔔 Расписание вебинаров на 05.06.2026
⏰ 10:00
Тема: Основные изменения в порядке назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
⏰ 11:00
Тема: Последствия выплаты заработной платы в «конверте». Ответственность к плательщикам за нарушение законодательства о государственном социальном страховании
⏰ 12:00
Тема: Предоставление в виде компенсации за работу в особых условиях труда ежемесячной доплаты к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования. Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии
⏰ 14:00
Тема: Порядок заполнения и представления формы ПУ-2 "Сведения о приеме и увольнении".
⏰ 15:00
Тема: Справочно-информационные сервисы по персонифицированному учету на корпоративном портале Фонда социальной защиты населения в личном кабинете плательщика взносов