👩‍👩‍👦 В рамках проекта «Женщины Беларуси: гарантии в сфере труда, охраны труда, социальной защиты» Фонд соцзащиты проведет Неделю консультирования «Всё для семьи» по вопросам государственного социального страхования.

🗓️ Срок проведения мероприятия
11.05.2026-15.05.2026 с 09.00 до 10.30

☎️ Консультирование проводится по телефонам
📞 Брестская область
📞 Витебская область
📞 Гомельская область
📞 Гродненская область
📞 Минская область
📞 город Минск
📞 Могилевская область

🔥Завтра, 12 мая, заместитель управляющего Фондом ЕВСТРАТОВ Андрей Николаевич проведет прямую телефонную линию

Тема:
◾️Вопросы ведения персонифицированного учета
⏰Время: с 09.00 до 12.00
☎️Телефон: +375 17 227-14-67

🪄✏️✏️✏️✏️✏️:
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17.04.2026 № 21 "Об утверждении профессиональных стандартов", вступившем в силу с 01.05.2026, исключена квалификация по профессии рабочего «мастер по маникюру» 3 разряда. Как указанные изменения отразить в форме ПУ-2?

✏️✏️🪄✏️✏️:
В соответствии с пунктом 11 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда от 14.10.2025 № 14, в подразделе 2.1 заполняется информация в случае изменения сведений, указанных в данном подразделе.
Таким образом, для сотрудников, работавших до 01.05.2026 по профессии рабочего «мастер по маникюру»  3 разряда, после проведения перетарификации ( пункт 26 Общих положений ЕТКС), работающих по 4 разряду, необходимо представить сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 (тип формы - исходная) за 2 квартал 2026 года.
➡️ В форме ПУ-2 заполнить только подразделы 2.1 и 2.2:

🟢  «закрыть период работы» по профессии рабочего «мастер по маникюру» 3 разряда.

🟢 «открыть период работы» по профессии рабочего «мастер по маникюру» 4 разряда.

#вопрос_ответ #ПУ2

🪄✏️✏️✏️✏️✏️:
Как правильно заполнить форму ПУ-3 за сотрудника, работающего по трудовому договору, если в следующем месяце он достигает общеустановленного пенсионного возраста?

✏️✏️🪄✏️✏️:
При назначении пенсии подается форма ПУ-3 (тип формы - назначение пенсии) в течение 5 рабочих дней со дня поступления от застрахованного лица заявления о назначении пенсии.
При назначении пенсии учитываются суммы выплат и периоды работы, за которые уплачены взносы в бюджет фонда. Поэтому, если за последний месяц (квартал), отраженный в форме ПУ-3, взносы еще не уплачены, их необходимо уплатить, не дожидаясь наступления общеустановленного срока уплаты, т.е. в течение 5 рабочих дней со дня подачи заявления о назначении пенсии. 
Форма ПУ-3 (назначение пенсии) заполняется по общим правилам, но есть важная особенность. В разделе 2 "Дополнительные сведения о стаже" указывается код вида деятельности "ПЕНСИЯ". Для кода вида деятельности "ПЕНСИЯ" в графе "Период работы" указывается последний месяц текущего года, в котором есть начисления.
Этот период может оканчиваться не последним днем месяца только в двух случаях:
- при увольнении с работы застрахованного лица;
- при указании конкретной даты в запросе органа, назначающего пенсию.
Графа "Дополнительные сведения (показатель)" не заполняется.

#вопрос_ответ #ПУ3

‼️Внимание
Ваш работодатель не выплатил пособие или не оплатил больничный листок!

☎️Обращайтесь по короткому номеру 122!

Фонд социальной защиты населения всегда рядом!

Полезно знать! Вот 10 самых интересных фактов о господдержке семей с детьми

1⃣ Семейный капитал за третьего ребенка — 35 505 руб.

Если в семье рождается или усыновляется третий или последующий ребенок, государство зачисляется на специальный счет - "Семейный капитал"

Деньги можно направить в безналичном порядке на жилье, образование, медицину, приобретение средств реабилитации

2⃣Отпуск по уходу за ребенком — до 3 лет

Беларусь остается одной из немногих стран, где оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком можно использовать до достижения ребенком трех лет.

3⃣Единовременная выплата при рождении

С мая 2026:
за первого ребенка — 5096,20 руб.
за второго и последующих — 7134,68 руб.

5⃣Выплата за раннюю постановку на учет по беременности

Если женщина становится на медицинский учет до 12 недель беременности, выплачивается единовременное пособие - 100% БПМ

5⃣Родитель получает пособие по уходу за ребенком, даже если работает

При выходе на неполный рабочий день (0,5 ставки или на работу на дому) до достижения ребенком 3 лет пособие по уходу сохраняется в полном объеме. При полной занятости пособие выплачивается в размере 50%.

Вместе с пособием по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается пособие на старших детей (50% БПМ на семью) – все три года.

6⃣Многодетной семья считается уже с 3 детьми до 18 лет

После рождения третьего ребенка семья официально получает статус многодетной, а вместе с ним — дополнительные жилищные, налоговые и социальные льготы.

7⃣Льготные жилищные кредиты для многодетных

Многодетные семьи могут претендовать на господдержку при строительстве или покупке жилья: субсидии, льготное кредитование и помощь с погашением части долга.

8⃣Отдельные выплаты детям-инвалидам и семьям с особыми обстоятельствами

повышенный размер пособия по уходу за ребенком-инвалидом до 3 лет - 1286,82 руб.
пособия на детей старше 3 лет - 356,73 руб. на ребенка-инвалида, 254,81 – на детей без инвалидности
социальная пенсия на ребенка-инвалида (зависит от степени утраты здоровья) - от 407,70 до 560,58 руб.
социальное пособие на приобретение предметов гигиены для детей-инвалидов с 4 степенью утраты здоровья

9⃣Размер пособий и социальной пенсии регулярно индексируется

Выплаты привязаны к бюджету прожиточного минимума и пересматриваются несколько раз в год. Например, в 2026 году размеры повышались в феврале и мае. Далее пересмотр выплат будет в августе и ноябре.

1⃣0⃣Закон о пособиях регулярно обновляется

Система поддержки не «заморожена»: в 2025 году были приняты новые изменения -  увеличены минимальные размеры пособия по беременности и родам по временной нетрудоспособности по уходу за детьми и усилена поддержка семей, воспитывающих детей-инвалидов.

🪄✏️✏️✏️✏️✏️:
Профессиональная пенсия или доплата к заработной плате — выбираем осознанно! Работаете в особых условиях труда, но до 2009 года не выработали половину нужного стажа? Тогда есть выбор: профессиональное пенсионное страхование или доплата к зарплате вместо взносов. Разберемся, кто имеет право на доплату?

✏️✏️🪄✏️✏️:
Профессиональная пенсия - долгосрочное накопление средств за работу с особыми условиями труда, при котором работодатель ежемесячно уплачивает взносы за работников, занятых в особых условиях труда. Эти средства накапливаются на профессиональной части индивидуального лицевого счета и впоследствии используются для выплаты пенсии.
Ежемесячная доплата по Указу № 441 - дополнительный текущий доход, вместо права на профессиональную пенсию в будущем.
Доплата может быть установлена работникам, которые:
➡️подлежат профессиональному пенсионному страхованию;
➡️имеют специальный стаж работы до 1 января 2009 г. менее половины требуемого стажа для назначения трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет
➡️либо вообще не имеют такого стажа до указанной даты.
Таким образом, работник, занятый в особых условиях труда, сам определяет способ компенсации за такую работу.


#вопрос_ответ #ППС

‼️Внимание! 19 мая 2026 года меняются правила доступа к Порталу Фонда!

В связи с обновлением адресации и изменением протоколов, просим обратить внимание на два важных момента:

1️⃣🔤 Пользователям Портала, авторизующимся в браузере Internet Explorer / режим Internet Explorer: необходимо добавить в доверенные сайты *.portal2.ssf.gov.by, *.lk-portal2.ssf.gov.by и *.oauth.uas.nces.by в соответствии с «Инструкцией по настройке рабочего места и авторизации».

📎Настройку рабочего места можно произвести заранее.

2️⃣🔤 Разработчикам учетных систем: при интеграции в режиме «система-система» необходимо изменить адрес обращения к сервису на https://lk-portal2.ssf.gov.by соответствии с «Описанием протоколов корпоративного портала Фонда, предназначенных для обработки справочных запросов и приема документов от внешних информационных систем».

Настройку информационной системы необходимо произвести не ранее 19.05.2026.

📞 Контактный телефон службы технической поддержки Портала Фонда: +375 17 382-00-92