➖ГОМЕЛЬСКОЕ ОБЛАСТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ➖

◼️ГОНЧАР Алеся Анатольевна, начальник Петриковского районного отдела
Темы:
▪️Вопросы государственного социального страхования (начисление и уплата обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование, порядок назначения, выплаты пособий за счёт средств Фонда социальной защиты населения).
▪️Важность уплаты обязательных страховых взносов и риски выплаты заработной платы «в конвертах»
Время: 11.00-12.00
Телефон: 8 (02350) 2-05-35

◼️ЛАШКЕВИЧ Светлана Ивановна, начальник Чечерского районного сектора
Темы:
▪️Вопросы государственного социального страхования (начисление и уплата обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование, порядок назначения, выплаты пособий за счёт средств Фонда социальной защиты населения).
▪️ Нововведения в заполнении и сроках представления документов персонифицированного учета в рамках реализации постановления Совета Министров Республики Беларусь от 20.12.2025 № 742.
▪️Мобильное приложение ФСЗН
Время: 10.00-11.00
Телефон: 8 (02332) 7-87-17

➖ГРОДНЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ➖

◼️АВЕРУК Ирина Михайловна, заместитель начальник отдела организации сбора платежей
Тема: Порядок уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда, в т.ч. физическими лицами
Время: 14.00-15.00
Телефон: 8 (0152) 68-33-71

◼️ЗЕНЧИК Татьяна Алексеевна, начальник Щучинского районного отдела отдела
Тема: Вопросы по сдаче ПУ-3 «Индивидуальные сведения» за 2025 год, заполнение пояснительной записки
Время: 11.00-12.00
Телефон: 8 (01514) 2-02-19

◼️КАРДАШ Ольга Николаевна, начальник Дятловского районного сектора сектора
Тема: Порядок уплаты обязательных страховых взносов индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, самозанятыми лицами за 2025 год
Время: 11.00-13.00
Телефон: 8 (01563) 6-35-77

◼️ДАНИЛЮК Галина Александровна, начальник Слонимского районного отдела
Темы:
▪️Порядок уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда, в т.ч. физическими лицами.
▪️ Разъяснение норм Указа№367 от 27.09.2021 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии»
Время: 09.00-10.00
Телефон: 8 (01562) 2-23-16

➖МОГИЛЕВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ➖

◼️СЛАВНИКОВ Сергей Викторович, начальник Славгородского районного сектора
Тема: Порядок уплаты обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами и иными лицами, уплачивающими страховые взносы самостоятельно
Время: 15.00-16.00
Телефон: 8 (02246) 7-82-83

🗓️ 1️⃣3️⃣➖0️⃣2️⃣➖2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣

➖БРЕСТСКОЕ ОБЛАСТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ➖

◼️БОРСУК Оксана Валерьевна, начальник Малоритского районного отдела
Тема: Профессиональные пенсии и условия их назначения
Время: 11.00-12.00
Телефон: 8 (01651) 2-05-90

➖ГРОДНЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ➖

◼️ЮДИНА Людмила Константиновна, начальник Ленинского районного отдела г. Гродно
Темы:
▪️Порядок уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения, в т. ч. физическими лицами.
▪️О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии, Указ от 27.09.2021 № 367
Время: 14.00-15.00
Телефон: 8 (0152) 68-33-88

➖МИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ➖

◼️МАЦУЛЕВИЧ Светлана Леоновна, начальник Партизанского районного отдела
Тема: Ответственность работодателя за неуплату (неполную уплату) обязательных страховых взносов
Время: 11.00-12.00
Телефон: 390 76 75

🔖Сохраняйте, это точно пригодится. Все, что нужно знать о поддержке родителей с детьми до трех лет

🤰До рождения ребенка
▪️ бесплатное медицинское сопровождение беременности и родов,
▪️ социальный отпуск, который оплачивается в период беременности и родов,
▪️ студенткам дневной формы получения образования на период беременности предоставляется академический отпуск

📆 с 24 недель при нормально протекающей беременности, и с любого срока при патологически протекающей беременности.
👛 И на этот период также выплачивается пособие по беременности и родам.

➡️То есть для студенток, которые получают стипендию, пособие по беременности и родам составляет 100% размера этой стипендии за каждый календарный месяц.
▪️ работающим студенткам дневной формы получения образования пособие по беременности выплачивается по месту учебы с учетом заработка, который она получает по месту работы.

🆕Новшества с 1 января
▪️ увеличился минимальный размер пособия по беременности и родам

✅в два раза для будущих мам, которые получают образование и еще не вышли на рынок труда, а также для тех, кто проходит службу либо зарегистрирован в качестве безработных - с 50% до 100% БПМв среднем на душу населения.

✅в три раза минимальный размер больничного по беременности и родам увеличился для застрахованных женщин, которые не имеют 6 месяцев стажа работы, то есть только вышли на рынок труда: с 50% бюджета прожиточного минимума до 100% минимальной заработной платы.

👶 Гарантии и льготы после рождения ребенка
▪️ Работающие мама и папа, либо другие родственники малыша имеют право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

👛 с выплатой пособия за весь этот период с сохранением рабочего места.

▪️ Если молодые родители получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование на дневной форме обучения, им также положен отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
▪️ Для защиты занятости работающих родителей предусмотрено продление контракта как для матерей, так и для отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

💡не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.

▪️Для семей, воспитывающих детей с инвалидностью, предусмотрен дополнительный комплекс правовых гарантий и льгот: пенсии по инвалидности ребенка, дополнительные пособия, социальные услуги по уходу.

👛Размер пособий по уходу за ребенком
▪️ составляют 35-40% среднемесячной заработной платы,

независимо от наличия страхового стажа у мамы или лица, осуществляющего уход за ребенком, и выплачиваются независимо от их занятости и доходов.

▪️ с 1 февраля размеры пособий увеличены

✅на первого ребенка – 1000,86 руб. (+ 68,95 руб.)
✅на второго и последующих детей – 1143,84 руб. (+78,80 руб.)
✅на ребенка-инвалида – 1286,82 руб. (+88,65 руб.)

‼️В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет мамы или папы могут работать на условиях неполной занятости, и в этот период за ними также будет сохраняться полный размер пособия.

⚡️Правительство утвердило республиканский план мероприятий по проведению в 2026 году Года белорусской женщины

Соответствующее постановление подписал Александр Турчин
 

Предусматривается реализация комплекса мероприятий, направленных на популяризацию роли женщины и ее вклада в развитие общества, а также достижение конкретных результатов по поддержке женщин и семей с детьми, формирование общественного диалога по тематике года

 
Ключевые направления республиканского плана включают:

формирование бренда белорусской женщины и медиаподдержка: открытие женского интернет-радио, медиапроекты #белоруска21века, #ВсеНачинаетсяСсемьи, ЖенскоеЛицоБеларуси

популяризация значимого вклада белорусских женщин на международных площадках: форумы международного уровня, усиление роли женщины в сохранении семьи и мира

продвижение здорового образа жизни и укрепление здоровья женщины: комплекс мер по профилактике различных заболеваний, проведение спортивно-оздоровительных акций и фестивалей

культурно-общественные мероприятия: многочисленные диалоговые площадки, выставки, акции, конкурсы, среди которых «Женщина года», «Семья года», семейный фестиваль «Вместе», молодежный проект «Дзявочы вянок мiру»

информационно-просветительские проекты «Рука помощи», «Точка опоры», «Быть мамой круто!» и другие

 
‼️ Министерство труда и социальной защиты определено координатором деятельности государственных органов и других организаций по выполнению мероприятий республиканского плана

📎 Подробности - на сайте Правительства

👱‍♀️ От космоса до недр земли. Какие возможность созданы для самореализации женщин

➡️Конституционные и законодательные гарантии

В Беларуси право на труд закреплено на высшем законодательном уровне.

▪️выбор профессии с учетом способностей и образования
▪️здоровые и безопасные условия труда
▪️запрет дискриминации с особыми мерами поддержки для социально уязвимых групп

🔽Ключевые трудовые гарантии для женщин, работающих во вредных условиях труда:

Беларусь сохраняет взвешенный подход к защите здоровья женщин:

❌ Запрещены:
✓ Подземные работы (кроме нефизического труда)
✓ Тяжелый физический труд с превышением норм нагрузок
✓ Работы с вредными/опасными условиями

💳При этом перечень запрещенных профессий в Беларуси сокращен в 2022 году в 2 раза.

✍️Гарантии для людей, занятых на работах с вредными условиями:

✓ Досрочная пенсия (на 5-10 лет раньше срока)
✓ Сокращенный рабочий день
✓ Дополнительный отпуск и др.

➖➖➖➖
💡 Кстати, в Год белорусской женщины будет разработан ряд законопроектов, направленных на расширение возможностей женщин для их профессиональной реализации, совершенствование системы пособий и урегулирование имущественных прав.

🔥Опубликован план мероприятий к Году белорусской женщины
Рассказываем, чего ждать белорускам

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь №1 от 1 января 2026 года, наступивший год пройдет под знаком белорусской женщины.

➡️Правительство утвердило республиканский план, направленный на всестороннее признание вклада женщин в развитие страны, поддержку их здоровья, социального статуса и профессиональной реализации.

🇧🇾 Координатором выполнения программы назначено Министерство труда и социальной защиты.

🔽Программа мероприятий охватывает несколько направлений:

1️⃣ Формирование образа и медиаподдержка

Запланирована информационная кампания по созданию и продвижению бренда «Белорусская женщина».

▪️Запуск Женского радио в интернете.
▪️Появятся тематические маркированные карточки и лимитированные серии товаров.
▪️Реализуются медиапроекты в социальных сетях (#белоруска21века, #ВсеНачинаетсяСемьи) и цифровая платформа «Лицом к истории: женский путь Беларуси» - публикаций историй о выдающихся женщинах страны.
▪️Запланированы крупные форумы, в том числе международные, посвященные роли женщин в устойчивом развитии, бизнесе, сохранении мира и семейных ценностей.

2️⃣ Здоровье и благополучие

Особое внимание уделено охране здоровья женщин на всех этапах жизни.

▪️«Здоровье женщины – здоровье нации» для регионов, пострадавших от чернобыльской аварии.
▪️«Здоровье щитовидной железы», «Будущая мама», «Женское сердце», «Профилактика рака молочной железы» для разных возрастных групп.
▪️«Активное долголетие» и «Болезнь – не сахар» для женщин старшего возраста.
▪️Будут организованы инклюзивные оздоровительные мероприятия «Спорт для всех» и Фестивали женского спорта.

3️⃣ Признание вклада и укрепление семьи

Это направление включает десятки мероприятий, призванных подчеркнуть роль женщин в обществе.

▪️Республиканские конкурсы: красоты среди многодетных матерей «Краса Беларуси», «Супербабушка», «Женщина года», «Семья года».
▪️Тематические встречи («Женщины в погонах»), форумы («Женщина и будущее деревни», «Женщина-ученый»).
▪️Культурные и общественные акции: фотовыставка «Миссия женщин», акция «Женщины, создавшие эпоху», высадка «Яблоневого сада», чествование семейных династий и юбиляров супружеской жизни.
▪️Запланирован единый урок «Белорусская женщина – символ силы и вдохновения» для учащихся.

4️⃣ Поддержка предпринимательства и лидерства

Для развития деловой инициативы женщин.

▪️Конкурсы женских социальных и бизнес-проектов («Дзявочы вянок Міру», «БизнесМАМА»).
▪️Форум женщин-предпринимателей Союзного государства и Белорусско-узбекский женский бизнес-форум.
▪️Проекты по поддержке бизнеса («Нежность белорусского бизнеса», акселератор «Я расту») и развитию лидерских качеств («Женщина-руководитель»).

5️⃣ Социальная и правовая защита
▪️Будет разработан ряд законопроектов, направленных на расширение возможностей женщин для их профессиональной реализации, совершенствование системы пособий и урегулирование имущественных прав.
▪️Реализуются социальные проекты: «Рука помощи» для женщин в трудной ситуации, «Точка опоры» для ресоциализации осужденных, «Поиск. Призвание. Профессия» для профориентации женщин с инвалидностью.
▪️Будут работать бесплатные юридические консультации, просветительские проекты о трудовых правах и цифровой грамотности.

❕Вопрос:
Можно ли корректировать индивидуальному предпринимателю формы ПУ-3 самостоятельно?

✅Ответ:
С 18 августа 2025 года вступили в силу изменения, предусмотренные

Законом от 12.07.2025 № 90-З «Об изменении законов по вопросам государственного социального страхования и пенсионного обеспечения».

❕Так, при отсутствии недоимки, изменение периода по коду вида деятельности "БЕЗДЕЙСТВ", ранее представленных в документах персонифицированного учета, не допускается, за исключением случаев погашения задолженности.

🖋Пример. ИП в 2025 г. принял решение изменить периоды бездействие в форме ПУ-3 за 2023 год. Недоимка отсутствует. Форма ПУ-3 органами Фонда принята не будет!

#вопрос_ответ #ПУ3

✍️Пенсионные гарантии многодетным матерям
Рассказываем обо всех тонкостях✍️

1⃣ Многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, предоставлено право на трудовую пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет.

⬆️При этом установлены пониженные требования к стажу работы.

‼️Требуется:
▪️5 лет работы с уплатой обязательных страховых взносов (страховой стаж)
▪️15 лет общего стажа (с учетом страхового).

💡 Независимо от возраста пенсия по возрасту назначается многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 16-летнего возраста
➡️при стаже работы на предприятиях сельского хозяйства непосредственного в производстве сельскохозяйственной продукции не менее 10 лет (без зачета в стаж времени ухода за детьми).

2⃣ Многодетным матерям, родившим четверых детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, трудовая пенсия по возрасту назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста при пониженном страховом стаже:

▪️ 5 лет, и при наличии 20 лет общего стажа (с учетом страхового).

‼️ В общий стаж наряду с периодами работы засчитываются также периоды ухода за детьми в возрасте до 3 лет общей продолжительностью не более 12 лет.
➖➖➖➖
💡Напоминаем основные условия для пенсии по возрасту:
➡️Общий стаж работы: Мужчины - не менее 25 лет. Женщины - не менее 20 лет.

Пенсионный возраст: Мужчины - 63 года, Женщины - 58 лет.

➡️СТРАХОВОЙ стаж: Требуется не менее 20 лет (периоды, когда за вас платили взносы в ФСЗН).

☎️ Каждую среду ФСЗН проводит единый день консультирования граждан по вопросам назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности (беременности и родам)

📆Каждую среду с 9.00 до 12.00.

🤔Что нужно сделать:

1️⃣ Позвонить по короткому номеру 122.

2️⃣Получить консультацию по порядку расчета больничных и факторам, влияющим на его размер, а также разъяснения по новациям законодательства в данной сфере.

🟢По состоянию на 1 января 2026 года в органах Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты состоит на учете 811 046 плательщиков обязательных страховых взносов:
➡️ 261 887 работодателей;
➡️549 159 физических лиц, уплачивающих обязательные страховые взносы за себя.

📱Внимание! Новации мобильного приложения «ФСЗН»!

1️⃣Доступна история предпринимательской и иной деятельности с возможностью узнать, имеется ли задолженность перед ФСЗН.
2️⃣Появилась возможность подачи заявления в органы Фонда о постановке на учет для граждан, которым предоставлено право добровольной уплаты взносов.

✅Для этого необходимо воспользоваться разделом «Постановка (снятие) на учет для самостоятельной уплаты взносов»
🔜Шаг 1.
🔘Нажать кнопку «Подать новое заявление».
🔜Шаг 2.
🔘Заполнить требуемые реквизиты.
🔜Шаг 3.
🔘Вложить документы для выбранного вида деятельности.
🔜Шаг 4.
🔘Нажать кнопку «Отправить».

🤔 Задержали единовременное пособие в связи с рождением ребенка? Это нарушение
Разбираем случай из практики

В Калинковичском районе многодетная мать больше месяца не получала единовременное пособие по рождению ребенка. Сумма — более 6,8 тыс. рублей. Руководитель предприятия сослался на тяжелое материальное положение.

⚖️Вмешалась прокуратура. Руководителю вынесли предписание, информацию направили в райисполком. Женщина получила выплату.

➖➖➖➖➖➖➖
💡 Пособие в связи с рождением ребенка — гарантированная государственная выплата, которую наниматель обязан выплатить в установленный срок. При этом наниматель уплачивает взносы в Фонд за минусом выплаченного пособия

➡️Кто имеет право на пособие:
▪️Мать или отец (в полной семье)
▪️Родитель в неполной семье
▪️Усыновитель / опекун ребенка в возрасте до 6 месяцев

🕔 Когда обращаться
▪️Если был "декретный" — не позднее 6 месяцев со дня его окончания.
▪️Если не было — 6 месяцев с даты рождения малыша.

📆 С какой даты назначается
✅Со дня, следующего за днем окончания периода выплаты пособия по беременности и родам
✅Со дня рождения (усыновления) ребенка (установления опеки) – если не выплачивалось пособие по беременности и родам.

🧾Если документы представлены спустя 6 месяцев , пособие назначается с дня обращения за ним.

👛Пособие выплачивается за счет средств ФСЗН. Наниматель:
✅принимает заявление и документы,
✅рассчитывает сумму,
✅выплачивает пособие в ближайший зарплатный день,
✅получает возмещение из Фонда.
➖➖➖➖➖
❌Невыплата пособия = нарушение закона

Наниматель — исполнитель государственной функции по выплате пособий. Он уплачивает взносы в Фонд за минусом выплаченного пособия. Поэтому фраза «нет денег у организации» не является аргументом.

‼️Если у нанимателя нет средств на выплату пособия необходимо обратить в территориальный орган Фонда за финансированием пособия! И в дальнейшем уплатить взносы в полном объеме (без учета пособия).

📞Что делать, если пособие задерживают ?

1⃣ Шаг первый. Напомнить нанимателю о сроках.
2⃣ Шаг второй. Обратиться в ФСЗН.
Или позвонить на горячую линию.

В будние дни с 8.30 до 17.30 по короткому номеру: 122

❕Вопрос:
Как правильно платить взносы для работающих по совместительству и совмещающему профессию?

✅Ответ:
👵Взносы на профессиональное пенсионное страхование (ППС) уплачиваются за работников, подлежащих ППС. Право на ППС предоставляется с учетом проведенной работодателем оценки условий труда на конкретных рабочих местах работников.

◼️Работа по совместительству предполагает выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же или у другого (других) нанимателя (нанимателей) на условиях другого трудового договора.
◼️При совмещении должностей (профессий) работник наряду со своей основной работой в течение установленного ему рабочего дня выполняет дополнительную работу по другой вакантной должности (профессии).
Чтобы определить право работника на ППС и правильно уплатить взносы на ППС необходимо провести оценку условий труда:
◼️при совместительстве, - отдельно на рабочем месте по основному месту работы и на рабочем месте по совместительству;
◼️при совмещении должностей (профессий) - на рабочем месте с учетом совмещения.

Как правило, на рабочем месте по совместительству право на ППС не подтверждается (законодательством в большинстве случаев установлено ограничение для работы по совместительству 0,5 ставки), следовательно, взносы на ППС не уплачиваются.

❕При совмещении должностей (профессий) для большинства категорий работников, которые могут пользоваться правом на ППС, право на ППС подтверждается и взносы на ППС подлежат уплате.

#вопрос_ответ #ППС

🔔 Более тысячи белорусов уже получили увеличение больничных благодаря новой норме ФСЗН

С 8 января 2026 года действует изменение: периоды военной службы включаются в страховой стаж для расчета пособий по временной нетрудоспособности.

🪙Это напрямую влияет на размер выплат: чем выше стаж, тем ближе пособие к 100% заработка.

📝Работодатели представляют в ФСЗН форму ПУ-3 с кодом категории застрахованного лица «58» на граждан, которые предоставили документы о периодах военной службы.

Код «58» применяется:
➡️до 2020 года – для всех видов военной службы;
➡️с 2020 года – для военной службы, за исключением срочной.

➡️Что нужно сделать работнику?

Предоставить в бухгалтерию по месту работы документ, подтверждающий периоды военной службы.

❕Исключения (документы НЕ требуются):
🟢служба до 2003 года;
🟢срочная военная служба после 2020 года (сведения передаются войсковыми подразделениями), т.к. данные уже есть в ФСЗН.

🗓️ Срок для работодателя:
В течение 3 рабочих дней направить в ФСЗН форму ПУ-3 (исходную) с кодом «58» и видом деятельности «СЛУЖБА» в разделе 2.
➖➖➖➖➖➖➖
✅ Первый результат
За первый месяц действия нормы размер пособия по временной нетрудоспособности увеличился у более чем 1000 граждан.

⚠️ Норма введена постановлением правления ФСЗН от 22.01.2026 № 1 и распространяется на периоды военной службы в Вооруженных Силах, органах погранслужбы, МВД, КГБ, Службе безопасности, СК, ГКСЭ, МЧС, органах финрасследований.