❗️При проверке правильности заполнения листков нетрудоспособности необходимо учесть

🏥 Листки нетрудоспособности, открытые в 2025 году в учреждении здравоохранения «Борисовская больница № 2» и не закрытые по состоянию на 1 января 2026 г., будут продлены и закрыты в учреждении здравоохранения «Борисовская центральная районная больница»

✒️Обоснование: С 1 января 2026 г. учреждение здравоохранения «Борисовская центральная районная больница» (Борисовская ЦРБ) реорганизована путем присоединения учреждения здравоохранения «Борисовская больница № 2».

📄 Закрытие листков нетрудоспособности будет осуществляться лечащим врачом либо
врачебно-консультационной комиссией Борисовской ЦРБ
с заверением подписью и печатью.

🪄✏️✏️✏️✏️✏️
Работник предоставил 5 января листок нетрудоспособности с периодом освобождения от работы с 20.12.2025 по 30.12.2025. Срок выплаты заработной платы за декабрь 25 января. Имеет ли право организация выплатить пособие по временной нетрудоспособности в январе?

✏️✏️🪄✏️✏️
Пособие по временной нетрудоспособности может быть выплачено 25.01.2026 за счет средств организации (без уменьшения взносов в бюджет фонда за декабрь 2025 г.).

✅Развернутый ответ
Пособие по временной нетрудоспособности (пособие) по общему правилу назначается в течение 10 дней со дня представления листка нетрудоспособности и выплачивается в дни, установленные для выплаты заработной платы .

В рассматриваемой ситуации пособие назначается в январе 2026 г. , а выплатить пособие следует в день выплаты заработной за январь в феврале 2026 г.

Выплатить назначенное в январе 2026 г. пособие за счет собственных средств раньше установленного срока, в день выплаты заработной платы за декабрь 2025 г., - это право организации, но не обязанность. В дальнейшем расходы на выплату пособия возмещаются нанимателю в счет обязательных страховых взносов за январь 2026 г.

🤖 На портале «Е-Паслуга» стали доступны новые электронные услуги ФСЗН

«Реестр индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц в системе индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования»

Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты

⁉️ВОПРОС:
Кто сдает форму ПУ-3 в 2026 г. и в какие сроки?

✅ОТВЕТ:
🟢Работодатели, кроме работодателей, предоставляющих работу гражданам по гражданско-правовым договорам - ежеквартально, в течение месяца, следующего за отчетным кварталом.
🟢Работодатели: предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, - не позднее 5 календарных дней со дня заключения указанного договора.
🟢Работодатели за граждан, обратившихся за назначением пенсии, - в течение 5 рабочих дней со дня подачи заявлении о назначении пенсии.
🟢Работники Фонда за физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы – ежегодно не позднее 15 апреля года, следующего за отчетным

Важно! При неполной уплате взносов адвокатами, нотариусами и физическими лицами, указанными в статье 13 Закона № 118-З, указанная категории плательщиков представляет форму ПУ-3 не позднее 31 марта 2026 г.

📱Внимание! Новации мобильного приложения «ФСЗН»!

1️⃣Доступна история предпринимательской и иной деятельности с возможностью узнать, имеется ли задолженность перед ФСЗН.
2️⃣Появилась возможность подачи заявления в органы Фонда о постановке на учет для граждан, которым предоставлено право добровольной уплаты взносов.

✅Для этого необходимо воспользоваться разделом «Постановка (снятие) на учет для самостоятельной уплаты взносов»
🔜Шаг 1.
🔘Нажать кнопку «Подать новое заявление».
🔜Шаг 2.
🔘Заполнить требуемые реквизиты.
🔜Шаг 3.
🔘Вложить документы для выбранного вида деятельности.
🔜Шаг 4.
🔘Нажать кнопку «Отправить».

☎️ Каждую среду ФСЗН проводит единый день консультирования граждан по вопросам назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности (беременности и родам)

📆Каждую среду с 9.00 до 12.00.

🤔Что нужно сделать:

1️⃣ Позвонить по короткому номеру 122.

2️⃣Получить консультацию по порядку расчета больничных и факторам, влияющим на его размер, а также разъяснения по новациям законодательства в данной сфере.

🔥Завтра, 15 января, заместитель управляющего Фондом ЕВСТРАТОВ Андрей Николаевич проведет прямую телефонную линию

Тема:
◾️Инфармационное взаимодействие с органами Фонда
⏰Время: с 09.00 до 12.00

☎️Телефон: +375 17 227-14-67

🐭 Напоминаем, что вы можете заказать соцуслуги онлайн
Это доступно на портале социальной защиты

1⃣ Запись на прием онлайн: Записаться можно к специалистам любого учреждения соцзащиты (ТЦСОН, ФСЗН, Департамент госинспекции труда) в удобное время.

2⃣ Чат-бот для экстренных сообщений: позволяет оперативно сообщить о невыплате зарплаты или пособий.

➡️Переходите в Telegram-бота 👉 @pszbyBot
✍️ Инструкция по использованию здесь.

3⃣Онлайн-заказ социальных услуг.

✅Через личный кабинет можно заказать услуги сиделки, соцработника, няни и др. в своем ТЦСОН
✅В том числе и для родственников/соседей.

4⃣ Интерактивная карта «Доступная среда»: позволяет найти объекты социнфраструктуры (больницы, аптеки, вокзалы и др.) и проверить их доступность для маломобильных граждан.

Данные обновляются оперативно.

⁉️Вопрос:
Какие типы форм ПУ-6 предусмотрены законодательством и в каких случаях они представляются?

✅Ответ:
Форма ПУ-6 имеет 4 типа:
🟢 исходная,
🟢 корректирующая,
🟢 отменяющая,
🟢 назначение пенсии

✒️пункт 19 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20.12.2025 № 742, пункт 26 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда от 14.10.2025 № 14 .

🟣 Форма ПУ-6 (тип формы - исходная) содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду.

Справочно: в январе 2026 г. представляются формы ПУ-6 (тип формы – исходная) за 2025 г. нарастающим итогом с начала года с учетом изменений в ранее представленные сведения за январь - сентябрь (если необходимо исправить ошибки).

🟣 Форма ПУ-6 (тип формы - корректирующая) представляется при возникновении необходимости корректировки ранее представленных сведений.

Справочно: в январе 2026 г. могут быть представлены формы ПУ-6 (тип формы – корректирующая) за 2009 – 2024 г.г., начиная с февраля 2026 г. указанный тип формы может быть представлен за 2009 – 2025 г.г.

🟣 Форма ПУ-6 (тип формы - отменяющая) представляется при необходимости полной отмены ранее представленных сведений, а также в случаях неправильного заполнения кода профессии рабочего (должности служащего), кода вида деятельности, кода особого показателя.

🟣 Форма ПУ-6 (тип формы - назначение пенсии) представляется в случаях:
🔘 оформления документов для назначения (перерасчета) трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда, трудовой пенсии за выслугу лет, профессиональной пенсии (в течение 5 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления);
🔘 достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста или увольнения работника, который в текущем периоде достигает общеустановленного пенсионного возраста (не позднее месяца, следующего за месяцем, в котором возникли указанные обстоятельства).

#вопрос_ответ #ПУ6

❗️Новые изменения для ИП. Что нового ждёт в вопросах социальных выплат?

Начиная с 8 января текущего года немного изменился порядок расчета по временной нетрудоспособности.

🗣Индивидуальные предприниматели также имеют право на расчет пособий по временной нетрудоспособности.

Для расчета берется предыдущий год и сумма уплаченных взносов. То есть сумму уплаченных взносов мы делим на количество календарных дней, из них рассчитываем средний заработок и выплачиваем пособие.

– Как рассчитывалось пособие до 8 января?

➡️Для того, чтобы было право на пособие, должно было быть осуществление деятельности не менее 183 календарных дней. Эта норма ушла.

🌡Что делать если уволился и заболел, можно ли получить оплату по больничному листку?
Можно, но только в одном особом случае.

Если вы уволились, а в течение 30 дней после увольнения серьезно заболели (больничный длится 30 дней или больше), то вы можете получить больничный.

💡Есть условия:
✅Увольнение должно быть по уважительной причине (например, переезд к мужу/жене, выход на пенсию, зачисление в учебное заведение).
✅Решение о выплате принимает специальная комиссия в Фонде соцзащиты, это не автоматически.
✅Не заплатят, если в этот период вы уже получаете пенсию или работаете по договору (ГПД).

Если заболели сразу после увольнения, но на меньший срок (меньше 30 дней) — пособие не положено.