– Да, это возможно, если было предусмотрено в договоре дарения.
В соответствии с пунктом 3 статьи 549 Гражданского кодекса Республики Беларусь в договоре дарения может быть обусловлено право дарителя отменить дарение в случае, если он переживет одаряемого. Право дарителя отменить дарение в случае смерти одаряемого разъясняется нотариусом (регистратором) при удостоверении договора дарения, о чем в текст документа вносится соответствующее условие.

В соответствии с ч. 3 ст. 10.12 КоАП невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, влечет наложение штрафа в размере от 4 до 50 базовых величин (т. е. от 160 до 2000 руб.). Кроме того, если наниматель не выплатил зарплату в срок, это уже может быть основанием для досрочного расторжения срочного трудового договора.

Если ребенку еще не исполнилось три года, наниматель также не сможет уволить по п. 3 ст. 42 ТК (в связи с несоответствием работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы) и по п. 4 ст. 42 ТК (в случае несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы) (ст. 268 ТК).

Так, в соответствии со ст. 170 ТК наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск в течение каждого рабочего года. В исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника может неблагоприятно отразиться на деятельности нанимателя, допускается перенос части отпуска на следующий рабочий год, но только с согласия работника. Оставшаяся часть трудового отпуска в этом случае не может быть менее 14 календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года. При этом запрещается непредоставление трудового отпуска несовершеннолетним и работникам, имеющим право на дополнительные отпуска за работу с вредными или опасными условиями труда и за особый характер работы (ст. 170 ТК).

— Нет, не имеет. Закон обязывает выдать трудовую книжку в день увольнения (в последний день работы). Это установлено статьёй 50 Трудового кодекса нашей страны (далее – ТК). В случае несоблюдения этого требования по вине нанимателя работник вправе в соответствии со ст. 79 ТК потребовать выплаты ему среднего заработка за все время получившегося вынужденного прогула. При этом дата увольнения изменяется на день выдачи трудовой книжки.

В программе: волейбол, шахматы, бильярд, бадминтон, стрельба, метание валенка, эстафеты “Водная “ и “Веселые старты", дартс. Отдельная, увлекательная спортивная программа разработана и для детей участников.
Победителей ждут призы и подарки.