«При определении размера гонорара принимаются во внимание следующие факторы:
опыт и квалификация адвоката, требуемые для оказания юридической помощи надлежащим образом;
профессиональный авторитет адвоката;
новизна и сложность вопросов;
необходимые затраты времени и труда;
вероятность того, что принятие данного поручения ограничит возможности адвоката одновременно работать по другим делам;
сроки, установленные клиентом или обстоятельствами;
необходимость привлечения специалистов;
расходы, связанные с оказанием юридической помощи;
практика определения размера гонорара в данном регионе, а также в регионе, в котором клиент постоянно проживает;
иные факторы»

— это долговременное установление взрослым близких и доверительных отношений с ребёнком или подростком с целью склонить для вступления в сексуальную связь с ребенком, грумер может преследовать и иные цели: вовлечение несовершеннолетних в незаконную деятельность, торговлю детьми, детскую проституцию, производство детской порнографии и др.

Груминг происходит от английского grooming, что дословно означает «уход», «ухаживание».

Гражданин М обратился в суд с иском о понуждении нанимателя (ООО «С») к увольнению, выплате заработной платы, окончательного расчета при увольнении. Сторона нанимателя не просто была не согласна с заявленными исковыми требованиями, но и настаивала на том, что гражданина М в ООО «С» никто не знает и никогда не видел, документы о приеме М в организации отсутствуют.
За получением юридической помощи представитель организации обратился к адвокату Малик А.С., которая, ознакомившись с материалами гражданского дела и изучив представленные ООО «С» документы и сведения, рекомендовала нанимателю предъявить к М встречный иск о признании трудовых контрактов недействительными, ввиду их мнимости. По согласованию с нанимателем, данный иск был составлен адвокатом, она же представляла интересы ООО «С» в суде.
По результатами рассмотрения дела судом была в полном объеме удовлетворена позиция по делу нанимателя.