Минувший год, по его словам, был ознаменован важной датой 80-летием со Дня образования Гродненской областной коллегии адвокатов. “ Эта дата – свидетельство того, что мы все вместе, что мы солидарны и нас объединяет не только профессия, ее традиции, но и те фундаментальные принципы, которые заложены в Законе об адвокатуре и адвокатской деятельности, - сказал председатель коллегии.

Нам нужны молодые, талантливые и мотивированные люди, которые в последующем могли бы активно способствовать развитию адвокатуры. Поэтому наша задача не только выявлять такую молодежь, но и развивать у нее интерес к профессии, а потом и готовить к успешной сдаче квалификационного экзамена”.

Говоря о текущих задач Вероника Лейчонок отметила: “Нами запланирован ряд мероприятий и на текущий год, которые направлены на повышение правовой культуры населения, активности молодых адвокатов в жизни адвокатского сообщества”.

Заместитель Министра делает акценты на доступность и качество юридической помощи, кадровый вопрос, призвав при этом адвокатов активнее работать с молодым поколением, также обратил внимание на соблюдение правил профессиональной этики и повышение престижа адвокатуры.

Он акцентировал внимание адвокатов на продолжении работы по основным направлениям: кадры, работа со стажерами, при этом особая роль в этом вопросе должна уделяться институту наставничества. И конечно, всегда на повестке дня - правовое воспитание, обеспечение доступности, качества и социальной направленности юридической помощи.

Для офисных работников такую обязанность законодательство не закрепляет. Но наниматель может предусмотреть это в локальном акте, например, в Положении о соблюдении делового стиля во внешнем виде работников. Нарушение дресс-кода в таком случае может стать основанием, например, для лишения премии, если это предусмотрено Положением о премировании.