☑️

Единый день голосования – важнейшее событие к которому должен быть готов каждый гражданин Беларуси – Е.Былина

Заместитель председателя Белорусской республиканской коллегии адвокатов Елена Былина принимает сегодня участие в диалоговой площадке по подготовке к электоральной кампании, которая проходит в средней школе №64 г.Минска.

☑️По словам Елены Евгеньевны, Белорусская республиканская коллегия адвокатов придает особое значение информационной работе адвокатов в различных коллективах страны накануне электоральной кампании.

“Это важнейшее событие для нашей страны, к которому должен быть готов каждый гражданин Беларуси. Во время таких встреч и диалоговых площадок, адвокаты помогают гражданам разобраться в новшествах законодательства и обозначить свою гражданскую позицию", - подчеркнула она.

☑️Мероприятие организовано специализированной юридической консультацией г.Минска “Экономика Имущество Инвестиции”. С темой “Противодействие нарушениям законодательства в сфере электорального суверенитета Республики Беларусь” перед педагогами и школьниками выступает заведующий юридической консультацией Светлана Билейчик.

☑️Необходимо отметить, что адвокатами юрконсультации подготовлена презентация по теме, посвященной электоральной кампании и создана информационная группа, члены которой регулярно выступают перед трудовыми коллективами и учебными заведениями столицы. Сегодня в диалоговой площадке также принимают участие председатели избирательных комиссий Советского района г.Минска и администрации района.

☑️Адвокаты в СМИ. Можно ли отозвать заявление об увольнении?

❔Написал заявление на увольнение. Начальник уже подписал его. Но хочу забрать заявление, так как поспешил с решением. У меня был заключен контракт на год. Можно ли отозвать его?
О. Семенов, Гомель

Не всегда это возможно. Наличия уведомления работника о намерении отозвать свое заявление об увольнении, носящего односторонний характер, не достаточно для аннулирования достигнутого соглашения на прекращение трудового договора, пояснил адвокат Могилевской областной коллегии Владимир ГОРБАЧЕВ.

☑️Так, если заключен срочный трудовой договор (контракт), то трудовые отношения можно прекратить по требованию работника (ст. 41 ТК). Срочный трудовой договор (контракт) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.

Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.

☑️Срочный трудовой договор (контракт) может быть в любое время прекращен и по соглашению сторон трудового договора (ст. 37 ТК).

Подробнее: https://aif.by/dontknows/mozhno_li_otozvat_zayavlenie_ob_uvolnenii