Традиционно ключевое место в механизме правовой охраны электоральных отношений отводится уголовной и административной ответственности.

‼️Молодые адвокаты призывают каждого избирателя быть благоразумным, не вестись на провокации, не поддаваться деструктивному воздействию.

Молодые адвокаты страны за стабильность, мир и процветание своей Родины.

❗️25 февраля 2024 года важно прийти на избирательные участки и сделать свой осознанный выбор в пользу того или иного кандидата в депутаты.

За юридической помощью к адвокату Пахолко С.В. обратился гражданин Г., который попросил помочь привлечь к ответственности лицо, избившее его. В ходе юридической консультации адвокат рекомендовал Клиенту обратиться в правоохранительные органы с заявлением о проведении проверки по факту причинения ему телесных повреждений с целью установления лица, причинившего телесные повреждения, и определения степени тяжести телесных повреждений.
В результате проведенной проверки правоохранительными органами было установлено лицо, причинившее вред. Также было установлено, что причиненные Г. телесные повреждения относятся к категории легких телесных повреждений, повлекших за собой кратковременное расстройство здоровья.
Адвокатом было подготовлено заявление в суд о возбуждении уголовного дела частного обвинения.
В результате рассмотрения судом уголовного дела, которое происходило с участием адвоката,
производство по делу было прекращено за примирением лица, потерпевшего от преступления, с обвиняемым, поскольку последний возместил Клиенту денежную компенсацию морального вреда и понесенные судебные расходы в полном объеме.

1️⃣Повышение базовой величины.

Было 37 белорусских рублей, стало – 40 белорусских рублей.

‼️

Это важный показатель для адвокатов и наших клиентов.

‼️

При подаче исковых заявлений в суд, жалоб и т.п. уплачивается государственная пошлина, размер которой исчисляется в базовых величинах.

2️⃣Повышение минимальной заработной платы.

Было 554 белорусских рубля, стало – 626 белорусских рублей.

‼️ВАЖНО‼️
Минимальная зарплата – это самый низкий порог оплаты труда в стране. Меньше этой суммы наниматель не имеет права платить сотрудникам!

3️⃣Повышение размера базовой ставки.

Было 235 белорусских рублей, стало – 250 белорусских рублей.

✅Этот показатель через систему коэффициентов формирует зарплату работников бюджетной сферы (врачи, учителя, преподаватели и т.п.).👩‍🏫


4️⃣Повышение стажа для назначения пенсий.

Страховой стаж – это время, за которое организация, в которой вы работаете, уплачивает за вас взносы в ФСЗН. В этот стаж не входит учеба в вузе, служба в армии, декретный отпуск.

✅С 01 января 2024 года он составит 19,5 лет.

5️⃣Вступили в силу изменения в Налоговый кодекс Республики Беларусь.

Изменения коснулись налога на прибыль, земельного налога, налога на недвижимость, подоходного налога, транспортного налога.💴

6️⃣Вступили в силу изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь.

Трудовой кодекс претерпел существенные изменения:
- возможность осуществления электронного документооборота между нанимателем и работником;
- заработная плата должна выплачиваться не менее 2-х раз в месяц;
- изменения в регулировании отпусков;
- изменения в регулировании рабочего времени;
- получение выходного дня для прохождения диспансеризации.

👏

Обзор подготовлен членом совета молодых адвокатов Минской городской коллегии адвокатов Макеевой Марией.

Массовые мероприятия, проводимые без разрешения руководителя местного исполнительного и распорядительного органа либо с нарушением установленного Законом Республики Беларусь № 114-З от 30 декабря 1997 г. «О массовых мероприятиях» порядка их организации и проведения, могут сопровождаться применением насилия, уничтожением имущества, а также сопротивлением представителям власти.

За участие в массовых беспорядках предусмотрена УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (срок лишения свободы до 8 лет), за организацию (срок лишения свободы до 15 лет), финансирование или иное материальное обеспечение - (до 3 лет лишения свободы).

ОТВЕТ: В коллективном договоре либо локальном правовом акте нанимателя может быть предусмотрено, что в случаях рождения ребенка, регистрации заключения брака, смерти близких родственников (членов семьи), по иным уважительным причинам работнику предоставляется социальный отпуск не более 3 календарных дней по каждой из указанных причин с сохранением среднего заработка.

Кроме того, установлена обязанность нанимателя в предоставлении отпуска в связи получением образования без сохранения заработной платы:
• работникам, впервые получающим среднее специальное и высшее образование;
• работникам, получающим профессионально-техническое образование, без привязки к критерию «впервые».

Ранее работнику мог быть предоставлен даже неоплачиваемый отпуск в связи с получением образования только в том случае, если наниматель согласен его предоставить. Если наниматель не заинтересован в обучении работника, он был вправе не предоставлять работнику учебный отпуск.