✅

Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения – это основание для расторжения трудового договора по инициативе нанимателя (абз. 4 п. 7 ст. 42 ТК).
При этом не имеет значения работник употребил алкоголь непосредственно перед тем, как идти на работу, либо это так называемое остаточное опьянение.

За плодотворную работу по совершенствованию правовой системы Республики Беларусь и развитию профессиональной культуры юристов. Внесение значительного вклада в деятельность Белорусского республиканского союза юристов.

Оскорбления бывают разные. Оскорбить можно словом и поведением. Приставать к гражданам – это тоже вид оскорбления, мелкое хулиганство. Соответственно, есть административная ответственность, но если дойдет до рукоприкладства, это уже может перейти в уголовную ответственность.

Опять-таки, административная ответственность тоже подразделяется. Сказал словом и это будет доказано – до 30 базовых величин штраф. Можно дойти до общественных работ и штрафов достаточно больших. Например, если оскорбление было где-то в интернете, издании, то для юридических лиц это может быть до 200 базовых, так же как и для физических лиц. Если уже говорить про уголовную ответственность, тут может дойти до хулиганства – статья 339 и даже до лишения свободы до 10 лет.

➡️Если говорить об участии ребенка в сбыте наркотиков, то здесь уголовная ответственность дифференцируется по некоторым критериям. Наказание предусмотрено от 10 до 20 лет лишения свободы для взрослых, а для несовершеннолетних максимальная санкция составляет 12 лет лишения свободы. И это очень существенное наказание.