📶Необходимо учитывать ряд законодательных нюансов. По словам Сабины Мороз, адвоката специализированной юридической консультации Минска «БелЮрЗащита», в ст. 343 Трудового кодекса прописано, что совместительство – это выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого нанимателя (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора. В документе обязательно указывается, что работа является совместительством.

Адвокат подчеркнула, что заключение трудовых договоров о работе по совместительству с несколькими нанимателями допускается, если иное не установлено законодательными актами:

-- Согласие нанимателя по месту основной работы для другой деятельности по совместительству, как правило, не требуется. Но есть исключения, они касаются руководителей организаций, спортсменов, тренеров и некоторых других категорий сотрудников. В таких случаях сообщать нанимателю по основному месту о трудоустройстве по совместительству нужно обязательно.

📶Согласно статье 234 Гражданского кодекса Республики Беларусь, клад – это зарытые в землю либо скрытые иным способом ценности, денежные средства, собственник которых не может быть установлен либо утратил на них право в силу акта законодательства:

– Важно помнить, что, если вы обнаружили какие-то ценные вещи, которые обладают критериями историко-культурной ценности, то есть имеют некую духовную, какую-то историческую ценность, в данном случае право собственности на эти объекты приобретает государство. 

Однако лицу, обнаружившему клад, а также лицу, которое имеет право собственности на земельный участок либо строение, где клад обнаружен, компетентными органами выплачивается 50 процентов стоимости этого клада. То есть 25 процентов – лицу, обнаружившему клад, и 25 процентов лицу, которое непосредственно обладает правом собственности на земельный участок. Если между ними не будет согласовано иное, – обратила внимание адвокат.