Согласно Трудовому кодексу (ТК) каждому работнику положен перерыв для питания и отдыха продолжительностью от 20 минут до 2 часов. Время и продолжительность перерыва определяются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности), а также могут быть согласованы между работником и нанимателем. Некоторые категории работников имеют право на дополнительные перерывы, например для кормления ребёнка или при выполнении определённых видов работ.

Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается графиком, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. Очередность отпусков прописывается в графике, который наниматель утверждает до 5 января или иного срока, определенного локальными актами, и доводится до сведения работников. При составлении графика мнение работника должны учитывать, если это не мешает работе компании. Существуют категории работников, которым наниматель обязан дать отпуск летом или в любое удобное для них время.

Нет, запретить бывшей супруге (супругу) носить фамилию бывшего мужа (жены) нельзя. Поскольку, в соответствии со статьёй 43 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье, супруг, изменивший свою фамилию после вступления в брак на другую, вправе и после расторжения брака носить эту фамилию.
При этом, по желанию такого супруга суд при вынесении решения о расторжении брака либо орган, регистрирующий акты гражданского состояния, при регистрации расторжения брака присваивает ему добрачную фамилию.

С 14 до 18 лет подросток может подать заявление в банк, чтобы стать полноправным владельцем счета (ч. 1 ст. 190 БК). Если вклад открывали родители, то для снятия денег подростку все равно потребуется их письменное согласие, которое они направляют в обслуживающий расчетный счет банк (п.1 ст.25 ГК). С 14 лет ребенок имеет право написать заявление и запретить родителям распоряжаться своими деньгами.