😉 Быть супермамой и отличным спецом. Рассказываем, какие трудовые гарантии есть у белорусок

➡️При приеме на работу запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора или снижать им заработную плату по мотивам беременности или наличия детей в возрасте до 3 лет.

▪️Это правило распространяется также и на одиноких родителей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет (детей с инвалидностью до 18 лет).
▪️В случае принятия решения об отказе в приеме на работу оно должно быть мотивированными и может быть обжаловано в суде.

➡️Сохраняется рабочее место на период нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет за работником.

▪️Если срок действия контракта заканчивается в это время, наниматель обязан его продлить (с согласия работника) как минимум до окончания отпуска.
▪️После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет обеспечивается защита занятости матери до достижения ребенком 5 лет.

➡️Гарантируется недопущение расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной, матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 3 лет.

‼️Это распространяется на такие случаи, как:
▪️сокращение численности или штата работников;
▪️несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе по состоянию здоровья или недостаточной квалификации;
▪️длительное отсутствие на работе из-за болезни – более четырех месяцев подряд.
✅Аналогичный подход применяется в отношении одиноких женщин с более взрослым ребенком – в возрасте от 3 до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

➡️Наниматель обязан пойти навстречу и установить неполный рабочий день или неделю при желании женщины, ожидающей рождения ребенка или воспитывающей ребенка до 14 лет.

➡️Работники с ребенком в возрасте до 16 лет (ребенком-инвалидом – до 18 лет) обладают преимущественным правом на заключение трудового договора о выполнении работы на дому.

➡️Предусмотрена возможность дополнительных свободных дней для женщин, воспитывающих:

▪️ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения;
▪️троих и более детей до 16 лет либо ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный выходной день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств нанимателя.
‼️ С 1 января 2024 г. вместо свободного дня может быть сокращен рабочий день (рабочая смена) на один час;
двоих детей до 16 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц. Оплата такого дня может предусматриваться в коллективном договоре или локальном акте нанимателя.

🗯 «Будущее — без закрытых тем» — под таким девизом в Борисове проходит акция «Беларусь адзіная»!

📍 26 августа прошёл первый диалог, модератором которого стал Вадим Гигин, председатель правления общества «Знание».

💬 «Мы должны говорить честно и открыто. Без табу, без страха, с уважением к мнению каждого», — подчеркнул он.

📲 Формат встречи — современный: чат-боты, QR-коды, искусственный интеллект.

🗨️ «Форма не должна заменять содержание. Главное — это живой, искренний разговор», — добавил Гигин.

🗓 Акция охватит 7 регионов и завершится 12 сентября в Бресте.

🔗 Подробнее — в статье Минской правды

БеларусьАдзіная #Борисов #БудущееБезЗакрытыхТем #Диалог #Гигин #МинскаяОбласть #Знание #ПятилеткаКачества

🇧🇾Борисов Новости Подписаться

🤖 Каким будет будущее Беларуси? На акции «Беларусь адзіная» в Борисове участники задали этот вопрос… искусственному интеллекту!

➡️Ответ оказался не таким простым — и очень показательный.

📲 Читайте, как ИИ видит страну через 10 лет, и почему важно самим формировать своё будущее:

👉 Статья на сайте «Минская правда»

БеларусьАдзіная #БудущееБеларуси #ИИ #Борисов #МинскаяОбласть #Диалог #Знание

🇧🇾Борисов Новости Подписаться

🧠🤖 ИИ вытеснит не всех — только тех, кто «протирает брюки»!

📍 Борисов, открытый диалог о будущем

На встрече в Борисове прозвучала важная мысль:

«ИИ не заменит тех, кто работает с душой. Он вытеснит тех, кто давно потух.»

🎯 В эпоху технологий важно не просто иметь профессию — важно гореть делом, быть инициативным, результативным, живым.
Тех, кто просто присутствует на работе, алгоритмы заменят быстрее, чем мы успеем сказать «автоматизация».

🔧 А вот сантехник, фрезеровщик, мастер с руками и сердцем — они вне зоны риска. ИИ не справится с рубанком, не починит трубу и не вдохновит команду.

💬 Спикеры призвали к балансу: технологии — это инструмент, а не враг. Главное — не потерять контроль и не отдать всё на откуп алгоритмам.

➡️ Читайте подробнее на mlyn.by

БудущееПрофессий #ИИ #РаботаСДушой #Борисов #МинскаяПравда #ТехнологииИЧеловек

🇧🇾Борисов Новости Подписаться