Награды получили работники аппарата управления и организаций, входящих в состав ГПО «Белэнерго», — те, кто непосредственно участвовал в подготовке и проведении выставки «Моя Беларусь».

Участники экспозиции «Энергия для жизни» продемонстрировали, как устроена отрасль, какие задачи решают энергетики ежедневно и насколько значим их труд для страны.

🌟 Итог рабочего маршрута: десятки пройденных адресов, сотни осмотренных счетчиков и гарантированная точность в каждом отчете.

🌟 За каждым корректно начисленным киловаттом: внимательность, принципиальность и личная ответственность наших контролёров.

Время приема: 11:00-12:00
Узденский РЭС, Неманский сельсовет, 10(филиал «Столбовские электрические сети» РУП «Минскэнерго»)

Предварительная запись:
08:00-17:00
➡️ +375 (1718) 6-86-35

Время приема: 12:00-13:00
Шумилинский РЭС, ул. Зелёная, 17(филиал «Витебские электрические сети» РУП «Витебскэнерго»)

Предварительная запись:
08:00-12:00
12:45-17:00
➡️8 (02130) 5-75-01

🌟🌟🌟🌟🌟🌟 🌟🌟: Хранительницы человеческого капитала

Сила энергосистемы — в людях. В тех, кто приходит на смену, осваивает новые технологии, передаёт опыт молодым. А кто встречает этих людей на пороге организаций, помогает сделать первые шаги, заботится о том, чтобы каждый чувствовал себя частью большого коллектива?

🌟 🌟🌟🌟 суть их работы?

🌟 Встреча новичков: первое собеседование, знакомство с предприятием, помощь в адаптации. От их тепла и внимания зависит, как человек войдёт в профессию.
🌟 Развитие и обучение: организация курсов повышения квалификации, наставничества, подготовки резерва. Они следят, чтобы у каждого был шанс расти.
🌟 Забота об опытных: проводы на заслуженный отдых — это тоже их работа. Чтобы человек, отдавший энергетике десятилетия, ушёл с чувством признательности и достоинства.
🌟 Документальная безупречность: трудовые книжки, личные дела, приказы. Здесь не может быть ошибок — за каждой буквой стоит юридическая чистота и спокойствие сотрудника.
🌟 Сохранение традиций: именно кадровики помнят ветеранов, ведут историю коллектива, передают из поколения в поколение корпоративную культуру.

🌟🌟🌟🌟🌟🌟 в кадровой службе так много женщин?

🌟 Потому что здесь нужны эмпатия, терпение, дипломатичность и безупречная деловая хватка одновременно. Нужно уметь и поддержать добрым словом растерянного новичка, и строго соблюсти букву закона, и найти компромисс в сложной ситуации. Это работа для тех, кто соединяет человеческое сердце с железной дисциплиной производства.