​​Подходы по привлечению и закреплению молодых специалистов в организациях отрасли необходимо постоянно совершенствовать

Такую задачу поставил Министр энергетики Виктор Каранкевич на заседании коллегии Минэнерго по вопросам реализации молодежной политики.

Как отметил Министр, открывая заседание, в отрасли поэтапно осуществляется системная работа с молодежью, при этом используются новые формы и подходы. Приняты комплексные меры для повышения эффективности этого направления деятельности.

🔸«Несмотря на ощутимую активизацию работы с молодежью, дополнительного обсуждения требуют вопросы по организации взаимодействия с высшими и средними специальными учебными заведениями по привлечению студентов в организации отрасли», - сказал Виктор Каранкевич.

🔸Особое внимание, по его словам, необходимо уделить вопросам закрепления молодых специалистов на рабочих местах, повышению их квалификации. Под постоянным контролем должны находится перспективные проекты одаренной и талантливой молодежи. Ее лучшие инициативы нужно представлять в рамках отраслевого молодежного форума.

🔸«Важный вопрос, который мы должный взять на ручное управление, – комплектование резерва руководящих кадров в системе Минэнерго, его использование и обновление», - подчеркнул Министр. Не все на местах уделяют должное внимание этим вопросам, констатировал он.

📎По информации на начало года, в организациях Министерства энергетики работает более 12,9 тыс. человек в возрасте до 31 года - это 15,2 % от общего количества работающих.