Семья и карьера: какие возможности есть у работающих родителей

Как отметила Юлия Бердникова на пресс-конференции,

растить детей, быть рядом с ними и развиваться в профессии - совмещать эти задачи помогают трудовые гарантии, финансовая поддержка и конкретные решения нанимателей.

➡️Работающие родители: что говорят цифры
🚶‍♂️51% от общего числа занятых в экономике - женщины
🚶‍♂️85,6% - уровень занятости женщин в трудоспособном возрасте. Среди мужчин - 84,5%.

При этом уровень занятости женщин в самом репродуктивном возрасте 25 – 49 лет составляет 94,5%. У мужчин - 94,8%.

🚶‍♂️43,5% занятых женщин воспитывают несовершеннолетних детей. Среди женщин-руководителей таких 44,2%.
🚶‍♂️для 58,3% женщин семья важнее профессиональной карьеры, еще для 30% – семья и карьера одинаково значимы.

➡️Папы всё чаще включаются в заботу о детях

За 10 лет разрыв во времени, потраченном женщинами и мужчинами на домашнюю рутину и уход за детьми, сократился с 2 раз до 1,7 раза.

▪️При рождении ребенка отец может взять отпуск продолжительностью до 14 дней. Наниматель вправе оплатить его за счет собственных средств.

Такой отпуск использовал каждый десятый молодой отец

➡️Комплексная система правовых и социальных гарантий
🤩Трудовые гарантии:
🧡на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет за работником сохраняется рабочее место.

Более 86% женщин используют этот отпуск полностью

🧡после окончания отпуска по уходу за ребенком обеспечивается защита занятости матери (отца) до достижения ребенком 5 лет
🧡гарантируется недопущение расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной, женщиной или одиноким отцом с ребенком в возрасте до 3 лет
🧡гибкое или неполное рабочее время

Например, по желанию беременной женщины или матери ребенка до 14 лет наниматель обязан установить неполный рабочий день или неделю.

🧡дополнительный свободный от работы времени

▪️родителям с тремя и более детьми до 16 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет предоставляется оплачиваемый дополнительный выходной день   в неделю, либо ежедневное сокращение работы на 1 час с сохранением заработной платы
▪️родителям двоих детей до 16 лет предоставляется дополнительный свободный день в месяц без сохранения зарплаты. Его оплату может предусмотреть коллективный договор.

🤩Финансовая поддержка семьи

Размер поддержки дифференцирован, с рождением каждого последующего ребенка объем государственной поддержки увеличивается

🧡единовременное пособие при рождении первого ребенка составляет около 5,3 тыс. рублей, второго и последующих -7,4 тыс. рублей.
🧡ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет

- около 1,1 тыс. рублей на первого ребенка, более 1,2 тыс. рублей на второго и последующих, 1,4 тыс. рублей на ребенка с инвалидностью.

🧡размер семейного капитала - 35 505 рублей. Депозитные счета открыли почти 157 тыс. многодетных семей.

➡️ Что дополнительно предлагают наниматели
В 2021 году стартовала инициатива «Компании, дружественные родителям»

К инициативе присоединились почти 900 предприятий и организаций.

🚶‍♂️единовременная материальная помощь:
83,4% - при рождении детей,
79% - при вступлении в брак
75,2% – на подготовку к учебному году
🚶‍♂️регулярная материальная помощь (18,5%) многодетным семьям, одиноким родителям, а также сотрудникам, воспитывающим ребенка-инвалида.
🚶‍♂️более 55% организаций полностью или частично оплачивают путевки для детей сотрудников в загородные оздоровительные лагеря, санатории и профилактории
🚶‍♂️каждое пятое предприятие организует для детей сотрудников в возрасте 14-18 лет профориентационные мероприятия,
🚶‍♂️36,7% предприятий – вовлекают работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в корпоративную жизнь

✔️В Беларуси с 15 октября можно будет оформить извещение о ДТП через мобильный веб-сервис

🟢С 15 октября Белорусское бюро по транспортному страхованию запускает веб-приложение для оформления извещений о ДТП в электронном виде. Заполнить документы можно будет с мобильного устройства на любой операционной системе.

Водители сами заполняют электронное извещение, как и на бумаге. Но вместо подписей решение подтверждается кодами из СМС, которые приходят на указанные номера телефонов. Пользоваться веб-приложением для оформления электронных извещений смогут все белорусские водители, у которых есть действующая страховка, вне зависимости от того, у какой страховой организации она оформлена. Ссылку на веб-приложение можно найти на сайте Белорусского бюро по транспортному страхованию.

«Водители должны быть трезвы, иметь водительские удостоверения соответствующей категории, договоры страхования. Важное условие - чтобы в ДТП участвовали не более двух транспортных средств и были повреждены только они. Иные объекты имущества не должны быть повреждены, не должно быть причинено вреда жизни и здоровью людей», - рассказал генеральный директор Белорусского бюро по транспортному страхованию Игорь Клепча.

🟢Вред, причиненный каждому транспортному средству, участвовавшему в ДТП, должен быть не более 150 базовых величин. Для консультирования граждан работает кол-центр по номеру 140, где участники ДТП смогут оперативно получить консультацию как по порядку и условиям оформления ДТП без вызова ГАИ, так и по заполнению бланка извещения о ДТП как на бумаге, так и в электронном виде, а также по другим вопросам, на которые необходимо в таких ситуациях обратить особое внимание.

❗️Кредитная афера на полмиллиона: директор и бухгалтер использовали 30 подставных фирм

🔘Сотрудниками БЭП Смолевичского РОВД раскрыта мошенническая схема. Установлено, что 38-летний директор частной организации и 37-летняя главный бухгалтер для незаконного обогащения использовали документы и реквизиты более чем 30 подставных фирм. На каждую оформляли кредиты в десятки тысяч рублей под предлогом законного использования средств. При этом фигуранты не имели реальной возможности и не намеревались исполнять обязательства перед банком, сообщает телеграм-канал ТРК Гродно.

🔘Полученные средства подельники обналичивали и тратили на «красивую жизнь». Общий ущерб финансовому учреждению за год преступной деятельности превысил 500 тысяч рублей. Следователями возбуждено уголовное дело за мошенничество в особо крупном размере.