💬 Марина Лавренова, инженер-технолог управления производством технических нитей и кордных тканей филиала «Завод Химволокно».
💬 Роман Струпинский, экономист отдела планирования и анализа филиала «Завод Химволокно».
💬 Егор Долматов, инженер-программист отдела автоматизированных систем управления филиала «Завод Химволокно».
💬 Полина Будо, лаборант химического анализа централизованного отдела технического контроля ОАО «Гродно Азот».
💬 Янина Шершунович, химик централизованного отдела технического контроля ОАО «Гродно Азот».

— Сегодня здесь собрались представители разных сфер: образования, промышленности, услуг, медицины и педагогики. Познакомьтесь и обменяйтесь контактами — неформальные связи через неформальное общение зарождаются прямо здесь, сегодня и сейчас.
Почему площадкой форума выбрали филиал «Завод Химволокно»? Это предприятие — один из флагманов не только города Гродно и Гродненской области, но и республики. На сегодняшний день химическая отрасль — одна из самых высокотехнологичных, её продуктами мы с вами пользуемся ежедневно. Очень интересно увидеть производство изнутри.

— Мы очень рады, что филиалу «Завод Химволокно» выпала честь принимать в стенах нашего предприятия молодое поколение, молодых представителей наших трудовых коллективов. Вы сегодня те, кто пополнил ряды профессионалов, чтобы стать надёжной опорой для наших предприятий. К сожалению или к счастью, природа устроена таким образом, что сегодня мы, специалисты, руководители и работники предприятий, физиологически взрослеем. И, конечно, очень хорошо, когда на смену нам, старшему поколению, приходит молодёжь перспективная, инициативная, креативная.

– Сергей Алексеевич состоял в оперативном резерве кадров на должность председателя профкома. Все деловые и личные качества его известны всему коллективу, – отметила Людмила Петровна. – Он демонстрирует свои профессиональные компетенции, является примерным семьянином — воспитывает троих замечательных сыновей👨‍👩‍👧‍👦.

— Я уверен, что в лице Сергея Алексеевича мы будем продолжать строить тот серьёзный мост между нанимателем и коллективом, выйдем на новый уровень во взаимодействии, – обратился к новому лидеру Алексей Стречень. – За вами стоит многочисленный коллектив, и мы должны вместе вырабатывать те решения, которые будут способствовать развитию завода и одновременно благосостоянию коллектива. Поэтому, Сергей Алексеевич, в добрый путь.