👐🤱Анастасия Дукшта, лаборант по анализу газов и пыли санитарной лаборатории ОАО «Гродно Азот», стала частью Республиканского молодёжного женского форума

🤩Второй республиканский молодёжный женский форум «Женская энергия для большого дела», организованный Молодёжным советом при Совете Республики Национального собрания Беларуси и общественным объединением «Белорусский союз женщин», прошёл 23 сентября в Минске.

✂️В торжественном открытии приняла участие председатель Совета Республики Национального собрания Беларуси Наталья Кочанова, которая подчеркнула:

— Женская сила — великая сила. Это для нас особенный год — Год белорусской женщины. Президент нашей страны Александр Григорьевич Лукашенко сделал нам великий подарок: о женщине ныне говорят по-иному. Но в нашей стране особое отношение к женщине и не ново, у нас это основа нашей государственной и социальной политики: забота о семье, о женщине. Делается всё для того, чтобы наши женщины жили счастливо и могли проявлять себя абсолютно во всех направлениях.

💬Форум прошёл в формате открытого диалога: участницы задали волнующие их вопросы руководству Парламента.

📊🤰Работа продолжилась по трём тематическим секциям, охватывающим ключевые сферы жизни современной женщины: сохранение здоровья, развитие лидерского потенциала и ментального иммунитета, а также материнство.

🍜👨‍🍳Молодые, целеустремленные и полные энергии!

💡Именно такие ребята в 2026 году пополнили дружную команду УП «АзотСервис». Приходя на предприятие, каждый из них приносит с собой свежие идеи, амбиции и искреннее желание развиваться на своём первом рабочем месте.

Чтобы узнать, как обустроились молодые специалисты и с каким настроением они вливаются в трудовой коллектив, директор УП «АзотСервис» Виталий Кирик провёл серию встреч прямо на рабочих местах.

🍳 Одной из самых оживлённых и «вкусных» локаций стал комбинат общественного питания. Здесь, прямо посреди кипящего кулинарного процесса — когда на кухне вовсю варят, жарят и создают аппетитные блюда — руководитель пообщался с молодыми поварами и технологами.

💬Разговор получился живым, открытым и по-настоящему искренним. Виталий Викторович детально поинтересовался самыми важными для каждого новичка вопросами:

• Как работается на новом месте? Легко ли было влиться в ритм предприятия и коллектив?

• Условия труда: всё ли устраивает и хватает ли необходимого оборудования и инвентаря?

• Жилищный вопрос: как ребята устроились с жильём и нужна ли дополнительная поддержка?

• Вопросы и пожелания: какие предложения и идеи есть у молодёжи?

«Для нас крайне важно, чтобы каждый молодой специалист чувствовал себя уверенно и комфортно с первых дней. Мы готовы слушать, слышать и во всем поддерживать наши новые кадры, ведь за ними — будущее предприятия», — отметил Виталий Кирик.

💬Такой формат открытого диалога прямо на рабочих местах позволяет оперативно решать возникающие вопросы и помогает молодёжи быстро стать частью большой профессиональной семьи УП «АзотСервис».

Добро пожаловать в команду, ребята! Желаем лёгкого старта и ярких профессиональных побед! 🚀