ОАО «Гродно Азот» official
1.49K subscribers
26.4K photos
2.26K videos
1 file
6.04K links
Официальный канал ОАО «Гродно Азот» для публикации актуальных новостей о работе предприятия, жизни трудового коллектива и иных значимых событиях...
Download Telegram
📌 Отчётное профсоюзное собрание в цехе аммиак-4

🗣 Председатель цехового комитета Виталий Кузьмицкий представил подробный отчёт о проделанной работе за 2025 год.
👍 Коллектив единогласно одобрил деятельность цехкома за отчётный период.

👨‍🏭 Начальник цеха Александр Писаревич сделал акцент на ключевых направлениях:
• соблюдение трудовой дисциплины;
• выполнение доведённых показателей;
• неукоснительное соблюдение требований техники безопасности на рабочих местах.

💼 Заместитель председателя профкома Павел Кисель рассказал об оздоровлении в профсоюзных санаториях, системе скидок и компенсаций, а также о программе медицинского страхования.

💬 Разговор получился живым, заинтересованным и продуктивным — участники обсудили важные вопросы и наметили дальнейшие шаги.
💡Минск станет эпицентром технологического прогресса

🤖С 17 по 19 марта на проспекте Победителей, 20 в Фэлкон Клаб Арена одновременно развернутся две важные для промышленности экспозиции - "АВТОМАТИЗАЦИЯ. ЭЛЕКТРОНИКА-2026" и "ЭЛЕКТРОТЕХ. СВЕТ", сообщает БелТА.

💻Мероприятие объединит гигантов микроэлектроники, разработчиков "интернета вещей", производителей робототехники и стартапы в сфере искусственного интеллекта, чтобы показать, каким будет производство будущего уже сегодня.

▪️Даты: 17-19 марта 2026 года.●  Место: Минск, пр-т Победителей, 20, Фэлкон Клаб.

▪️Время работы: 17-18 марта с 10:00 до 18:00, 19 марта с 10:00 до 13:00.

▪️Вход: свободный, но по предварительной регистрации на сайте automation.minskexpo.com.
📌 Обеспечение санитарного порядка на территории ОАО «Гродно Азот»

С целью поддержания надлежащего санитарного состояния территорий, прилегающих к административным корпусам производственной площадки ОАО «Гродно Азот», а также в связи с необходимостью системного подхода к организации работ по благоустройству, за рядом руководителей структурных подразделений закреплены участки территории для регулярного контроля.

🧹 Руководители будут осуществлять еженедельный мониторинг качества уборки, выполняемой ТУП «АзотСпецТранс», при необходимости инициируют дополнительные работы, а по итогам проверок формируют замечания и дают оценку деятельности унитарного предприятия.

✨ Первые результаты уже заметны
Первыми личный пример показали:
• генеральный директор Игорь Ляшенко
• первый заместитель генерального директора — главный инженер Алексей Иванов
• секретарь приёмной ОАХО Ольга Лазарчик

Их участие продемонстрировало ответственное отношение не только к выполнению своих должностных обязанностей, но и к поддержанию порядка на территории предприятия. Такой подход подчёркивает неравнодушие, уважение к труду и стремление формировать культуру чистоты и дисциплины.

🌿 Системный подход к благоустройству территории — важная часть общей производственной культуры и имиджа предприятия, а личный пример руководства задаёт правильный тон для всего коллектива.
🇧🇾Представители ОАО "Гродно Азот" стали участниками диалоговой площадки, приуроченной ко Дню Конституции Республики Беларусь

👥Площадка для обмена мнениями развернулась на базе ОАО "Полоцк-Стекловолокно" и собрала редакторов газет концерна, специалистов, курирующих информационную работу, профсоюзный актив.

🤝Собравшихся поприветствовал заместитель председателя концерна "Белнефтехим" Виталий Милевич, представил итоги информационной работы предприятий концерна и поблагодарил за формирование эффективного интернет-пространства.

☑️Председатель Белхимпрофсоюза Андрей Жук акцентировал внимание на роли Основного Закона. Подчёркнуто историческое значение документа, его влияние на стабильность общества и благополучие каждого гражданина.
🗞Коллектив редакции газеты "Гродненский химик" отмечен дипломом Республиканского комитета профсоюза в конкурсе многотиражных газет

🌟Церемония награждения участников отраслевого конкурса состоялась на базе ОАО "Полоцк-Стекловолокно".

🏆Специальным призом в номинации "Формирование корпоративной культуры и единства коллектива" отмечен коллектив редакции корпоративного издания.

👍Дорогие наши читатели, это наша с вами совместная награда! Вместе мы делаем качественный информационный продукт. Благодарим, что вы с нами. Ищите нас в социальных сетях.

🗞📱 Газета «Гродненский химик»: 📱 VK | 🌐 Inst | 📱 TikTok | 📱 Одноклассники
✨ Продолжаем наводить порядок на территории ОАО «Гродно Азот»

👍 Инициативу руководства предприятия подхватили практически незамедлительно — сотрудники разных подразделений вышли на закреплённые участки и дружно взялись за уборку. 🧹
Инвентаря хватило всем, и это позволило выполнить немалый фронт работ — территория заметно преобразилась.

👔 На кадрах многие в деловом стиле — и это не попытка «показать картинку». Просто не все были заранее готовы к выходу, но работа у нас теперь системная, поэтому всё будет учтено и организовано ещё лучше.☝️

🚭 Отдельно хочется выразить недовольство количеством брошенных окурков. ⬅️
Заводчане и гости предприятия, давайте уважать труд друг друга и вести себя культурно. Урн на территории предостаточно, донести мусор — несложно, а чистота зависит от каждого.

🌿 Вместе мы делаем территорию предприятия чище, аккуратнее и приятнее для всех.
📅 Отчётно‑выборное собрание в цехе олеума

👉 Подведены итоги работы за 2025 год и утверждены планы на будущее.

📝 Председатель цехового комитета Иван Барцевич представил отчёт о работе профсоюзного комитета за прошедший год.

✅ Коллектив единогласно одобрил деятельность цехкома и избрал делегатов на конференцию первичной организации Белхимпрофсоюза ОАО «Гродно Азот», которая состоится 9 апреля.

👨‍🔧 Руководитель структурного подразделения Олег Киркицкий выступил с отчётом о работе цеха за 2025 год и обозначил перспективные направления развития.

💬 Отчётно‑выборное собрание — это не только подведение итогов.
Это отличная возможность:
• задать интересующие вопросы ❓
• обсудить важные темы 💡
• поделиться идеями и предложениями на будущее
🚀

🤝 Разговор получился открытым, содержательным и продуктивным — именно таким, каким и должно быть живое взаимодействие коллектива.