✅ Открытый диалог на «Гродно Азот»: безопасность, здоровье и цифровая устойчивость

🧑‍💼👩‍💼 В цехах УХО и УСХ прошла встреча информационной группы под руководством генерального директора Игоря Ляшенко в рамках республиканского единого дня информирования. Темой мероприятия стали ключевые аспекты обеспечения кибербезопасности и благополучия работников предприятия.

🧑‍💻 Особое внимание было уделено вопросам кибербезопасности. Был озвучен комплекс предпринимаемых мер по защите информационной инфраструктуры, подчёркнута важность цифровой устойчивости в условиях современных вызовов.
Игорь Ляшенко отметил, что такие встречи — это не только формат для передачи официальной информации, но и пространство для открытого диалога по любым сопутствующим вопросам, волнующим коллектив.

‼️ В продолжение встречи был затронут социально значимый вопрос распространения ВИЧ-инфекции в Республике Беларусь. Участники обсудили актуальную эпидемиологическую ситуацию, а также меры профилактики, направленные на повышение информированности и снижение рисков.

💊 Отдельным блоком прошёл разговор о качестве здоровья работников. Озвучены некоторые пункты программы добровольного медицинского страхования на 2026 год, исходя из которых сотрудники получат расширенный спектр медицинских услуг по своевременному чек-апу организму и профилактировании неинфекционных заболеваний.

🧯 Завершилась встреча доверительным диалогом о пожарной безопасности — как на производстве, так и в бытовых условиях. Были рассмотрены методы тушения пожаров в жилых помещениях, правила поведения при возгорании и рекомендации по оснащению квартир первичными средствами защиты.

☝️ Открытость руководства, готовность к прямому общению и внимание к комплексной безопасности — ключевые принципы, которые делают такие встречи важным элементом корпоративной культуры ОАО «Гродно Азот».

📝Единый день информирования прошел в филиале «Завод Химволокно»

На этой неделе состоялся очередной Единый день информирования, где сотрудники получили важные и полезные знания по самым разным темам — от цифровой гигиены до безопасности в быту.

Мероприятие прошло в формате открытого диалога, где каждый мог задать интересующие вопросы и получить компетентные ответы.

Ключевые темы встречи:

💻🛜1. Кибербезопасность: как не стать жертвой в эпоху ИИ
Век цифровых технологий и прогрессирующего искусственного интеллекта диктует новые правила. Заместитель начальника отдела по кибербезопасности Виктор Капуста напомнил коллективу о ключевых правилах поведения в интернете:
- Как распознать фишинговые письма и мошеннические звонки.
- Почему важно использовать сложные пароли и двухфакторную аутентификацию.
- Как не попасться на уловки злоумышленников, которые могут использовать ИИ для создания реалистичных фейков.

🚑2. Здоровье — главный приоритет
Врач-терапевт медико-санитарной части Марина Яроцкая выступила с докладом о профилактике ВИЧ-инфекции. Она доступно разъяснила пути передачи вируса, современные методы диагностики и важность ответственного отношения к своему здоровью.

🧯🔥3. Безопасность на работе и дома
Начальник управления промышленной безопасности Валерий Сантоцкий акцентировал внимание на одной из самых частых причин пожаров — неосторожном обращении с огнем, особенно курении в постели. Он призвал всех сотрудников установить в своих квартирах автономные пожарные извещатели — простые устройства, которые могут спасти жизнь.

🍽️4. Вопросы организации питания
Директор УП «АзотСервис» Павел Лисовский проинформировал коллектив о работе столовых и буфетов, а также ответил на многочисленные вопросы, касающиеся ассортимента блюд и графика работы точек питания.

Заместитель генерального директора - директор филиала «Завод Химволокно» Алексей Стречень довел до коллектива актуальную информацию о деятельности предприятия и подчеркнул, что только сплоченная работа всего коллектива является залогом достижения общих стратегических целей.

🤝Подобные встречи — важный инструмент для поддержания открытого диалога между руководством и коллективом, а также возможность напомнить о самом главном: безопасности, здоровье и благополучии каждого сотрудника.