🤗 Содержательно, интересно, с пользой

Прошла встреча депутата областного Совета депутатов, гендиректора ОАО «Гродно Азот» Игоря Ляшенко с трудовым коллективом средней школы №11 имени А.И. Антонова г. Гродно. Говорили о многом — что волнует педагогов, чего от них ждёт государство. Звучали вопросы разного характера: от расширения возможностей получения педагогическими работниками арендного жилья до специфики проезда детей-школьников в летний период. Игорь Ляшенко все вопросы взял на контроль.

Главной темой общения стала набирающая обороты электоральная кампания в преддверии ключевого события 2025 года — выборов Президента Республики Беларусь. Игорь Васильевич остановился на достижениях нашего государства за тридцать мирных президентских лет. Он призвал педагогов проявить активную гражданскую позицию. Ведь именно на них лежит ответственность за формирование взглядов и убеждений подрастающей молодежи — целого поколения, которое в ближайшее время скажет: «Мы не будущее, мы — это настоящее суверенной Беларуси!».

☝️ Гарантия распределения

🎓 В ГУО «Гимназия №6 им Ф. Э. Дзержинского г. Гродно» состоялось профориентационное мероприятие «Моя профессия — мой осознанный выбор» для учащихся 10-11 классов.

🏭 Начальник отдела подготовки кадров ОАО «Гродно Азот» Валерия Жаворонок рассказала школьникам и их родителям о приоритетных специальностях на предприятии и условиях получения целевого договора.

Данный способ — гарантия распределения на предприятии, с которым был заключён договор целевой подготовки.

❤️Почему «Азот» — мой завод?❤️ #Азотмойзавод

Рассказывает слесарь механосборочных работ 4 разряда Цеха комплектующих изделий РМП Алексей Тихонов:

— Для меня это самое лучшее химическое предприятие в Республике Беларусь и самое перспективное в городе Гродно!

🤲 В ОАО «Гродно Азот» прошла встреча с депутатом Палаты Представителей Национального собрания Республики Беларусь Еленой Потаповой

👥 Актив предприятия и представители общественных организаций, лидеры профсоюзного комитета и представители администрации обсудили со спикером ключевые вопросы повестки дня, рассказали о своей деятельности, провели анализ ее результативности и рассмотрели аспекты повышения эффективности. Мелочей в работе с коллективом нет: системный подход и вовлечение каждого в общее дело — именно такая модель имеет наилучший эффект.

⚡️ Шла речь и о роли неформального лидера в малой группе, на котором лежит большая ответственность за формирование настроений в коллективе и создание здорового микроклимата.

🧰 Елена Потапова отметила, что работа на предприятии продуктивная и слаженная, указала на места, пересмотр подходов к которым даст положительный эффект. На встрече обсудили планы по дальнейшему выстраиванию коммуникаций, новые совместные проекты и формы их реализации.