⚡️В Гродненском облисполкоме проходит итоговая коллегия главного управления идеологической работы и по делам молодежи
📝 В работе коллегии принимают участие уполномоченный по делам религий и национальностей Александр Румак, первый заместитель Министра информации Андрей Кунцевич,
начальник главного управления информационной политики и общественного развития Администрации Президента Республики Беларусь Татьяна Шендик, заместитель председателя облисполкома Виктор Пранюк, председатель областного Совета депутатов Елена Пасюта.
📝 Приглашены представители идеологической вертикали, региональных средств массовой информации, лидеры общественных объединений, политических партий.
📝 В работе коллегии принимают участие уполномоченный по делам религий и национальностей Александр Румак, первый заместитель Министра информации Андрей Кунцевич,
начальник главного управления информационной политики и общественного развития Администрации Президента Республики Беларусь Татьяна Шендик, заместитель председателя облисполкома Виктор Пранюк, председатель областного Совета депутатов Елена Пасюта.
📝 Приглашены представители идеологической вертикали, региональных средств массовой информации, лидеры общественных объединений, политических партий.
У Совета молодых работников ОАО «Гродно Азот» и филиала «Завод Химволокно» появился собственный telegram-канал
Мероприятия | онлайн и офлайн-встречи | молодёжные инициативы
Время возможностей! Присоединяйтесь!
▶️ https://t.me/smr_Azot ◀️
Мероприятия | онлайн и офлайн-встречи | молодёжные инициативы
Время возможностей! Присоединяйтесь!
▶️ https://t.me/smr_Azot ◀️
💥🎉 1 марта большой коллектив ЦРТО отмечает 40 лет 🎉💥
В конце 60-х годов прошлого века на нашем предприятии в составе РМЦ начал работать участок по ремонту арматуры.
Шло время, строились цехи, вводились в строй новые производственные мощности. С каждым годом количество установленной арматуры увеличивалось на тысячи единиц. И по инициативе главного механика Николая Кретова в составе ремонтного производства с 1 марта 1983 года был организован цех по ремонту арматуры.
Дорогие коллеги!
Желаем вам крепкого здоровья, успехов, грандиозных планов (и их выполнения!), новых идей, профессионального роста и благополучия!
В конце 60-х годов прошлого века на нашем предприятии в составе РМЦ начал работать участок по ремонту арматуры.
Шло время, строились цехи, вводились в строй новые производственные мощности. С каждым годом количество установленной арматуры увеличивалось на тысячи единиц. И по инициативе главного механика Николая Кретова в составе ремонтного производства с 1 марта 1983 года был организован цех по ремонту арматуры.
Дорогие коллеги!
Желаем вам крепкого здоровья, успехов, грандиозных планов (и их выполнения!), новых идей, профессионального роста и благополучия!
В СУП"Лаздуны-Агро" состоялась отчетная профсоюзная конференция.
Своим докладом председатель профкома Екатерина Кнутович подвела итоги деятельности организации за 2022 год. Работа профсоюзной первички признана удовлетворительной.
В числе гостей – председатель Ивьевского районного объединения организаций профсоюзов Анатолий Павлович Буклис и председатель Ивьевской районной организации Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса Инесса Михайловна Кулешо.
1 марта 2023 года
Своим докладом председатель профкома Екатерина Кнутович подвела итоги деятельности организации за 2022 год. Работа профсоюзной первички признана удовлетворительной.
В числе гостей – председатель Ивьевского районного объединения организаций профсоюзов Анатолий Павлович Буклис и председатель Ивьевской районной организации Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса Инесса Михайловна Кулешо.
1 марта 2023 года
🔥 Генеральный директор ОАО «Гродно Азот» Игорь Ляшенко встретился с коллективом «АзотСпецТранса»
Традиционно часть визита посвящена осмотру территории и хозяйства транспортного предприятия. Новшества налицо: системность хранения, свободное пространство в помещениях, обновлённый автопарк. Набирает ход и внутренний ремонт.
Но самые важные изменения должны произойти в оценке труда: необходимо разработать чёткую дифференцированную систему премирования работников. При этом в её формировании должен активно участвовать трудовой коллектив, ведь ответственность, в конечном итоге, взаимная.
Во время общения живо обсудили работу диспетчерской службы – по сути, управляющего звена всего предприятия. Здесь будут и кадровые изменения, и особый контроль руководителя.
Традиционно часть визита посвящена осмотру территории и хозяйства транспортного предприятия. Новшества налицо: системность хранения, свободное пространство в помещениях, обновлённый автопарк. Набирает ход и внутренний ремонт.
Но самые важные изменения должны произойти в оценке труда: необходимо разработать чёткую дифференцированную систему премирования работников. При этом в её формировании должен активно участвовать трудовой коллектив, ведь ответственность, в конечном итоге, взаимная.
Во время общения живо обсудили работу диспетчерской службы – по сути, управляющего звена всего предприятия. Здесь будут и кадровые изменения, и особый контроль руководителя.