ОАО «Гродно Азот» official
1.48K subscribers
26.7K photos
2.3K videos
1 file
6.09K links
Официальный канал ОАО «Гродно Азот» для публикации актуальных новостей о работе предприятия, жизни трудового коллектива и иных значимых событиях...
Download Telegram
🥛 Молоко на работе: кому положено бесплатно и можно ли заменить деньгами?

➡️Кому выдают

Работникам, которые контактируют с вредными веществами из установленного перечня не менее половины рабочего дня или смены.
Например, при восьмичасовом рабочем дне — не менее четырёх часов. Это может быть производство, использование или перевозка веществ, ремонт и очистка технологического оборудования.


📌 Для установления права на молоко отдельная аттестация рабочего места по условиям труда не требуется. Превышение допустимой концентрации вещества также не обязательно.

➡️Норма выдачи

0,5 литра молока за рабочий день или смену, если соблюдены условия выдачи.
Вместо молока могут выдаваться:
▪️кефир, ряженка, простокваша и другие предусмотренные нормами кисломолочные продукты - 500 мл;
▪️творог жирностью до 9% - 100 г;
▪️сыр жирностью до 24% - 60 г;
▪️специализированный продукт диетического профилактического питания - по маркировке.
❗️Замену определяет наниматель по согласованию с профсоюзом, если он есть.

➡️Что нужно работнику
Специальное заявление для обычной выдачи не требуется.
Уточните у руководителя или специалиста по охране труда, положено ли вам молоко, где и когда его получать.
Если считаете, что право есть, но молоко не выдают, обратитесь к нанимателю с просьбой проверить основания.

➡️ Что должен сделать наниматель

▪️ Определить, с какими веществами и как долго контактируют работники.
▪️ Закрепить перечень профессий и работ в коллективном договоре, а при его отсутствии - локальном правовом акте
▪️Организовать бесплатную выдачу и место для употребления молока.

➡️ Можно ли получить деньги

Только при служебной командировке или разъездном характере работы, если выполняемые работы дают право на молоко.
Условия компенсации закрепляются в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре.

В остальных случаях заменить молоко деньгами нельзя - даже по заявлению работника.

❗️Молоко не выдают за будущие или прошедшие смены и не отпускают на дом. Если работник получает бесплатное лечебно-профилактическое питание за особо вредные условия труда, отдельно молоко ему не положено.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💉 Вакцинация против гриппа: позаботьтесь о здоровье заранее!

😷С наступлением осенне-зимнего сезона традиционно возрастает риск заболеваемости острыми респираторными инфекциями. Чтобы защитить себя и своих коллег, в учреждениях здравоохранения стартовала кампания по профилактическим прививкам против гриппа.

Как будет проходить вакцинация в МСЧ ОАО «Гродно Азот»?

Прививки будут проводиться четырехвалентной вакциной «ВаксигрипТетра» (производство Франции). Старт вакцинации запланирован с начала ноября — на данный момент вакцина ещё не поступила в здравпункты.


🏥Если вы хотите сделать прививку уже сейчас, можно бесплатно вакцинироваться в поликлиниках по месту жительства трёхкомпонентной вакциной «Гриппол Плюс» (производство РФ).

❓ Важно знать:

⏺Все вакцины против гриппа зарегистрированы и разрешены к применению на территории Республики Беларусь.
⏺Они содержат актуальные штаммы вируса, рекомендованные ВОЗ для включения в состав сезонных вакцин для Северного полушария в сезоне 2026–2027 гг.
⏺Помните: вакцина начинает действовать примерно через 14 дней после прививки. Наилучшее время для вакцинации — до начала сезонной циркуляции вируса.

Будьте здоровы! 💙
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Пока официальный Киев пытается удержать международную поддержку, региональные элиты на границе с Польшей занимаются откровенной исторической провокацией

Подробнее читайте в телеграм-канале Гродненская правда. Онлайн.
🤝Семинар для общественных инспекторов и председателей цеховых комитетов проходит на базе санатория «Неман»

Организован он профсоюзным комитетом филиала «Завод Химволокно» и будет проходить с 22 по 25 октября.

⚡️В первый день перед участниками выступил правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белхимпрофсоюза Роман Тимошков. Темы его выступления — «Типичные нарушения законодательства о труде, выявленные по результатам мониторинга», Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 номер 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам работникам организаций».


💬Семинар — это возможность для профессионального общения, обмена мнениями и знакомства с разными подходами к решению актуальных задач. Проведение мероприятия на базе санатория позволяет совместить рабочую программу с отдыхом в спокойной обстановке🍎🤩.
✨Свет безопасности — свет жизни

Темнота на заводе — это не просто отсутствие света.
Это пространство, где движение не останавливается ни на минуту: машины 🚗, спецтехника 🚜, рельсы, потоки людей. И в этой среде маленький световозвращающий элемент становится настоящим щитом безопасности.

➡️Сегодня на проходных в корпусах 115 и 101 прошла акция «Обозначь себя в темноте!» ✨
Её организовали специалисты ООТиТБ УПБиОТ совместно с профсоюзным комитетом ОАО «Гродно Азот», и заводчане приняли её с искренним интересом и уважением.

Почему ношение фликера так важно?
Потому что без фликера человек в тёмной одежде виден водителю лишь с 25–30 метров 😶‍🌫️ — это мгновение.
А с фликером — уже до 150–400 метров 🔦.
Это время. Это шанс. Это возможность избежать беды.

Осень приносит туманы, мокрый асфальт, ранние сумерки 🌫️🌧️ — и видимость падает в разы. Не случайно почти 45% ДТП в Беларуси происходит в тёмное время суток. Поэтому ПДД требуют обозначать себя световозвращающим элементом — и это требование не ради галочки, а ради жизни ❤️.

🤩И вот что особенно радует:
Наши заводчане — большие молодцы!
Почти 90% работников уже носят фликеры 🙌
Сознательные, внимательные, ответственные.
Проверки нам не страшны — мы и без них делаем правильно.👍

Тем, у кого фликера не было, сегодня выдали новые 🎁и объяснили главное:
фликер — это не мелочь. Это элемент самосохранения. Это забота о себе и своих близких.

❗️Гродненские химики — люди, которые выбирают безопасность.
Выбирают жизнь.
И это действительно круто!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😊23 октября слушайте в выпуске корпоративного радио «Голос химика»

🇧🇾​«Неделя Президента»: Во Дворце Независимости обсудили работу на американском треке | Александр Лукашенко принял председателя Ассамблеи Союза Мьянмы

🏭«Корпоративные новости»

😊«Кожная пятница — роднае, сваё!»

📍«Гродненский регион»: Почти полторы тысячи человек из Гродненской области отправят на срочную военную службы| Более 100 старшеклассников проходят практические занятия по допризывной подготовке

🟢«Это актуально»: Три тысячи основного долга и четыре тысячи пени — очередного должника по коммунальным услугам выселили из общежития | Как не купить машину с поддельными номерами, и что грозит тем, кто нарушает закон, — гродненская милиция подключилась к республиканским мероприятиям по выявлению и пресечению нарушений в сфере автобизнеса

❤️«Наше здоровье»: Вакцинация — наиболее эффективный способ защиты от гриппа

🎶«Музыкальные поздравления»

​Эфир по радио сегодня прозвучит в
1️⃣1️⃣:0️⃣0️⃣ и 2️⃣1️⃣:0️⃣0️⃣.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Гродненская областная организация Белхимпрофсоюза
❗️Семья в центре внимания: во всех коллективных договорах организаций нефтехимической отрасли закреплены меры поддержки работников с детьми

📍В Минске состоялось заседание отраслевого совета по трудовым и социальным вопросам концерна «Белнефтехим».

👉Представители концерна, Республиканской ассоциации предприятий промышленности «БелАПП» и Белхимпрофсоюза обсудили результаты выполнения Тарифного соглашения за первое полугодие 2026 года.

❗️Особое внимание уделили закреплению трудовых прав женщин и работников, имеющих семейные обязанности. Соответствующие нормы содержатся более чем в 20 пунктах Тарифного соглашения.

📝 Нормы, направленные на поддержку работников в связи с рождением детей, закреплены в коллективных договорах организаций отрасли.

🔴Социальные гарантии, закрепленные в коллективных договорах и Тарифном соглашении, помогают работникам совмещать профессиональные обязанности с воспитанием детей и укрепляют поддержку семей в организациях отрасли.