😉 Быть супермамой и отличным спецом

В Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь пояснили, какие трудовые гарантии есть у белорусок.

➡️При приеме на работу запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам беременности или наличия детей в возрасте до 3 лет.

▪️Это правило распространяется также и на одиноких родителей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет (детей с инвалидностью до 18 лет).
▪️В случае принятия решения об отказе в приеме на работу оно должно быть мотивированными и может быть обжаловано в суде.

➡️Сохраняется рабочее место на период нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

▪️Если срок действия контракта заканчивается в это время, наниматель обязан его продлить (с согласия работника) как минимум до окончания отпуска.
▪️После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет гарантируется продление (заключение нового) контракта с матерью до достижения ребенком 5 лет.
➡️Гарантируется недопущение расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной, матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 3 лет.

‼️Это распространяется на такие случаи, как:
▪️сокращение численности или штата работников;
▪️несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состоянию здоровья или недостаточной квалификации;
▪️длительное отсутствие на работе из-за болезни – более четырех месяцев непрерывно.
✅В отношении одиноких женщин с более взрослым ребенком – в возрасте от 3 до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет установлен запрет на увольнение в связи с сокращением численности или штата работников, а также длительным, более четырех месяцев непрерывно, отсутствием на работе из-за болезни

➡️Наниматель обязан пойти навстречу и установить неполный рабочий день или неделю при желании женщины, ожидающей рождения ребенка или воспитывающей ребенка до 14 лет.

➡️Работники с ребенком в возрасте до 16 лет (ребенком-инвалидом – до 18 лет) обладают преимущественным правом на заключение трудового договора о выполнении работы на дому.

➡️Предусмотрена возможность дополнительных свободных дней для женщин, воспитывающих:

▪️ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения;
▪️троих и более детей до 16 лет либо ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный свободный день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств нанимателя.

‼️ С 1 января 2024 г. вместо свободного дня в неделю по договоренности с нанимателем может быть сокращен рабочий день (рабочая смена) на один час;

двоих и более детей до 16 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц. Оплата такого дня может предусматриваться в коллективном договоре или локальном акте нанимателя.

😉 Быть супермамой и отличным спецом

В Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь пояснили, какие трудовые гарантии есть у белорусок.

➡️При приеме на работу запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам беременности или наличия детей в возрасте до 3 лет.

▪️Это правило распространяется также и на одиноких родителей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет (детей с инвалидностью до 18 лет).
▪️В случае принятия решения об отказе в приеме на работу оно должно быть мотивированными и может быть обжаловано в суде.

➡️Сохраняется рабочее место на период нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

▪️Если срок действия контракта заканчивается в это время, наниматель обязан его продлить (с согласия работника) как минимум до окончания отпуска.
▪️После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет гарантируется продление (заключение нового) контракта с матерью до достижения ребенком 5 лет.
➡️Гарантируется недопущение расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной, матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 3 лет.

‼️Это распространяется на такие случаи, как:
▪️сокращение численности или штата работников;
▪️несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состоянию здоровья или недостаточной квалификации;
▪️длительное отсутствие на работе из-за болезни – более четырех месяцев непрерывно.
✅В отношении одиноких женщин с более взрослым ребенком – в возрасте от 3 до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет установлен запрет на увольнение в связи с сокращением численности или штата работников, а также длительным, более четырех месяцев непрерывно, отсутствием на работе из-за болезни

➡️Наниматель обязан пойти навстречу и установить неполный рабочий день или неделю при желании женщины, ожидающей рождения ребенка или воспитывающей ребенка до 14 лет.

➡️Работники с ребенком в возрасте до 16 лет (ребенком-инвалидом – до 18 лет) обладают преимущественным правом на заключение трудового договора о выполнении работы на дому.

➡️Предусмотрена возможность дополнительных свободных дней для женщин, воспитывающих:

▪️ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения;
▪️троих и более детей до 16 лет либо ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный свободный день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств нанимателя.

‼️ С 1 января 2024 г. вместо свободного дня в неделю по договоренности с нанимателем может быть сокращен рабочий день (рабочая смена) на один час;

двоих и более детей до 16 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц. Оплата такого дня может предусматриваться в коллективном договоре или локальном акте нанимателя.

⭐️#СтранаГоворит🇧🇾

😀Как белорусов учат отдыхать от суеты

Об этом в проекте БЕЛТА «Страна говорит» рассказала флорист-декоратор, автор экодней «Свет и лепестки», хозяйка агроусадьбы «Пижма» Светлана Логашина🏡.

🌿Для гостей усадьбы хозяйка разработала авторские экодни. Программа начинается в 11.00 в установленной точке в лесу.

«

У нас начинается «тропа тишины». По пути к лесным родникам я рассказываю посетителям, как правильно перезагружаться через природу. Я изучала весь опыт: японский синрин-йоку, европейские и норвежские лесные тропы, водные и лесные ванны. Я частично перенесла увиденное в нашу среду и оптимизировала это», - объяснила она.

Одно из главных правил на тропе - выключенный телефон📵.

«Мы представляем, что сняли «пиджак» своих тревог и невзгод, и переступаем порог чего-то необычного. Пока мы идем, я учу их правильно дышать, видеть, гулять, заземляться», - отмечает она.

После лесной прогулки гости возвращаются в усадьбу, где их ждет не только вкусный обед, но и эстетические мастер-классы🙂.

Подробнее на сайте Белта.

#Итоги_недели_Президента🇧🇾

⁉️ О чём говорили Лукашенко и Путин

Ключевые темы белорусско-российской повестки обсуждали и в Минске, и в Москве

💡А ещё - идеи Беларуси для Шанхайской организации сотрудничества

🔥 Всю неделю - в эпицентре политических событий🎤🎥🌪

👌✈️ Интересные кадры из командировки

ВРЕМЯ ПЕРВОГО

😊31 августа слушайте в выпуске корпоративного радио «Голос химика»

🇧🇾«Неделя Президента»: Объединение союзных усилий в сфере промышленности и высоких технологий, рост товарооборота, а также международная обстановка — в Ново-Огарёво состоялась встреча президентов Беларуси и России

💸Новости экономики

🏭«Корпоративные новости»

📍«Гродненский регион»: Итоги социально-экономического развития за первое полугодие подвели в Гродно | Останки двух бойцов, погибших в первые дни Великой Отечественной войны, нашли под областным центром | В общежитиях полным ходом идёт заселение студентов | Tik Tok вечеринка, фестиваль сладких орешков с варёной сгущёнкой и многое другое в программе районного праздника, посвящённого Дню города

🔻«Это актуально»: Дожди и грозы — погода в Беларуси с 30 августа по 5 сентября

🫶«Психология — узнай главное»: О привычке сравнивать себя с другими

🏥«Наше здоровье»: Шаурма — калорийная бомба или полезный перекус?

🎶«Музыкальные поздравления»

Эфир по радио сегодня прозвучит в
1️⃣1️⃣🔤0️⃣0️⃣ и 2️⃣1️⃣🔤0️⃣0️⃣.

❤️❤️Спортсменки, профессионалки, красавицы…

🤝Профсоюз «Гродно Азота» выбрал лучших из лучших в конкурсе «Женщина года‑2026» в номинации «Королева спорта»👑. Наши коллеги доказали: когда в сердце живёт сила, а в характере — упорство, спортивные победы становятся естественным продолжением профессиональных успехов. Сегодня рассказываем о тех, кто вошёл в число лучших.

🥉 3 место в категории «Женщина – физкультурный активист, наставница» заняла Елена Железняк, медицинская сестра МСЧ.

«Хочешь сделать хорошо — сделай сама. Относись к другим так, как хотела бы, чтобы относились к тебе», — гласит девиз Елены Михайловны.

📍Она родилась в Лидском районе. После окончания школы переехала в Гродно и поступила в медицинское училище, которое окончила в 1986 году👩‍⚕️. Спорт всегда был верным спутником: ещё со школьной скамьи Елена Михайловна была заводилой во всех подвижных играх и защищала честь команды в лёгкой атлетике🏃🏻‍♀️.

🏥В 2007 году Елена Железняк пришла на «Азот» в процедурный кабинет МСЧ. Целых 15 лет она была председателем цехового комитета и первым физоргом медсанчасти! Плавание, ГОФК, настольный теннис, турслёты и сплавы — она всегда в гуще спортивной жизни завода. 🏊‍♀️🏓🚣‍♀️

Даже сейчас заводчанка готова поддержать команду на любых соревнованиях. А ещё она — счастливая мама двух прекрасных дочерей и бабушка. Кстати, в этом году у Елены Железняк двойной юбилей: 60-летие и 40 лет трудовой деятельности! 👏

#КоролеваCпорта
#Белхимпрофсоюз

🔘Киберпонедельник: готовимся к школе вместе
Учебный год 🔔 на пороге - время собрать рюкзак и позаботиться о кибербезопасности вашего школьника. Уделите внимание детскому телефону 📞 и воспользуйтесь нашими рекомендациями.
Что важно сделать:
✔️Удалить из телефона приложения, которыми не пользуется ваш ребенок.

Меньше приложений - меньше рисков и соблазнов для любознательного пользователя.

✔️Включить родительский контроль.

Это поможет вам видеть, сколько времени ребенок проводит в телефоне, и оградить его от нежелательного контента.

🔘Для Android - установите приложение «Google Family Link», для iPhone - встроенная функция.
✔️Обновить все приложения.

Старые версии уязвимы и становятся источником риска.

✔️Включить двойную защиту от взлома (двухфакторную аутентификацию)

Двойная защита гарантирует, что даже при утечке пароля доступ к переписке, файлам останется только у вас и у ребенка.

✔️Настроить быстрый доступ к вашему номеру

Быстрый доступ - это кнопка экстренной связи, которая всегда под рукой, даже если телефон заблокирован. Это можно сделать через виджет «Избранные контакты» или кнопку SOS.

✔️Блокируем экран

Если телефон потеряется в школе, то без блокировки любой человек сможет зайти в мессенджеры, почту, облако и даже попытаться оплатить покупки.

🔘Выберите то, что ребенок легко запомнит и быстро применит: PIN-код, пароль, графический ключ или отпечаток пальца.
➡️Помните, что главная защита ребенка - ваше внимание
➡️Обсуждайте с детьми подозрительные звонки, учите их распознавать новые схемы обмана 🤥. ➡️Дайте четкую инструкцию: «Видишь незнакомый номер - не отвечай❗️».
🙏Вместе мы сделаем цифровой мир безопаснее для наших детей!
#киберпонедельник #кибербезопасность #дети #беларусь #школа
⚡️Подписаться
✔️Голосовать за канал

📢С 1 сентября изменяются маршруты городского общественного транспорта

Как сообщает телеграм-канал Гродненского горисполкома, в целях улучшения транспортного обслуживания жителей города Гродно с 1 сентября 2026 года вносятся изменения в схемы движения следующих маршрутов➡️

Автобусы:

➡️ № 3 «Фолюш – Железнодорожный вокзал»

Продлевается до конечного остановочного пункта «Улица Фолюш». Новое название: № 3 «Улица Фолюш – Железнодорожный вокзал».

➡️ № 17 «Средняя школа № 3 – Грандичи-3»

Продлевается по улице Виктора Глухова – проспекту Ольги Санфировой до остановочного пункта «Грандичи-24». Новое название: № 17 «Средняя школа № 3 – Грандичи-24».

➡️ № 18 «Грандичи-3 – станция «Аульс»

Продлевается по улице Виктора Глухова – проспекту Ольги Санфировой до остановочного пункта «Грандичи-24». Новое название: № 18 «Грандичи-24 – Станция «Аульс».

Троллейбусы:

➡️ № 23 «Улица Одельская – Грандичи-3»

Продлевается до конечного остановочного пункта «Грандичи-4». Новое название: № 23 «Улица Одельская – Грандичи-4».

➡️ № 27 «Грандичи-3 – Форты»

Продлевается по улице Виктора Глухова – проспекту Ольги Санфировой до остановочного пункта «Грандичи-24». Новое название: № 27 «Грандичи-24 – Форты».