🇧🇾Единство в действии: забота о территории — общая традиция!
🏭Сегодня коллектив филиала «Завод Химволокно» вновь доказал, что работать сообща — это настоящая корпоративная традиция. Вооружившись необходимым инвентарем, сотрудники вместе с представителями руководства филиала —заместителем директора Дмитрием Семчуком —вышли на уборку и благоустройство территории, чтобы продолжить наводить порядок после зимнего периода.
Личным примером химики демонстрируют: порядок начинается с отношения каждого из нас к общему делу.
🏭Сегодня коллектив филиала «Завод Химволокно» вновь доказал, что работать сообща — это настоящая корпоративная традиция. Вооружившись необходимым инвентарем, сотрудники вместе с представителями руководства филиала —заместителем директора Дмитрием Семчуком —вышли на уборку и благоустройство территории, чтобы продолжить наводить порядок после зимнего периода.
Личным примером химики демонстрируют: порядок начинается с отношения каждого из нас к общему делу.
❓ Как сделать так, чтобы выпускник захотел остаться работать на заводе?
🔧 Начинать профориентацию ещё в школе: показывать реальные рабочие места, современное оборудование и перспективы развития.
🤝 Развивать наставничество: когда опытные мастера помогают новичкам и передают им любовь к профессии.
🏭 Создавать комфортные условия труда: современное рабочее место — важный аргумент для молодёжи.
📈 Давать возможности роста: обучение, повышение квалификации и понятные карьерные траектории мотивируют оставаться в профессии.
👉 Эти шаги помогают удерживать молодых специалистов и формировать устойчивый интерес к профессиям.
Вам точно будет интересно! Переходите по ссылке 👈
🔧 Начинать профориентацию ещё в школе: показывать реальные рабочие места, современное оборудование и перспективы развития.
🤝 Развивать наставничество: когда опытные мастера помогают новичкам и передают им любовь к профессии.
🏭 Создавать комфортные условия труда: современное рабочее место — важный аргумент для молодёжи.
📈 Давать возможности роста: обучение, повышение квалификации и понятные карьерные траектории мотивируют оставаться в профессии.
👉 Эти шаги помогают удерживать молодых специалистов и формировать устойчивый интерес к профессиям.
Вам точно будет интересно! Переходите по ссылке 👈
Сегодня в Минске состоялось заседание Республиканского комитета Белхимпрофсоюза, участие в котором приняли председатель профсоюзного комитета ОАО "Гродно Азот" Наталья Гончарук и председатель профкома филиала "Завод Химволокно" Людмила Лисицкая.
Участники заседания рассмотрели ряд ключевых вопросов, среди которых:
✅итоги деятельности отраслевого профсоюза за 2025 год и задачи на 2026 год;
✅выполнение коллективных договоров организаций химической и нефтяной отрасли;
✅совершенствование социальной поддержки членов профсоюза и охраны труда.
✨Одним из важных достижений профсоюза в 2025 году стало подписание Дополнительного соглашения №2 к Тарифному соглашению между концерном "Белнефтехим" и Белхимпрофсоюзом.
📌Председатель отраслевого профсоюза Андрей Жук напомнил, что отправной точкой для масштабных изменений стал январь 2025 года, когда на X Съезде ФПБ было подписано Генеральное соглашение между Правительством, объединениями нанимателей и профсоюзами на 2025–2027 годы.
🔸Принятый документ расширил пакет социальных гарантий работникам. Тарифное соглашение пополнилось сразу 14 новыми нормами, еще в 6 действующих положений были внесены важные дополнения. Кроме того, ряд пунктов был приведен в полное соответствие с обновленным Генеральным соглашением.
По итогам обсуждения были приняты решения, направленные на усиление контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства по охране труда;
активизацию работы по оздоровлению членов профсоюза и их семей; работа с молодёжью с целью закрепления на предприятиях отрасли и многое другое.
Участники заседания рассмотрели ряд ключевых вопросов, среди которых:
✅итоги деятельности отраслевого профсоюза за 2025 год и задачи на 2026 год;
✅выполнение коллективных договоров организаций химической и нефтяной отрасли;
✅совершенствование социальной поддержки членов профсоюза и охраны труда.
✨Одним из важных достижений профсоюза в 2025 году стало подписание Дополнительного соглашения №2 к Тарифному соглашению между концерном "Белнефтехим" и Белхимпрофсоюзом.
📌Председатель отраслевого профсоюза Андрей Жук напомнил, что отправной точкой для масштабных изменений стал январь 2025 года, когда на X Съезде ФПБ было подписано Генеральное соглашение между Правительством, объединениями нанимателей и профсоюзами на 2025–2027 годы.
🔸Принятый документ расширил пакет социальных гарантий работникам. Тарифное соглашение пополнилось сразу 14 новыми нормами, еще в 6 действующих положений были внесены важные дополнения. Кроме того, ряд пунктов был приведен в полное соответствие с обновленным Генеральным соглашением.
По итогам обсуждения были приняты решения, направленные на усиление контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства по охране труда;
активизацию работы по оздоровлению членов профсоюза и их семей; работа с молодёжью с целью закрепления на предприятиях отрасли и многое другое.
📞 Запущена круглосуточная горячая линия отдела охраны труда и техники безопасности ОАО «Гродно Азот»
‼️ На предприятии действует 24/7 горячая линия, куда можно сообщить о любых нарушениях требований охраны труда, небезопасных условиях или ситуациях, которые могут привести к рискам.
🛠️ Почему это важно
Чем точнее и грамотнее изложена проблема, тем быстрее специалисты смогут разобраться и принять меры. ☝️Каждое обращение рассматривается внимательно и с должной ответственностью.
📲 Номер горячей линии:
49‑15.
или городской: 79-49‑15.📞
🔔 Безопасность начинается с каждого из нас. Не оставайтесь в стороне — сообщайте о нарушениях.
‼️ На предприятии действует 24/7 горячая линия, куда можно сообщить о любых нарушениях требований охраны труда, небезопасных условиях или ситуациях, которые могут привести к рискам.
🛠️ Почему это важно
Чем точнее и грамотнее изложена проблема, тем быстрее специалисты смогут разобраться и принять меры. ☝️Каждое обращение рассматривается внимательно и с должной ответственностью.
📲 Номер горячей линии:
49‑15.
или городской: 79-49‑15.📞
🔔 Безопасность начинается с каждого из нас. Не оставайтесь в стороне — сообщайте о нарушениях.
🌸 В санатории «Жемчужина» прошла удивительная песенно‑танцевальная программа “Вясновы карагод”! 💃✨
🥳 Гостями праздника стал наш любимый народный коллектив «Росница» ОАО «Гродно Азот», и они подарили нам настоящее музыкальное волшебство. 🎶
❤️ В санатории есть возможность не только поддержать здоровье, но и лечить душу творчеством — и «Росница» делает это особенно трогательно и красиво.
👏 Благодарим артистов за талант и энергию, а зрителей — за тёплую атмосферу и искреннюю поддержку.
🙌 Продолжаем следить за творчеством нашего родного народного хора «Росница»❤️
🥳 Гостями праздника стал наш любимый народный коллектив «Росница» ОАО «Гродно Азот», и они подарили нам настоящее музыкальное волшебство. 🎶
Творчество хора — это всегда от души и от всего сердца, поэтому каждая песня и каждый танец наполняли зал теплом, искренностью и весенним настроением. 💛
❤️ В санатории есть возможность не только поддержать здоровье, но и лечить душу творчеством — и «Росница» делает это особенно трогательно и красиво.
👏 Благодарим артистов за талант и энергию, а зрителей — за тёплую атмосферу и искреннюю поддержку.
🙌 Продолжаем следить за творчеством нашего родного народного хора «Росница»❤️
⚡️⚡️⚡️ В Гродненской области выросла стоимость проезда в общественном транспорте
На Гродненщине, как и в других регионах Беларуси, с 26 марта повысились тарифы на городские и пригородные перевозки. 🚍💨
❤️Теперь разовая поездка в городском транспорте обойдётся в 1,05 рубля, а проезд по экспрессному маршруту — 1,15 рубля. Такие же тарифы действуют в Брестской, Витебской, Гомельской и Минской областях. 💳
‼️ Подорожали и проездные
Интересно, что в Гродненской области можно приобрести не только декадные и месячные абонементы, но и варианты на 3, 5 или 7 дней. 📅
🖼️ Кроме того, решением облисполкома увеличены тарифы на пригородные перевозки. Теперь:
• 1 км на обычных маршрутах — 0,14 рубля 🚐
• на скоростных и дополнительных рейсах — 0,16 рубля 🚀
• на экспрессных маршрутах — 0,17 рубля ⚡️
На Гродненщине, как и в других регионах Беларуси, с 26 марта повысились тарифы на городские и пригородные перевозки. 🚍💨
❤️Теперь разовая поездка в городском транспорте обойдётся в 1,05 рубля, а проезд по экспрессному маршруту — 1,15 рубля. Такие же тарифы действуют в Брестской, Витебской, Гомельской и Минской областях. 💳
‼️ Подорожали и проездные
Интересно, что в Гродненской области можно приобрести не только декадные и месячные абонементы, но и варианты на 3, 5 или 7 дней. 📅
🖼️ Кроме того, решением облисполкома увеличены тарифы на пригородные перевозки. Теперь:
• 1 км на обычных маршрутах — 0,14 рубля 🚐
• на скоростных и дополнительных рейсах — 0,16 рубля 🚀
• на экспрессных маршрутах — 0,17 рубля ⚡️
🏭Коллектив филиала «Завод Химволокно» принял участие в мероприятиях по санитарной уборке Октябрьского района г. Гродно.
🧹Сотрудники дружно вышли на очистку лесопарка «Румлево».
🪚Убрали сухую листву, валежник и бытовой мусор. Общими усилиями привели в порядок значительную часть лесного массива, сделав место отдыха горожан более чистым и ухоженным🌳.
🧹Сотрудники дружно вышли на очистку лесопарка «Румлево».
🪚Убрали сухую листву, валежник и бытовой мусор. Общими усилиями привели в порядок значительную часть лесного массива, сделав место отдыха горожан более чистым и ухоженным🌳.