🏊 Команда ОАО «Гродно Азот» — победитель соревнований по плаванию
Сборная ОАО «Гродно Азот» заняла первое место в командном зачёте на соревнованиях по плаванию Гродненской областной организацией Белхимпрофсоюза.
💪Спортивную честь предприятия отстаивали ведущий инженер ПО Павел Севостьян, оператор УП «АзотХимФортис» Евгений Войтулевич и аппаратчик цеха сульфата аммония Наталия Дадонова.
Павел Севостьян и Евгений Войтулевич уверенно лидировали в личном зачёте среди мужчин, заняв первое и второе места соответственно. В эстафете они также стали победителями. Наталия Дадонова показала высокие результаты и стала второй среди женщин.
🎉 Поздравляем спортсменов «Гродно Азота» с яркой и заслуженной победой!
Сборная ОАО «Гродно Азот» заняла первое место в командном зачёте на соревнованиях по плаванию Гродненской областной организацией Белхимпрофсоюза.
💪Спортивную честь предприятия отстаивали ведущий инженер ПО Павел Севостьян, оператор УП «АзотХимФортис» Евгений Войтулевич и аппаратчик цеха сульфата аммония Наталия Дадонова.
Павел Севостьян и Евгений Войтулевич уверенно лидировали в личном зачёте среди мужчин, заняв первое и второе места соответственно. В эстафете они также стали победителями. Наталия Дадонова показала высокие результаты и стала второй среди женщин.
🎉 Поздравляем спортсменов «Гродно Азота» с яркой и заслуженной победой!
🌟 Душевная и культурно-познавательная встреча ветеранов труда ОАО «Гродно Азот» в Новом замке
🖼️ Ветераны труда нашего предприятия отправились в небольшое, но очень вдохновляющее путешествие — посетили музей Нового замка, одну из настоящих жемчужин белорусской архитектуры.
🏰
☀️ Погода в день встречи была просто замечательной, а сама экскурсия и представленная экспозиция — вызвали неподдельный восторг.🤩
Наши ветераны с удовольствием погрузились в атмосферу прошлого, узнали много нового, отдохнули душой и просто по‑человечески порадовались встрече друг с другом.
💛 Все участники единогласно отметили, насколько трогательной и интересной получилась встреча и экскурсия, и выразили искреннюю благодарность за такую возможность.
🖼️ Ветераны труда нашего предприятия отправились в небольшое, но очень вдохновляющее путешествие — посетили музей Нового замка, одну из настоящих жемчужин белорусской архитектуры.
🏰
Построенный в XVIII веке как летняя резиденция польских королей и великих князей литовских, замок и сегодня хранит дух величия и трепетно сохраняемой истории.
☀️ Погода в день встречи была просто замечательной, а сама экскурсия и представленная экспозиция — вызвали неподдельный восторг.🤩
Наши ветераны с удовольствием погрузились в атмосферу прошлого, узнали много нового, отдохнули душой и просто по‑человечески порадовались встрече друг с другом.
💛 Все участники единогласно отметили, насколько трогательной и интересной получилась встреча и экскурсия, и выразили искреннюю благодарность за такую возможность.
🤔 Позитивный тренд в сфере рабочих профессий: как меняется профобразование в Беларуси?
👷👷♀️ Рабочие специальности уверенно возвращают себе престиж, а производственные направления становятся одними из самых востребованных в стране. Профессиональное образование всё активнее реагирует на запросы экономики, предлагая современные подходы к подготовке кадров.
🛠️ В белорусском обществе отмечен позитивный тренд: меняется отношение общества к выбору профессии, молодёжь всё чаще выбирает практические навыки и популяризируем рабочие профессии.
▫️ Почему рабочие специальности сегодня снова в тренде?
▫️ Как меняется отношение общества к профессиональному образованию?
▫️ Какие вызовы стоят перед системой и как они преодолеваются?
▫️ Реально ли быстро переучиться во взрослом возрасте?
▫️ Какие профессии будут особенно востребованы в ближайшие годы?
Ответы на эти и другие вопросы смотрите в видеоответе от лидера мнений по ссылке 👈
👷👷♀️ Рабочие специальности уверенно возвращают себе престиж, а производственные направления становятся одними из самых востребованных в стране. Профессиональное образование всё активнее реагирует на запросы экономики, предлагая современные подходы к подготовке кадров.
🛠️ В белорусском обществе отмечен позитивный тренд: меняется отношение общества к выбору профессии, молодёжь всё чаще выбирает практические навыки и популяризируем рабочие профессии.
▫️ Почему рабочие специальности сегодня снова в тренде?
▫️ Как меняется отношение общества к профессиональному образованию?
▫️ Какие вызовы стоят перед системой и как они преодолеваются?
▫️ Реально ли быстро переучиться во взрослом возрасте?
▫️ Какие профессии будут особенно востребованы в ближайшие годы?
Ответы на эти и другие вопросы смотрите в видеоответе от лидера мнений по ссылке 👈
🤳🏻 Запущен анонимный бот по охране труда
Коллеги, теперь сообщить о нарушении или опасности, а также подать свои предложения можно анонимно через Telegram-бота — @azot_safe_bot.
💻 Как работает❓ : выбираете категорию → описываете ситуацию → прикрепляете фото (если есть). Всё просто и конфиденциально.
Коллеги, теперь сообщить о нарушении или опасности, а также подать свои предложения можно анонимно через Telegram-бота — @azot_safe_bot.
Для чего:
🌐 Сообщить об опасности;
🌐 Указать на нарушение;
🌐 Сообщить о неисправности;
🌐 Внести предложение;
🌐 Запросить информацию.
💻 Как работает❓ : выбираете категорию → описываете ситуацию → прикрепляете фото (если есть). Всё просто и конфиденциально.
Forwarded from Пул 4 Регион
Проще, чем дозвониться. В ЖКХ появился помощник, который днем и ночью принимает запросы
✔️ В Гродненской области с февраля официально заработал умный чат-бот «ЖКХ Помощник № 1». Он уже доказывает свою эффективность. Цифровой помощник обработал сотни обращений граждан. Стал настоящим открытием для тех, кто хочет решать вопросы быстро, без очередей и ожидания на линии.
Вопросы капремонта, благоустройства кладбищ, содержания домашних животных, уборка подъездов. Эти темы – самые волнующие у пользователей.
✔️ Что умеет помощник? Отвечаем. Он подскажет, куда звонить при аварии (прорыв трубы, отключение света) и в какие сроки должна приехать служба. Поможет разобраться в цифрах платежных документов. Расскажет, кто отвечает за содержание дворов, детских площадок и лавочек. И это далеко не все.
✔️ Важно помнить!
Чат-бот не заменяет службу 115 и официальный портал «Система обращений.бел». Он помогает быстро сориентироваться в любой коммунальной ситуации.
✔️ Как это работает? Все просто. Заходите в бот: @GO_GKH_BOT. Спрашиваете, о чем угодно! Получаете четкую инструкцию или ответ за секунды!
🔗 Ссылка: @GO_GKH_BOT
📌 QR-код - на картинке выше.
Вопросы капремонта, благоустройства кладбищ, содержания домашних животных, уборка подъездов. Эти темы – самые волнующие у пользователей.
Чат-бот не заменяет службу 115 и официальный портал «Система обращений.бел». Он помогает быстро сориентироваться в любой коммунальной ситуации.
🔗 Ссылка: @GO_GKH_BOT
📌 QR-код - на картинке выше.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🇧🇾Единство в действии: забота о территории — общая традиция!
🏭Сегодня коллектив филиала «Завод Химволокно» вновь доказал, что работать сообща — это настоящая корпоративная традиция. Вооружившись необходимым инвентарем, сотрудники вместе с представителями руководства филиала —заместителем директора Дмитрием Семчуком —вышли на уборку и благоустройство территории, чтобы продолжить наводить порядок после зимнего периода.
Личным примером химики демонстрируют: порядок начинается с отношения каждого из нас к общему делу.
🏭Сегодня коллектив филиала «Завод Химволокно» вновь доказал, что работать сообща — это настоящая корпоративная традиция. Вооружившись необходимым инвентарем, сотрудники вместе с представителями руководства филиала —заместителем директора Дмитрием Семчуком —вышли на уборку и благоустройство территории, чтобы продолжить наводить порядок после зимнего периода.
Личным примером химики демонстрируют: порядок начинается с отношения каждого из нас к общему делу.
❓ Как сделать так, чтобы выпускник захотел остаться работать на заводе?
🔧 Начинать профориентацию ещё в школе: показывать реальные рабочие места, современное оборудование и перспективы развития.
🤝 Развивать наставничество: когда опытные мастера помогают новичкам и передают им любовь к профессии.
🏭 Создавать комфортные условия труда: современное рабочее место — важный аргумент для молодёжи.
📈 Давать возможности роста: обучение, повышение квалификации и понятные карьерные траектории мотивируют оставаться в профессии.
👉 Эти шаги помогают удерживать молодых специалистов и формировать устойчивый интерес к профессиям.
Вам точно будет интересно! Переходите по ссылке 👈
🔧 Начинать профориентацию ещё в школе: показывать реальные рабочие места, современное оборудование и перспективы развития.
🤝 Развивать наставничество: когда опытные мастера помогают новичкам и передают им любовь к профессии.
🏭 Создавать комфортные условия труда: современное рабочее место — важный аргумент для молодёжи.
📈 Давать возможности роста: обучение, повышение квалификации и понятные карьерные траектории мотивируют оставаться в профессии.
👉 Эти шаги помогают удерживать молодых специалистов и формировать устойчивый интерес к профессиям.
Вам точно будет интересно! Переходите по ссылке 👈
Сегодня в Минске состоялось заседание Республиканского комитета Белхимпрофсоюза, участие в котором приняли председатель профсоюзного комитета ОАО "Гродно Азот" Наталья Гончарук и председатель профкома филиала "Завод Химволокно" Людмила Лисицкая.
Участники заседания рассмотрели ряд ключевых вопросов, среди которых:
✅итоги деятельности отраслевого профсоюза за 2025 год и задачи на 2026 год;
✅выполнение коллективных договоров организаций химической и нефтяной отрасли;
✅совершенствование социальной поддержки членов профсоюза и охраны труда.
✨Одним из важных достижений профсоюза в 2025 году стало подписание Дополнительного соглашения №2 к Тарифному соглашению между концерном "Белнефтехим" и Белхимпрофсоюзом.
📌Председатель отраслевого профсоюза Андрей Жук напомнил, что отправной точкой для масштабных изменений стал январь 2025 года, когда на X Съезде ФПБ было подписано Генеральное соглашение между Правительством, объединениями нанимателей и профсоюзами на 2025–2027 годы.
🔸Принятый документ расширил пакет социальных гарантий работникам. Тарифное соглашение пополнилось сразу 14 новыми нормами, еще в 6 действующих положений были внесены важные дополнения. Кроме того, ряд пунктов был приведен в полное соответствие с обновленным Генеральным соглашением.
По итогам обсуждения были приняты решения, направленные на усиление контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства по охране труда;
активизацию работы по оздоровлению членов профсоюза и их семей; работа с молодёжью с целью закрепления на предприятиях отрасли и многое другое.
Участники заседания рассмотрели ряд ключевых вопросов, среди которых:
✅итоги деятельности отраслевого профсоюза за 2025 год и задачи на 2026 год;
✅выполнение коллективных договоров организаций химической и нефтяной отрасли;
✅совершенствование социальной поддержки членов профсоюза и охраны труда.
✨Одним из важных достижений профсоюза в 2025 году стало подписание Дополнительного соглашения №2 к Тарифному соглашению между концерном "Белнефтехим" и Белхимпрофсоюзом.
📌Председатель отраслевого профсоюза Андрей Жук напомнил, что отправной точкой для масштабных изменений стал январь 2025 года, когда на X Съезде ФПБ было подписано Генеральное соглашение между Правительством, объединениями нанимателей и профсоюзами на 2025–2027 годы.
🔸Принятый документ расширил пакет социальных гарантий работникам. Тарифное соглашение пополнилось сразу 14 новыми нормами, еще в 6 действующих положений были внесены важные дополнения. Кроме того, ряд пунктов был приведен в полное соответствие с обновленным Генеральным соглашением.
По итогам обсуждения были приняты решения, направленные на усиление контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства по охране труда;
активизацию работы по оздоровлению членов профсоюза и их семей; работа с молодёжью с целью закрепления на предприятиях отрасли и многое другое.