ОАО «Гродно Азот» official
1.49K subscribers
26.3K photos
2.25K videos
1 file
6.03K links
Официальный канал ОАО «Гродно Азот» для публикации актуальных новостей о работе предприятия, жизни трудового коллектива и иных значимых событиях...
Download Telegram
✅ Молодёжный актив ОАО «Гродно Азот» приняла участие в форуме «Диалог на равных»в ОАО «Гродножилстрой»

🗣️Диалоговая площадка «Портрет белорусской женщины» состоялась с участием депутатов Палаты Представителей
Национального собрания Республики Беларусь: Андрея Анисимова, Михаила Оксенюка и Олега Белинского.

«О молодёжи Гродно знают и слышат на международном уровне».


🤝 В августе 2025 года между Молодёжным советом при Гродненском городском Совете депутатов и молодёжной палатой при городской Думе Нижнего Новгорода
было подписано ✍️соглашение о сотрудничестве в сфере молодёжной политики.
Кроме этого, форум для молодых работников нашего предприятия стал прекрасной возможностью узнать о взаимодействии власти города Гродно с молодёжью, убедиться в поддержке инициатив, ведь уже реализован ни один проект молодёжного совета при Гродненском городском Совете депутатов, такие как «Рубеж», «За каждой улицей история подвига», «Здоровая девочка —здоровая женщина —здоровая страна» и другие.

Своим мнением поделилась экономист ПЭО Анна Балобан:

«На мой взгляд, молодёжный форум «Диалог на равных» с участием депутатов — один из значимых инструментов взаимодействия власти и молодёжи. Это точно о преемственности, где опыт старших и энергия молодых становится формулой успеха для развития нашего города.
Признаться, удивила искренность в диалоге. Депутаты не пытались «вещать», они не говорили по заученным шаблонам: они рассказывали о своих семьях, о собственном образе белорусской женщины. А главной «фишкой» этого диалога, которая, наверное, запомнилась больше всего, стал юмор.

Особый интерес вызвало обсуждение работы Молодёжного совета при Совете депутатов. Приятно видеть, что голос молодёжи слышат: нам дают право предлагать свои инициативы на местном уровне. Это прекрасная возможность для нас реализоваться!

Считаю, что диалог между поколениями во время встречи — уверенный шаг каждого навстречу друг к другу.
👆Власти Германии бросают на произвол малый и средний бизнес

📌Из-за сложной экономической ситуации банкротом становится каждые 20 минут какая-нибудь фирма в стране. Об этом заявила сопредседатель партии «Альтернатива для Германии» (АдГ) Алис Вайдель.

«Не пора ли искать диалога с Россией, направить действия на прекращение войны и вести переговоры о возобновлении поставок газа по трубопроводу «Северный поток?» — отметила лидер АдГ.
📌 Единый день информирования в цехе аммиак-4

☝️ Несмотря на перенос даты, который был связан с обеспечением бесперебойности производства, мероприятие не было отменено — информирование коллектива остаётся приоритетом.

🗂️ С основной темой «Современные подходы к развитию регионов от экономики до социальной инфраструктуры» выступил первый заместитель генерального директора — главный инженер Алексей Иванов. Он не только осветил вопросы ЕДИ, но и с уважением обратился к коллективу, подняв важные темы:

• культура производства
• каналы получения информации о жизни завода
• профсоюзные активности
• возможности оздоровления работников


✍️ Алексей Семёнович подчеркнул необходимость регулярного общения руководителей с коллективом и рекомендовал цеховому лидеру, экономисту, мастерам и начальнику цеха чаще встречаться с работниками и своевременно доводить важную информацию.

🚴‍♂️ Заместитель председателя профкома Павел Кисель рассказал о правилах безопасного участия в дорожном движении для велосипедистов и пользователей средств персональной мобильности. Он привёл конкретные примеры с учётом изменений в ПДД, внесённых указом Президента Республики Беларусь от 4 августа 2025 г. № 295.
Тема вызвала живой отклик у коллектива.

🚫 Начальник ПЭО Светлана Бондарева доложила об ответственности за нарушение законодательства в сфере наркоконтроля.
Отдельно было обращено внимание на необходимость родительского контроля: важно знать круг общения подростков, их интересы и активность в социальных сетях, чтобы необдуманные поступки не разрушили их будущее.

🗣 Завершение встречи

В завершение Алексей Иванов напомнил о недопущении информационного вакуума — как в вопросах жизни страны, так и в вопросах деятельности завода. Он подчеркнул важность заинтересованности, ответственности и открытого диалога.
Также напомнил, что на встречах в рамках ЕДИ каждый может задать волнующие вопросы.
🇧🇾 Единство — основа порядка!

Первичная организация «Белхимпрофсоюз» ОАО «Гродно Азот» участвует в общей эстафете по наведению порядка на территории предприятия.

Это принципиальная позиция: профсоюз всегда там, где нужно плечо товарища. Своим примером мы показываем, что забота о заводе начинается с личного вклада каждого.

✅ Наша задача: сделать так, чтобы родное предприятие блистало чистотой.
✅ Наш принцип: вместе мы можем многое.
✅ Конкретными делами докажем, что нам небезразличен общий результат!

Присоединяйтесь! Время показать, что ты сделал для общего дела!
Forwarded from Пул Первого
📣 Первый: «Я как Президент, а вы как мои подчиненные - мы должны делать все и не только в Год женщины, чтобы женщина была счастливой. А какое счастье у женщины, если у нее нет детей?».
Поэтому дети – это счастье нашей женщины. И мы должны сделать все для того, чтобы она могла родить. Вот это главное и для Года женщины, и в последующем.
🏦Правление ОАО «Беларусбанк» посетило с рабочим визитом ОАО «Гродно Азот»

💬В рамках встречи генеральный директор предприятия Игорь Ляшенко провёл переговоры с председателем правления банка Виктором Ананичем.

💰Основное внимание стороны уделили вопросам финансирования крупных инвестиционных проектов, реализуемых «Гродно Азотом» в соответствии с программой социально-экономического развития Республики Беларусь, принятой на втором заседании VII Всебелорусского народного собрания.

🏗Речь идёт о модернизации производственных мощностей, внедрении энергоэффективных технологий и повышении конкурентоспособности продукции на внешних рынках.

🤝В завершение стороны отметили важность дальнейшего сотрудничества и договорились продолжить совместную работу по ключевым направлениям развития предприятия.