👁Химики сквозь время
✨В преддверии профессионального праздника — Дня химика — цеховой комитет ЦЭОПЭК филиала «Завод Химволокно» организовал и провёл фотоконкурс «Родом из детства. Найди меня!?».
📎На 27 фотографиях запечатлены памятные моменты из детства работников подразделения. На снимках химики изображены в возрасте от 6 до 16 лет. Каждая фотокарточка — это кусочек истории, отражение детских мечтаний и очарования юных лет. Конкурс стал прекрасным поводом по-новому взглянуть друг на друга и укрепить командный дух.
📷 Кто смог узнать больше коллег по их детским фотографиям?⤵️
🖼 Электромонтёр по ремонту преобразовательных устройств Адриан Малышко;
🖼 Мастер участка Александр Журневич;
🖼 Инженер-электроник Вадим Шпак.
✨В преддверии профессионального праздника — Дня химика — цеховой комитет ЦЭОПЭК филиала «Завод Химволокно» организовал и провёл фотоконкурс «Родом из детства. Найди меня!?».
📎На 27 фотографиях запечатлены памятные моменты из детства работников подразделения. На снимках химики изображены в возрасте от 6 до 16 лет. Каждая фотокарточка — это кусочек истории, отражение детских мечтаний и очарования юных лет. Конкурс стал прекрасным поводом по-новому взглянуть друг на друга и укрепить командный дух.
📷 Кто смог узнать больше коллег по их детским фотографиям?⤵️
🖼 Электромонтёр по ремонту преобразовательных устройств Адриан Малышко;
🖼 Мастер участка Александр Журневич;
🖼 Инженер-электроник Вадим Шпак.
Forwarded from Гродненский химик
📷 ФОТОФАКТ: Праздничные мероприятия по случаю Дня химика начинаются сегодня с торжественного концерта в филиале «Завод Химволокно». Но давайте вспомним яркие события профессионального праздника прошлых лет! Множество наград🏅, музыкальных 🎼 и танцевальных номеров, захватывающие спортивные🤾🏻♀️ состязания? несокрушимый корпоративный дух, а главное, бесчисленное количество 😊 улыбок наших дорогих химиков!
Forwarded from Гродненский химик
🤝🏭 В ОАО «Гродно Азот» состоялась встреча администрации ОАО «Гродно Азот» и представителей БИСИ во главе с директором Института Олегом Макаровым
📃 На повестке — важные вопросы, нуждающиеся в обсуждении.
💬📊 Руководители встретились в Музее Трудовой Славы предприятия, где ведущий специалист информационно-идеологической работы Татьяна Куратник познакомила гостей с историей возведения завода, первых рабочих буднях и первой выпускаемой продукцией. Говоря о настоящем, Татьяна Олеговна поделилась информацией о жизни трудового коллектива и текущих наших достижениях.
✅ Читать подробнее |❓ Задать вопросы
📃 На повестке — важные вопросы, нуждающиеся в обсуждении.
💬📊 Руководители встретились в Музее Трудовой Славы предприятия, где ведущий специалист информационно-идеологической работы Татьяна Куратник познакомила гостей с историей возведения завода, первых рабочих буднях и первой выпускаемой продукцией. Говоря о настоящем, Татьяна Олеговна поделилась информацией о жизни трудового коллектива и текущих наших достижениях.
✅ Читать подробнее |❓ Задать вопросы
Forwarded from Гродненский химик
💬 Занесение фотографии на Доску Почёта — это не только личное достижение, но и пример для всего коллектива. Ваш труд, профессионализм и преданность делу вдохновляют коллег. Это заслуженное признание и мы гордимся вами! — отметила Людмила Петровна.
💎 Марины Витальевны Дегидевич — лаборанта химического анализа в методико-аналитическом секторе. Стаж работы на предприятии — 36 лет. Высокий уровень профессиональных знаний и трудолюбие позволяют ей справляться с большим количеством задач.
💎 Натальи Викторовны Шлавенец — лаборанта химического анализа в научно-исследовательском секторе. Стаж работы на предприятии — 10 лет. Наталья участвует в проведении испытаний с использованием новых видов сырья и материалов. Является общественным инспектором по охране труда в центральной лаборатории.
💎 Ларисы Васильевны Глушень — лаборанта химического анализа в методико-аналитическом секторе. Стаж работы — 36 лет. Проводит испытания на приборах особой сложности с программным обеспечением, работа на которых требует специального обучения, высокой квалификации и практического опыта.
💎 Елены Михайловны Вилькевич — инженера-технолога I категории сектора технологических исследований и постановки продукции на производство. Стаж работы — 22 года. Проводит работы по испытаниям сырья и материалов, ведёт проекты по разработке и постановке на производство новых видов продукции. Участвует в работах направленных на улучшение качества выпускаемой продукции.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Пул Первого
📣 Президент Беларуси 21 мая подписал Указ "О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции", которым предусмотрена ответственность нанимателей за иностранных работников.
📑 Для усиления требований к привлечению иностранной рабочей силы, за исключением граждан государств - членов ЕАЭС, на нанимателей возложены дополнительные обязанности.
В их числе:
▫️посещение мигрантов на дому для изучения условий проживания с принятием при необходимости мер по устранению выявленных нарушений и информированием компетентных государственных органов,
▫️организация обязательного тестирования мигрантов на знание русского или белорусского языка.
🖋️ Заключать трудовой договор с мигрантом необходимо будет в 30-дневный срок с даты его въезда в Беларусь. При этом запрещается временный перевод такого работника к другому нанимателю во избежание использования его труда без соблюдения установленной процедуры привлечения иностранных специалистов.
❗️Наниматели также будут обязаны организовывать контроль за деятельностью и условиями пребывания мигрантов, включая определение лиц, ответственных за такой контроль.
❌ Невыполнение своих обязанностей повлечет для нанимателей административную ответственность, а для мигрантов - досрочное расторжение трудового договора и выезд из страны.
📑 Для усиления требований к привлечению иностранной рабочей силы, за исключением граждан государств - членов ЕАЭС, на нанимателей возложены дополнительные обязанности.
В их числе:
▫️посещение мигрантов на дому для изучения условий проживания с принятием при необходимости мер по устранению выявленных нарушений и информированием компетентных государственных органов,
▫️организация обязательного тестирования мигрантов на знание русского или белорусского языка.
🖋️ Заключать трудовой договор с мигрантом необходимо будет в 30-дневный срок с даты его въезда в Беларусь. При этом запрещается временный перевод такого работника к другому нанимателю во избежание использования его труда без соблюдения установленной процедуры привлечения иностранных специалистов.
❗️Наниматели также будут обязаны организовывать контроль за деятельностью и условиями пребывания мигрантов, включая определение лиц, ответственных за такой контроль.
❌ Невыполнение своих обязанностей повлечет для нанимателей административную ответственность, а для мигрантов - досрочное расторжение трудового договора и выезд из страны.