❗️❗️❗️❗️❗️❗️В ОАО «Гродно Азот» прибыла делегация Белорусского института стратегических исследований во главе с директором Института Олегом Макаровым

💬 Сегодня в рамках рабочей встречи «Пятилетка качества: от идеи к реализации» обсудят результаты актуальных социологических исследований населения Гродненской области, пути повышения на предприятии производительности труда, создания современных линий производства, обеспечения технологического суверенитета в условиях санкций, внедрение на производстве инноваций и рационализаторских идей, гарантии социальной защиты сотрудников «Гродно Азот».

💎 Начали знакомство с предприятием с Музея Трудовой Славы. Скоро раскроем подробности😉

🕓 Время подводить итоги и строить планы на будущее

🏭 В ОАО «Гродно Азот» состоялась рабочая встреча «Пятилетка качества: от идеи к реализации», в которой приняли участие администрация предприятия во главе с генеральным директором Игорем Ляшенко и делегация БИСИ во главе с директором Института Олегом Макаровым.

💻 На встрече подвели итоги проведённых социологических исследований, формат которых прокомментировал директор Института Олег Макаров:

— В наших социологических исследованиях мы применяем новый метод, основанный на цифровых технологиях. Респонденты отмечают, что участие в онлайн-опросах гораздо комфортнее и безопаснее, чем личные беседы с социологами. Благодаря этому мы стали получать в 10 раз больше прямых отзывов открытых ответов в качестве обратной связи.

📈 Ведущий специалист по обеспечению основной деятельности управления региональной политики БИСИ Надежда Надточаева
представила актуальные результаты социологических исследований населения Гродненской области, подчеркнув, что регион имеет значительные отличия от других областей. Специалист остановилась на анализе полученных данных от респондентов из сферы промышленности.

💭Игорь Ляшенко подчеркнул важность понимания и знания социально-демографических характеристик респондентов опросов. Именно это даёт объективную неискажённую картину реальных предпочтений, ценностей и проблем граждан.

📱#️⃣ Фундамент успешного труда — социальные гарантии

🏭 В ОАО «Гродно Азот» состоялась рабочая встреча «Пятилетка качества: от идеи к реализации», в которой приняли участие администрация предприятия во главе с генеральным директором Игорем Ляшенко и делегация БИСИ во главе с директором Института Олегом Макаровым.

👍 О повышении производительности труда и социальных гарантиях для работников ОАО «Гродно Азот» рассказала и.о. заместителя генерального директора по экономике Жанна Шавловская.

➡️ Она отметила, что уровень заработной платы на предприятии превышает показатели большинства других организаций и среднюю по республике. Также были представлены данные о высоких объёмах выручки от реализации продукции на внутреннем рынке и на экспорт. Был представлен факторный анализ динамики выручки за период 2020–2025 годов.

💳 За последние пять лет структура среднемесячной заработной платы работников ОАО «Гродно Азот» претерпела значительные изменения в связи с введением дифференцированной системы премирования в преимущественном большинстве подразделений.

👉🖥 Особое внимание было уделено Коллективному договору, который обеспечивает широкий социальный пакет для сотрудников. В соответствии с договором между Нанимателем и работниками предусмотрены многочисленные меры поддержки, направленные на повышение благосостояния трудового коллектива. ✔️

❕ Представители БИСИ ознакомились с системой закрепления молодых специалистов на рабочих местах, программами материальной поддержки разных категорий работников. Встреча закончилась посещением производственной площадки, где экскурсию провёл 🏗 первый заместитель генерального директора ОАО «Гродно Азот» — главный инженер Сергей Силивоник.