Про что был этот год?

✨С чего все началось и куда меня привели ежедневные выборы?
✨Что я чувствую? Какие осознания пришли?
✨Почему этот год стал значимым и поворотным?

буду рада вашей поддержке, комментариям и ОС

Сегодня месяц, как я стала женой (быстро летит время!)

Понимаю, что тема отношений красной нитью будет проходить (и уже проходит) в моем блоге и контенте.

✨Отношения с собой.
✨Отношения с клиентами.
✨Отношения с семьей.
✨Отношения с друзьями.
✨Отношения с миром.

Все в нашей жизни – отношения. И либо мы в них вкладываемся временем, ресурсом, энергией, либо нет.

Либо мы строим бизнес через доверительные, честные отношения с клиентами. Либо не сможем работать в долгую и стабильно зарабатывать.

Либо мы проявляемся истинными в блоге, соцсетях и выстраиваем лояльность, отношения с подписчиками, либо нет = не получаем ОС в виде ресурсов, денег, комментариев.

Либо мы выстраиваем контакт с собой, своим телом, чувствами, душой и ЗНАЕМ КАК поддержать себя, раскрыть лучшие стороны, смириться со слабыми, либо утопаем в апатии и злости.

И в каждом пункте ключевое – ваш выбор!

✨Продавать или быть без денег – выбор (да, и то и то – трудно).
✨Разговаривать на трудные темы или обижаться на партнера – выбор (да, и то и то – трудно).
✨Идти в уязвимость и открываться миру или бояться и тревожиться – выбор (да, и то и то – трудно).

И мой выбор в новом статусе – идти в уязвимость, в трудные разговоры, в работу над проектом «СЕМЬЯ». Да, моментами очень больно. Да, моментами грустно и хочется злиться. НО это мой выбор.

Жить в посредственных отношениях – тоже больно, НО ЦЕНА ЭТОГО ВЫБОРА – МОЕ СЧАСТЬЕ.

А я не могу и не хочу выбирать жизнь, где его нет. А вы?

«Разобрала меня, перепрошила и снова собрала»

Именно так легко и просто можно описать мой метод работы и продукт «Точка Сборки»

Для каждого эксперта, который идет в коммуникацию и опыт взаимодействия со мной – этот опыт разный.

С каждым я – разная.

Кому-то провожу информацию про инструменты.

Кому-то «расчищаю завалы неуверенности и страхов»

А с кем-то мы просто говорим, и этот разговор – лучшее, что может быть для человека в данной точке.

Чувствовать, что нужно каждому и работать глубоко – один из моих принципов🪶

Урок на расширение стоимостью 300.000 рублей
(именно столько я потеряла в августе и сентябре из-за нагрузки в проектах и операционки)

Но обо всем по порядку.

Летом я смотрела выпуск Гребенюка и он сказал классную фразу, не помню дословно, но смысл в том, что

необходимо создать себе перелидоз на пару миллионов (сотен тысяч/десятков), чтобы понять как оптимизировать бизнес, тк терять такие деньги НЕ логично

Тогда я вспомнила историю, как меня звали в проект за миллион, а я, посчитав рабочие часы, поняла, что элементарно не вывезу. С того месяца у меня в команде появился свой МС, которой я делегирую часть исследования.

Сейчас, столкнувшись с тем, что мои навыки, видение и профессионализм хотят себе в команду множество экспертов, я вновь поняла, что надо что-то делать с операционкой и расширять штат. Ведь терять по 300тыс в мес - такая себе история, согласитесь?

(*буквально вчера меня звали в проект с оплатой 300-500тыс на позицию сценариста-смысловика, но мне просто НЕКУДА впихнуть этот проект)

Решила, что мне нужен бизнес-ассистент, который в перспективе вырастит до управляющего моего проекта. Несколько дней созванивалась с кандидатами в формате «быстрых свиданий» и задавала 3 вопроса:

1. Что такое кастдевы и хочешь ли ты в этом разобраться?
2. Делая что, ты начинаешь любить себя?
3. В чем смысл того, что ты делаешь? Что там - через 5 лет? кто ты?

Почему именно такие?

✨Первый вопрос показывает интерес к маркетингу и коммуникабельности, ведь вести кастдев = уметь общаться. И мне очень хотелось в команду человека, который любит людей, а не боится их.

✨Второй – показывает глубину видения человека и понимания себя. Знает ли он, какие действия дают прилив сил и чувство удовлетворения. Знание себя – основа для корректной коммуникации и роста.

✨Третий – амбиции, вера в себя, ценности. Если человек не знает ЗАЧЕМ он сейчас что-то делает, то как бы... как с ним работать?