Документ не только сохранил все прежние льготы для членов профсоюза, но и существенно их расширил. В нём прежде всего учтены интересы работников, воспитывающих детей, а также закреплены гарантии для специалистов, достигших пенсионного возраста.
Как напомнила председатель Объединённой профсоюзной организации МВД Светлана Хурс, тарифное соглашение является ключевым документом, определяющим социально-экономические и трудовые отношения между нанимателем и работниками на предстоящий трёхлетний период. Именно на его основе разрабатываются коллективные договоры в организациях МВД.
— Новшества не только стимулируют сотрудников охотнее вступать в профсоюз, но и, что ещё важнее, мотивируют ценить и дорожить рабочим местом, — отметила Светлана Мечиславовна. — Именно через такое соглашение наниматель вправе предоставить специалисту дополнительные возможности, не закреплённые в Трудовом кодексе.
В новом соглашении особое внимание уделено равноправному распределению семейных обязанностей и совмещению профессиональной деятельности с воспитанием несовершеннолетних. В числе прочего наниматель взял на себя обязательство предоставлять трудовой отпуск родителям, воспитывающим троих и более несовершеннолетних детей, до истечения полугодового срока работы в первый год трудоустройства.
Кроме того, теперь супруги сотрудников органов внутренних дел получили право уходить в трудовой отпуск одновременно со своими вторыми половинками, что позволит семьям проводить время вместе.
Ряд нововведений нацелен на заботу о старшем поколении. Отныне работники, достигшие пенсионного возраста, смогут продолжить трудовую деятельность с сохранением прежних условий оплаты.
— Данное соглашение стало важным шагом в укреплении социальной защищённости гражданского персонала МВД. Оно подтверждает курс ведомства на создание благоприятной и стабильной рабочей среды, — добавила председатель организации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤3👏3🤝3🔥1