This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👨⚕👩⚕Сегодня приступили к работе молодые специалисты
🏥В организациях здравоохранения появятся 2450 врачей-интернов, почти 2,2 тысячи молодых специалистов после прохождения интернатуры и около 4 тысяч специалистов со средним специальным медицинским образованием.
🏥По сравнению с прошлым годом в организации здравоохранения прибудет почти на 10% больше молодых медиков.
🏥В организациях здравоохранения появятся 2450 врачей-интернов, почти 2,2 тысячи молодых специалистов после прохождения интернатуры и около 4 тысяч специалистов со средним специальным медицинским образованием.
💬Начальник главного управления кадровой работы и профессионального образования Минздрава Ольга Колюпанова: более 52% выпускников распределены в центральные районные больницы и аптеки, обслуживающие в том числе и сельское население.
❗️Важно: 30 состоящих в Республиканском банке данных одаренной молодежи выпускников, распределены в Республиканские научно-практические центры.
🩺При распределении сделан упор на комплектование пяти топовых специальностей:
✅анестезиологи-реаниматологи,
✅врачи общей практики,
✅участковые педиатры,
✅врачи диагностического профиля — рентгенологи и врачи ультразвуковой диагностики,
✅стоматологи.
🏥По сравнению с прошлым годом в организации здравоохранения прибудет почти на 10% больше молодых медиков.
❤5
Forwarded from ВАЛЕРИЙ МАЛАШКО
🎓 Ты — молодой специалист или интерн? Вот что тебе положено по закону 👇
Ты только начинаешь карьеру в медицине, но уже можешь рассчитывать на реальные гарантии и компенсации. И это не просто красивые слова — всё закреплено в Трудовом кодексе и Законе о здравоохранении.
💼 Гарантии — это твоя защита:
▪️ официальное трудоустройство
▪️ стабильные условия труда
▪️ возможность пройти повышение квалификации и стажировку за счёт бюджета
▪️ право на аттестацию и карьерный рост уже через год после интернатуры
💰 Компенсации — это деньги:
▪️ переезд в другой город — оплачивается
▪️ суточные, проезд, перевозка вещей — компенсируются
▪️ пособие при приёме на работу — в размере последней стипендии
▪️ льготные кредиты до 15 БПМ на бытовую технику и мебель
▪️ доплаты:
— за работу в селе (до 20%)
— за сложные условия (до 300%!)
— за специфику (вплоть до 50% оклада)
— надбавки молодым специалистам — от 20 до 50%
🌿 Отпуск с заботой:
▪️ зарплата сохраняется
▪️ доплата на оздоровление
▪️ дополнительный отпуск до 5 дней
🏠 Арендуешь жильё? Работодатель может компенсировать эти расходы. Всё официально.
📌 Контракт — от 1 до 5 лет, но с обязательными "плюшками": надбавки, бонусы, отпускные и пр.
🤝 Это не бонусы. Это твои права. Пользуйся. Защищай. Спрашивай.
🔥 Это действительно мощная система поддержки. Беларусь — не единственная страна, где распределение существует, но одна из немногих, где за молодыми специалистами реально стоит государство: от жилья до денег, от переезда до карьеры.
Ты только начинаешь карьеру в медицине, но уже можешь рассчитывать на реальные гарантии и компенсации. И это не просто красивые слова — всё закреплено в Трудовом кодексе и Законе о здравоохранении.
💼 Гарантии — это твоя защита:
▪️ официальное трудоустройство
▪️ стабильные условия труда
▪️ возможность пройти повышение квалификации и стажировку за счёт бюджета
▪️ право на аттестацию и карьерный рост уже через год после интернатуры
💰 Компенсации — это деньги:
▪️ переезд в другой город — оплачивается
▪️ суточные, проезд, перевозка вещей — компенсируются
▪️ пособие при приёме на работу — в размере последней стипендии
▪️ льготные кредиты до 15 БПМ на бытовую технику и мебель
▪️ доплаты:
— за работу в селе (до 20%)
— за сложные условия (до 300%!)
— за специфику (вплоть до 50% оклада)
— надбавки молодым специалистам — от 20 до 50%
🌿 Отпуск с заботой:
▪️ зарплата сохраняется
▪️ доплата на оздоровление
▪️ дополнительный отпуск до 5 дней
🏠 Арендуешь жильё? Работодатель может компенсировать эти расходы. Всё официально.
📌 Контракт — от 1 до 5 лет, но с обязательными "плюшками": надбавки, бонусы, отпускные и пр.
🤝 Это не бонусы. Это твои права. Пользуйся. Защищай. Спрашивай.
🔥 Это действительно мощная система поддержки. Беларусь — не единственная страна, где распределение существует, но одна из немногих, где за молодыми специалистами реально стоит государство: от жилья до денег, от переезда до карьеры.
❤4
Forwarded from УЗ «Могилевская областная клиническая больница»
👩⚕️ Сегодня к коллективу Могилёвской ОКБ присоединились молодые специалисты и врачи-интерны для прохождения интернатуры
1 августа в Могилёвской областной клинической больнице состоялось встреча с молодыми специалистами и врачами-интернами, которые прибыли для прохождения интернатуры. В этом году коллектив учреждения пополнили 49 врачей-интернов и 20 медсестёр.
🔹 В течение года они будут набираться опыта в одном из ведущих медучреждений региона, лечить пациентов, работать под руководством опытных наставников и погружаться в реальную медицинскую практику.
🩺 После завершения практики молодые специалисты отправятся по распределению в различные лечебные учреждения Беларуси, чтобы продолжить своё профессиональное становление и укрепить систему здравоохранения страны.
📍 Руководство Могилёвской ОКБ поприветствовало молодых коллег, пожелало им продуктивного года, уверенности, профессионального роста и успешного старта в медицине.
Добро пожаловать в команду! 💙
1 августа в Могилёвской областной клинической больнице состоялось встреча с молодыми специалистами и врачами-интернами, которые прибыли для прохождения интернатуры. В этом году коллектив учреждения пополнили 49 врачей-интернов и 20 медсестёр.
🔹 В течение года они будут набираться опыта в одном из ведущих медучреждений региона, лечить пациентов, работать под руководством опытных наставников и погружаться в реальную медицинскую практику.
🩺 После завершения практики молодые специалисты отправятся по распределению в различные лечебные учреждения Беларуси, чтобы продолжить своё профессиональное становление и укрепить систему здравоохранения страны.
📍 Руководство Могилёвской ОКБ поприветствовало молодых коллег, пожелало им продуктивного года, уверенности, профессионального роста и успешного старта в медицине.
Добро пожаловать в команду! 💙
❤8
Forwarded from Могилевская клиническая больница №1
Ежегодно учреждение здравоохранения «Могилевская больница №1 принимает в свои ряды молодых специалистов.
В 2025 году на I-ое рабочее место в учреждение прибыло 6 молодых специалистов с высшим медицинским образованием, 25 - со средним медицинским образованием.
Больница стало местом стажировки и для 21 врача-интерна.
На первой встрече с администрацией учреждения, которая состоялась 01.08.2025 года, главный врач И. Ляхович поприветствовала пополнение, коротко осветила историю учреждения, познакомила с кураторами молодых работников, осветила вопросы наставничества, гарантий, предусмотренных коллективным договором.
Встреча молодых специалистов в учреждении - это ключевой момент, который во многом определяет их дальнейшую адаптацию, мотивацию и лояльность, помогает им почувствовать себя частью команды!
Добро пожаловать в нашу команду! Мы готовы оказать всю необходимую поддержку для успешной адаптации, профессионального роста и эффективной работы.
В 2025 году на I-ое рабочее место в учреждение прибыло 6 молодых специалистов с высшим медицинским образованием, 25 - со средним медицинским образованием.
Больница стало местом стажировки и для 21 врача-интерна.
На первой встрече с администрацией учреждения, которая состоялась 01.08.2025 года, главный врач И. Ляхович поприветствовала пополнение, коротко осветила историю учреждения, познакомила с кураторами молодых работников, осветила вопросы наставничества, гарантий, предусмотренных коллективным договором.
Встреча молодых специалистов в учреждении - это ключевой момент, который во многом определяет их дальнейшую адаптацию, мотивацию и лояльность, помогает им почувствовать себя частью команды!
Добро пожаловать в нашу команду! Мы готовы оказать всю необходимую поддержку для успешной адаптации, профессионального роста и эффективной работы.
👍5❤3
Forwarded from УЗ «Бобруйская центральная больница»
🧑🎓👩⚕ Молодые специалисты пополнили ряды медицинских работников г. Бобруйска
💊 В учреждениях здравоохранения г. Бобруйска сегодня приступили к работе
108 молодых специалистов. В их числе — 37 врачей различных специальностей и 71 сотрудник среднего медицинского персонала. В частности, УЗ «Бобруйская центральная больница» приняла в свой коллектив шестерых молодых специалистов.
Остальные кадры распределены в стационарные и амбулаторно-поликлинические УЗ города. Среди молодых специалистов —
терапевты, педиатры, хирурги, анестезиологи-реаниматологи, а также медсёстры и фельдшера.
🏥 Чтобы помочь молодым специалистам быстрее адаптироваться и перенять ценный опыт, за каждым из них закреплён наставник.
💊 В учреждениях здравоохранения г. Бобруйска сегодня приступили к работе
108 молодых специалистов. В их числе — 37 врачей различных специальностей и 71 сотрудник среднего медицинского персонала. В частности, УЗ «Бобруйская центральная больница» приняла в свой коллектив шестерых молодых специалистов.
Остальные кадры распределены в стационарные и амбулаторно-поликлинические УЗ города. Среди молодых специалистов —
терапевты, педиатры, хирурги, анестезиологи-реаниматологи, а также медсёстры и фельдшера.
🏥 Чтобы помочь молодым специалистам быстрее адаптироваться и перенять ценный опыт, за каждым из них закреплён наставник.
❤3👍1
Forwarded from Профсоюз медработников Могилевщины
Могилевская областная детская больница пополнилась молодыми кадрами
Сегодня в медицинском учреждении к работе приступили 31 начинающий специалист. Среди них 15 молодых специалистов и 16 врачей-интернов.
В больнице действует эффективная система поддержки кадров. Несмотря на то, что молодежь приходит достаточно подготовленная, за каждым молодым специалистом и врачом-интерном будет закреплен наставник, который давно работает в учреждении.
Подробнее 👇
🌐mogilevprofzdrav.by
Сегодня в медицинском учреждении к работе приступили 31 начинающий специалист. Среди них 15 молодых специалистов и 16 врачей-интернов.
В больнице действует эффективная система поддержки кадров. Несмотря на то, что молодежь приходит достаточно подготовленная, за каждым молодым специалистом и врачом-интерном будет закреплен наставник, который давно работает в учреждении.
- В нашей больнице молодым специалистам выплачивается материальная помощь на оплату за аренду жилья, предусмотрены льготы на оздоровление, - отметила Мария Белошедова, председатель профсоюзного комитета.
Подробнее 👇
🌐mogilevprofzdrav.by
👍3
Forwarded from Профсоюз медработников Могилевщины
Могилёвская клиническая больница скорой медицинской помощи встречает молодое пополнение
Адаптироваться к новой среде, узнать о своих правах, обязанностях и возможностях, понять ожидания и установить связи с наставниками и коллегами: в Могилевской клинической больнице скорой медицинской помощи состоялось общее собрание для 51 врача-интерна.
Собрание прошло в формате «открытого диалога». Молодые люди познакомились с политикой учреждения, условиях работы, трудовых правах и обязанностях, способах социальной защиты, материальной и психологической поддержки. Ребятам были даны разъяснения по всем интересующим их вопросам и темам.
#МолодыеСпециалисты
Адаптироваться к новой среде, узнать о своих правах, обязанностях и возможностях, понять ожидания и установить связи с наставниками и коллегами: в Могилевской клинической больнице скорой медицинской помощи состоялось общее собрание для 51 врача-интерна.
Собрание прошло в формате «открытого диалога». Молодые люди познакомились с политикой учреждения, условиях работы, трудовых правах и обязанностях, способах социальной защиты, материальной и психологической поддержки. Ребятам были даны разъяснения по всем интересующим их вопросам и темам.
#МолодыеСпециалисты
❤4👏3👍1
Forwarded from УЗ «Бобруйская центральная больница»
🏥 УЗ «Бобруйская городская больница СМП им. В.О.Морзона» филиал «Бобруйский противотуберкулезный диспансер» в рамках городской акции 01.08.2025г. провели мероприятия на территории ОАО «ТДиА» среди трудового коллектива приуроченные к Всемирному дню борьбы с гепатитом.
✨Основная цель акции: Повышение информационной грамотности работников предприятия по вопросам профилактики вирусного гепатита.
🩺 Проведенные мероприятия:
✔️ Лекция о путях передачи и профилактике гепатитов
✔️ Анонимное анкетирование работников
✔️ Возможность пройти тестирование на маркеры гепатита
💡 Все желающие получили возможность проверить свое здоровье и важную информацию о защите от опасного заболевания.
✨Основная цель акции: Повышение информационной грамотности работников предприятия по вопросам профилактики вирусного гепатита.
🩺 Проведенные мероприятия:
✔️ Лекция о путях передачи и профилактике гепатитов
✔️ Анонимное анкетирование работников
✔️ Возможность пройти тестирование на маркеры гепатита
💡 Все желающие получили возможность проверить свое здоровье и важную информацию о защите от опасного заболевания.
❤8