👩‍⚕️Инна Песецкая, главный врач Бобруйской ГП № 6:
 
Отношения в нашем коллективе строятся на уважении, доброжелательности и взаимовыручке, поэтому люди хотят идти на работу, есть надежная команда. Все вопросы — и медперсонала, и пациентов, — решаются здесь и сейчас. Даже если это не входит в нашу компетенцию, мы стараемся перенаправить туда, где точно найдутся ответы.
 
Моя работа как руководителя начинается с ежедневного планирования, постановки целей и задач, далее общение с персоналом, начиная с врачебного и заканчивая подсобным. Также это анализ и контроль.
 
📝Есть планы, и наша задача — их выполнить, работаем на конечный результат. В сотрудниках ценю в первую очередь профессионализм, ответственность, доброжелательное отношение к пациентам и любовь к своему делу.
 
 
 
🏥В Бобруйской ГП № 6 работают 195 человек, из них 33 врача. Текучесть кадров с высшим медобразованием — 6,3 %, средним — 4,58 % (без учета персонала пенсионного возраста). 
  
В прошлом и нынешнем году к нам прибыли 18 молодых специалистов, из них пятеро врачей. Нашему учреждению повезло: это действительно хорошо подготовленные специалисты, у которых есть желание учиться и трудиться, а это самое главное.
 
Придя на рабочее место, они хотят работать по-новому, видеть информатизацию, современное оборудование, и мы их стремление поддерживаем.
 
Раньше были участковые терапевты, сегодня это врачи общей практики, профиль которых более широкий, и им интересно работать. Им выдано все необходимое оборудование, и они активно им пользуются, видя себя действительно врачами общей практики.
 
👩‍🎓По мнению главврача, мотивация работать — внутри. Когда человек поступает в медуниверситет или колледж, он понимает, что выбрал сложную, серьезную профессию. К слову, сама Инна Николаевна стать врачом мечтала с детства. Перед глазами был достойный пример — мама, которая работала главной медсестрой в доме ребенка. Сегодня можно говорить о династии в трех поколениях: дочь Инны Николаевны стала травматологом-ортопедом. Кроме того, муж и зять также врачи — анестезиологи-реаниматологи.
  
Наверное, по степени ответственности, напряженности таких профессий немного, ведь конечный результат здесь — жизнь человека. Но мотивацию, конечно, нужно подпитывать.
 
Мы поддерживаем молодых специалистов, обучаем, за каждым закреплен наставник, доступный 24/7, помогаем с жильем. Кто хочет, тот работает, и работает достойно. На что способен коллектив, показал ковид, когда в трудную минуту сплотился весь медперсонал. Прием заканчивался с последним пациентом, это могло быть и 22:00. И качество оказания помощи оставалось достойным.
 
🏥Поликлиника обслуживает 31 004 человека, в т. ч. 23 416 трудоспособного населения. Плановая мощность — 500 посещений в смену.
  
Мы оснащены всем необходимым для нашего уровня оборудованием, вместе с тем стремимся улучшать материально-техническую базу. Так, за счет внебюджетных средств приобрели новый аппарат УЗИ высокого класса.
 
Выполняем УЗИ органов брюшной полости, мочеполовой системы, щитовидной железы, БЦА, а также ЭхоКГ. Специалисты заинтересованы в расширении спектра исследований, сейчас, например, внедряем УЗИ молочной железы, доктор проходит обучение. Планомерная работа по профилактике и диагностике заболеваний позволила снизить показатели смертности.
 
🥇По итогам работы за 2021 год поликлиника признана лучшей в области. Достигнуть высоких результатов можно, лишь действительно обладая профессионализмом и ответственно подходя к своему делу. И, конечно, важен командный дух.

В Могилеве прошел первый форум молодых специалистов врачей🏥👩‍⚕🧑‍⚕

Участие в форуме приняло более 150 молодых врачей. На свое первое рабочее место они пришли в начале августа.

💬Председатель областного отраслевого профсоюза Виктор Суслов рассказал в своем выступлении о социальных льготах и гарантиях, о возможности непрерывного профессионального медицинского образования и научной деятельности.
Далее 👉mogilevprofzdrav.by

⚡️⚡️⚡️Министерство здравоохранения официально сообщает: на период подъема заболеваемости вирусными инфекциями при заболевании не более 5 дней – детям не требуется предоставление справки из медучреждения

📌В целях предотвращения распространения инфекций с 9 октября 2023 г. в случае отсутствия обучающихся на занятиях в учреждениях образования (дошкольного, общего среднего, профессионально-технического, среднего специального, высшего) в течение 5 дней в связи с возникновением у них острых респираторных вирусных заболеваний, предоставление справки о временной нетрудоспособности не требуется.
📝Речь идет о справке формы, установленной приложением 2 к постановлению Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 4 января 2018 г. № 1/1, и (или) справки формы 1 здр/у-10 «Медицинская справка о состоянии здоровья», уставленной приложением 1 к постановлению Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 9 июля 2010 г. № 92.
✍️Данное правило устанавливается письмом Минздрава №2-1-7/20422 от 06.10.2023 и действует до особого распоряжения.

⚡⚡XVII съезда хирургов Республики Беларусь и научно – практической конференции «Хирургия Беларуси» – состояние и развитие»
🗓️12-13 октября 2023 года в г. Могилеве состоится XVII съезд хирургов Республики Беларусь и научно – практическая конференция «Хирургия Беларуси» – состояние и развитие».
🏥В работе данного хирургического форума примут участие известные специалисты нашей страны и зарубежные коллеги. В программе съезда и конференции будут обсуждены проблемные вопросы и пути их решения в области гепатобилиарной хирургии, транстплантологии, хирургической гастроэнтерологии, колопроктологии, микрохирургии, сосудистой, торакальной, бариатрической хирургии, хирургической инфекции, новых лечебно–диагностических технологий, а также рассмотрены геронтологические аспекты в плановой и экстренной хирургии.
👩‍⚕️👨‍⚕️Участие в работе съезда и конференции позволит повысить уровень знаний хирургов нашей страны и будет способствовать повышению качества хирургической помощи в системе отечественного здравоохранения.