💥Деньги за вредные условия труда вместо отпуска
 
📌 На вопросы читателей ответила правовой инспектор труда Гродненской областной организации БПРЗ Валентина Таврель.
 
⁉️Можно ли дополнительный отпуск за вредные условия труда заменить денежной компенсацией?
 
✅ По общему правилу часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.

Однако в некоторых случаях такая замена не допускается. Это касается и дополнительных отпусков за работу с вредными и опасными условиями труда, а также за особый характер работы. В этой части ст. 161 Трудового кодекса заботится о здоровье людей.

Дополнительный отпуск предоставляется, чтобы они восстановили силы и укрепили здоровье.

 #отпуск #трудовоеправо
 «Медицинский вестник» • VK • FB • Instagram • YouTube • TikTok