❓Можно ли установить работнику ненормированный рабочий день при неполном рабочем времени?⠀
⠀
💁♂️Работнику, трудящемуся на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, ТОЛЬКО если соглашением сторон трудового договора установлена ⠀
неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем.⠀
⚠️ Постановление Совета Министров от 10.12.2007 № 1695: ненормированный рабочий день НЕ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ
✔️ работникам, занятым на работе неполное рабочее время, за исключением случаев, когда трудовым договором предусмотрена работа на условиях неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем‼️
🧏♀️ Например, сотрудник работает 3 дня в
неделю по 8 часов вместо 5 дней по 8 часов. В этом случае наниматель ВПРАВЕ установить работнику ненормированный рабочий день.⠀
⠀
❌ Если же работнику установлен неполный рабочий день (например, ежедневно он работает по 3 часа 5 дней в неделю вместо 8 часов в день), то устанавливать ненормированный рабочий день наниматель НЕ ИМЕЕТ ПРАВА.⠀
🙅♀️Также нельзя установить ненормированный рабочий день при установлении неполного рабочего дня и неполной рабочей недели ОДНОВРЕМЕННО. #полезно_знать
⠀
💁♂️Работнику, трудящемуся на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, ТОЛЬКО если соглашением сторон трудового договора установлена ⠀
неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем.⠀
⚠️ Постановление Совета Министров от 10.12.2007 № 1695: ненормированный рабочий день НЕ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ
✔️ работникам, занятым на работе неполное рабочее время, за исключением случаев, когда трудовым договором предусмотрена работа на условиях неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем‼️
🧏♀️ Например, сотрудник работает 3 дня в
неделю по 8 часов вместо 5 дней по 8 часов. В этом случае наниматель ВПРАВЕ установить работнику ненормированный рабочий день.⠀
⠀
❌ Если же работнику установлен неполный рабочий день (например, ежедневно он работает по 3 часа 5 дней в неделю вместо 8 часов в день), то устанавливать ненормированный рабочий день наниматель НЕ ИМЕЕТ ПРАВА.⠀
🙅♀️Также нельзя установить ненормированный рабочий день при установлении неполного рабочего дня и неполной рабочей недели ОДНОВРЕМЕННО. #полезно_знать
ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ❗️
☝️Следует иметь ввиду, что при расследовании несчастных случаев на производстве виновными могут быть признаны лица, допустившие нарушения актов законодательства о труде и об охране труда, технических либо локальных правовых актов, не только работающие у страхователя.
Так, Д. был не согласен, что он признан одним из виновных в произошедшем групповом несчастном случае с работниками ООО «Б». В ходе выполнения указанными работниками строительных работ на подъемнике произошло его падение, в результате чего пострадавшие получили телесные повреждения. В арендованном у ООО «С», директором которого являлся Д., подъемнике были обнаружены скрытые неисправности, которые арендатор при приемке оборудования у арендодателя и в период эксплуатации обнаружить не мог.
Д. полагал, что, как руководитель ООО «С», он не состоял в трудовых отношениях с потерпевшими и, следовательно, действие норм трудового законодательства на него не распространяется.
При проведении специального расследования было установлено, что руководитель ООО «С» передал в аренду в организацию «Б» подъемник в технически неисправном состоянии, в следствие чего в последующем был определен одним из лиц, допустившим нарушения законодательства, приведших к несчастному случаю.
Следовательно в соответствии с частью 2 пункта 25 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30, страхователь в течение пяти рабочих дней ознакомил с актом формы Н-1 лиц, допустивших нарушения актов законодательства, технических нормативных правовых актов, обязательных для соблюдения, локальных правовых актов, приведших к несчастному случаю (в том числе и руководителя ООО «С», который не являлся работающим у страхователя).
☝️Следует иметь ввиду, что при расследовании несчастных случаев на производстве виновными могут быть признаны лица, допустившие нарушения актов законодательства о труде и об охране труда, технических либо локальных правовых актов, не только работающие у страхователя.
Так, Д. был не согласен, что он признан одним из виновных в произошедшем групповом несчастном случае с работниками ООО «Б». В ходе выполнения указанными работниками строительных работ на подъемнике произошло его падение, в результате чего пострадавшие получили телесные повреждения. В арендованном у ООО «С», директором которого являлся Д., подъемнике были обнаружены скрытые неисправности, которые арендатор при приемке оборудования у арендодателя и в период эксплуатации обнаружить не мог.
Д. полагал, что, как руководитель ООО «С», он не состоял в трудовых отношениях с потерпевшими и, следовательно, действие норм трудового законодательства на него не распространяется.
При проведении специального расследования было установлено, что руководитель ООО «С» передал в аренду в организацию «Б» подъемник в технически неисправном состоянии, в следствие чего в последующем был определен одним из лиц, допустившим нарушения законодательства, приведших к несчастному случаю.
Следовательно в соответствии с частью 2 пункта 25 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30, страхователь в течение пяти рабочих дней ознакомил с актом формы Н-1 лиц, допустивших нарушения актов законодательства, технических нормативных правовых актов, обязательных для соблюдения, локальных правовых актов, приведших к несчастному случаю (в том числе и руководителя ООО «С», который не являлся работающим у страхователя).
👍1
Главный государственный инспектор Кричевского межрайонного отдела Могилевского областного управления Департамента госинспекции труда Горбаков С.Н. проинспектировал соблюдение требований безопасности в промышленных организациях и организациях малого предпринимательства Климовичского района.
В рамках работы мобильной группы инспектором со специалистами и работниками организаций обсуждены выявленные нарушения законодательства об охране труда,
📍разъяснены основные способы и приемы безопасного выполнения работ,
📍руководителям организаций выданы рекомендации на устранение выявленных нарушений.
В ходе визита:
🔻пресечены факты необеспечения в полном объеме работников средствами индивидуальной защиты
🔻приостановлена эксплуатация технически неисправного оборудования, в том числе с отсутствующими ограждениями цепных и ременных передач
🔻 выявлены и пресечены факты допуска работников без проведения инструктажей по охране труда, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда. #новости_дгит
В рамках работы мобильной группы инспектором со специалистами и работниками организаций обсуждены выявленные нарушения законодательства об охране труда,
📍разъяснены основные способы и приемы безопасного выполнения работ,
📍руководителям организаций выданы рекомендации на устранение выявленных нарушений.
В ходе визита:
🔻пресечены факты необеспечения в полном объеме работников средствами индивидуальной защиты
🔻приостановлена эксплуатация технически неисправного оборудования, в том числе с отсутствующими ограждениями цепных и ременных передач
🔻 выявлены и пресечены факты допуска работников без проведения инструктажей по охране труда, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда. #новости_дгит
https://www.sb.by/articles/v-rechitse-sud-vosstanovil-uvolennogo-prepodavatelya-kolledzha-i-prisudil-vyplatit-sredniy-zarabotok.html
В Речице суд восстановил уволенного преподавателя колледжа и присудил выплатить ему средний заработок
В Речице суд восстановил уволенного преподавателя колледжа и присудил выплатить ему средний заработок
🇧🇾 Директор Департамента государственной инспекции труда Семич Александр Владимирович сегодня провел выездной прием граждан в Лепельском районном исполнительном комитете.
✅ Всем обратившимся были даны исчерпывающие разъяснения на интересующие их вопросы затрагивавшие законодательство о труде и об охране труда #новости_дгит
✅ Всем обратившимся были даны исчерпывающие разъяснения на интересующие их вопросы затрагивавшие законодательство о труде и об охране труда #новости_дгит
20.07.2022 коллектив Кобринского межрайонного отдела (начальник Ничипорук И.В., главные государственные инспекторы Стоцкий С.М. и Коробцова Л.Н.) Брестского областного управления Департамента государственной инспекции труда в рамках мероприятий, приуроченных к Году исторической памяти, в День освобождения г. Кобрина от немецко-фашистских захватчиков посетил Кобринский военно-исторический музей им. А.В.Суворова и ознакомился с экспонатами музея.
В доме, где когда-то жил Александр Суворов, воссозданы интерьеры его рабочего кабинета, дамской гостиной. Также посетители могут там увидеть эксклюзивные вещи - шляпу императора Петра III, ботфорты Павла I, элементы мундира великого князя Константина Павловича.
В доме, где когда-то жил Александр Суворов, воссозданы интерьеры его рабочего кабинета, дамской гостиной. Также посетители могут там увидеть эксклюзивные вещи - шляпу императора Петра III, ботфорты Павла I, элементы мундира великого князя Константина Павловича.
20.07.2022 с участием представителей Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда состоялся выход рабочей мобильной группы по вопросам охраны труда при Администрации Заводского района г. Минска на объекты: ОАО «Минскдрев», СООО «Софтформ», «Капитальный ремонт с модернизацией ГУО «Ясли-сад №477» Заводского района г. Минска.
В ходе обследований выявлены следующие нарушения:
- на границах зон постоянно действующих опасных производственных факторов не везде устанавливались защитные ограждения, а на границах зон потенциально опасных производственных факторов – сигнальные ограждения и знаки безопасности;
- допускалось выполнение работ работниками без применения необходимых средств индивидуальной защиты (без специальной одежды и обуви);
- проезды внутри складских помещений не в полной мере обозначались линиями или знаками, выполненными несмываемой краской, пленкой либо лентой с липким слоем, устойчивой к истиранию, контрастного цвета;
- проезды, проходы, проходы к рабочим местам и рабочих местах строительных площадок, участков работ не содержались в чистоте и порядке, не очищалисья от мусора, загромождались складируемыми материалами, строительными конструкциями;
- материалы (конструкции) не размещались на выровненных площадках;
- места производства работ не очищены от строительного мусора.
По результатам выезда руководителям организации оказана методическая помощь и выданы рекомендации по устранению нарушений.
В ходе обследований выявлены следующие нарушения:
- на границах зон постоянно действующих опасных производственных факторов не везде устанавливались защитные ограждения, а на границах зон потенциально опасных производственных факторов – сигнальные ограждения и знаки безопасности;
- допускалось выполнение работ работниками без применения необходимых средств индивидуальной защиты (без специальной одежды и обуви);
- проезды внутри складских помещений не в полной мере обозначались линиями или знаками, выполненными несмываемой краской, пленкой либо лентой с липким слоем, устойчивой к истиранию, контрастного цвета;
- проезды, проходы, проходы к рабочим местам и рабочих местах строительных площадок, участков работ не содержались в чистоте и порядке, не очищалисья от мусора, загромождались складируемыми материалами, строительными конструкциями;
- материалы (конструкции) не размещались на выровненных площадках;
- места производства работ не очищены от строительного мусора.
По результатам выезда руководителям организации оказана методическая помощь и выданы рекомендации по устранению нарушений.
🇧🇾 Директор Департамента государственной инспекции труда Семич Александр Владимирович в рамках посещения Лепельского района посетил филиал «Лепельский МКК» ОАО «Витебский мясокомбинат».
✳️ В ходе посещения производственных цехов Александр Владимирович ознакомился с технологическими процессами и безопасными условиями труда при производстве сухого молока, цельномолочной продукции, мороженого и масла. #новости_дгит
✳️ В ходе посещения производственных цехов Александр Владимирович ознакомился с технологическими процессами и безопасными условиями труда при производстве сухого молока, цельномолочной продукции, мороженого и масла. #новости_дгит
👍1
«Заметки из Практики»
В ходе надзорных мероприятий территориальными подразделениями Департамента устанавливаются случаи, когда руководители организаций при назначении на должность в обязательном порядке проходят первичную проверку знаний по вопросам охраны труда, а в последующем, по истечению более трех лет, ошибочно полагают, что первичной проверки знаний достаточно и проходить повторную проверку знаний им не требуется.
❗️Разьясняем
Периодичность прохождения руководителем организации проверки знаний по вопросам охраны труда определена Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 № 175.
Согласно ч. 2 п. 42 Инструкции № 175 руководители и специалисты не позднее месяца со дня назначения на должность проходят первичную проверку знаний по вопросам охраны труда, а также в соответствии с требованиями ТНПА, но не реже одного раза в три года проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда.
Обращаем внимание‼️
Не прохождение руководителем организации проверки знаний по вопросам охраны труда, является нарушением требований по охране труда и влечет административную ответственность по ч.1 ст. 10.13 КоАП. #заметка_из_практики
В ходе надзорных мероприятий территориальными подразделениями Департамента устанавливаются случаи, когда руководители организаций при назначении на должность в обязательном порядке проходят первичную проверку знаний по вопросам охраны труда, а в последующем, по истечению более трех лет, ошибочно полагают, что первичной проверки знаний достаточно и проходить повторную проверку знаний им не требуется.
❗️Разьясняем
Периодичность прохождения руководителем организации проверки знаний по вопросам охраны труда определена Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 № 175.
Согласно ч. 2 п. 42 Инструкции № 175 руководители и специалисты не позднее месяца со дня назначения на должность проходят первичную проверку знаний по вопросам охраны труда, а также в соответствии с требованиями ТНПА, но не реже одного раза в три года проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда.
Обращаем внимание‼️
Не прохождение руководителем организации проверки знаний по вопросам охраны труда, является нарушением требований по охране труда и влечет административную ответственность по ч.1 ст. 10.13 КоАП. #заметка_из_практики
Главным государственным инспектором Кричевского межрайонного отдела Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда Горбаковым С.Н. принято участие в выезде Климовичской и Хотимской районных мобильных групп и проверена готовность хозяйств к уборке зерновых.
В ходе визита изучены вопросы:
- наличия защитных ограждений подвижных частей зерноуборочной техники,
- обеспечения работников средствами индивидуальной защиты,
- своевременности прохождения инструктажей по охране труда, проверки знаний по вопросам охраны труда, медицинских осмотров,
- соблюдение требований по охране труда на зерносушильных комплексах.
Инспектором пресечены факты:
- необеспечения в полном объеме работников средствами индивидуальной защиты;
- эксплуатации технически неисправного оборудования, в том числе с отсутствующими ограждениями цепных и ременных передач оборудования;
- допуска работников без проведения инструктажей по охране труда, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда.
Должностными лицами организаций незамедлительно приняты меры к устранению выявленных недостатков.
#новости_ДГИТ
В ходе визита изучены вопросы:
- наличия защитных ограждений подвижных частей зерноуборочной техники,
- обеспечения работников средствами индивидуальной защиты,
- своевременности прохождения инструктажей по охране труда, проверки знаний по вопросам охраны труда, медицинских осмотров,
- соблюдение требований по охране труда на зерносушильных комплексах.
Инспектором пресечены факты:
- необеспечения в полном объеме работников средствами индивидуальной защиты;
- эксплуатации технически неисправного оборудования, в том числе с отсутствующими ограждениями цепных и ременных передач оборудования;
- допуска работников без проведения инструктажей по охране труда, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда.
Должностными лицами организаций незамедлительно приняты меры к устранению выявленных недостатков.
#новости_ДГИТ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Департамент государственной инспекции труда обращает внимание на обязательное соблюдение требований безопасности при производстве работ.
21.07.2022 начальник управления надзора за соблюдением законодательства об охране труда Департамента Томашев Д.Н. принял участие в республиканском семинаре «О реализации требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 №1», организованном Министерством транспорта и коммуникаций Республики Беларусь.
В мероприятии участвовали представители МЧС, МВД и Федерации профсоюзов Беларуси.
В ходе мероприятия участники посетили филиал «Троллейбусный парк №2» и Образовательный центр безопасности жизнедеятельности МЧС и ознакомились с технологическим процессом технического обслуживания и ремонта подвижного состава парка, с условиями охраны труда, а также формами обучения работников безопасным условиям труда.
Томашев Д.Н. озвучил участникам семинара основные причины несчастных случаев происшедших в текущем году, а также рассказал об ответственности должностных лиц, допускающих нарушения законодательства об охране труда в случаях травмирования работающих выполнявших работу по гражданско-правовым договорам. #новости_ДГИТ
В мероприятии участвовали представители МЧС, МВД и Федерации профсоюзов Беларуси.
В ходе мероприятия участники посетили филиал «Троллейбусный парк №2» и Образовательный центр безопасности жизнедеятельности МЧС и ознакомились с технологическим процессом технического обслуживания и ремонта подвижного состава парка, с условиями охраны труда, а также формами обучения работников безопасным условиям труда.
Томашев Д.Н. озвучил участникам семинара основные причины несчастных случаев происшедших в текущем году, а также рассказал об ответственности должностных лиц, допускающих нарушения законодательства об охране труда в случаях травмирования работающих выполнявших работу по гражданско-правовым договорам. #новости_ДГИТ