⏰ Сверхурочная работа⁣⁣ ⏰
⁣⁣⠀
☝️ Работа является сверхурочной если:⁣⁣⠀
⁣⁣✅ работник работает за пределами установленной продолжительности рабочего времени или работа за пределами нормального количества рабочих часов за учетный период при суммированном учете рабочего времени;⁣⁣⠀
✅ работник выполняет работу по приказу/распоряжению нанимателя;⁣⁣⠀
✅ за данную работу производится доплата в соответствии со ст. 69 ТК.⁣ или предоставляется другой день отдыха за 8 часов сверхурочной работы.⠀
⁣⁣⠀
📌Привлечение к сверхурочной работе возможно при наличии:
✅ предложения нанимателя;
✅ распоряжения нанимателя;
✅ с ведома нанимателя;
✅ согласия работника.

🔥Исключения из этого правила, особый порядок привлечения к сверхурочной работе и случаи, когда не допускается привлечение к сверхурочной работе, установлены ст.119, 120, 121 ТК.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
📌 Работник вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечет применение дисциплинарного взыскания❗️
#просто_и_доступно