❗️По установившейся практике комиссиями местных исполнительных и распорядительных органов для проверки знаний по вопросам охраны труда организациям выдаются копии протоколов (выписки из протоколов) после проведения с руководителями, специалистами и иными лицами проверки знаний по вопросам охраны труда при результатах оценки «Прошел». Вместе с тем копии протоколов (выписки из протоколов) зачастую не выдаются в отношении должностных лиц, показавших неудовлетворительный уровень знаний законодательства об охране труда и не прошедших проверку знаний.

📝Напомним, что согласно п. 15 Положения о порядке создания и деятельности комиссии местного исполнительного и распорядительного органа для проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 210, результаты проверки знаний по вопросам охраны труда оцениваются членами комиссии в виде записи: «Прошел» или «Не прошел» и отражаются в протоколе установленной формы, который составляется в двух экземплярах. Один экземпляр протокола хранится в местном исполнительном и распорядительном органе, второй – в организации. Допускается вместо второго экземпляра протокола выдавать организации выписку из протокола, подписанную председателем комиссии или заместителем председателя комиссии либо секретарем комиссии.

❗️Таким образом полагаем, что вышеуказанная норма обязывает комиссии местных исполнительных и распорядительных органов для проверки знаний по вопросам охраны труда выдавать организациям копии протоколов (выписки протоколов) при любых результатах оценки знаний руководителями, специалистами и иными лицами, подлежащими проверке знаний.

😀 Молодечненским межрайонным отделом Минского областного управления Департамента восстановлены права работников частной организации Воложинского района, занимающейся земляными работами.

💎 В ходе изучения информации, поступившей в отдел, было установлено, что в нарушении п. 4 ч. 2 ст. 55 и ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) у нанимателя перед работниками имеется просроченная задолженность по выплате заработной платы за март-май 2026 года.

В связи с чем, отделом были приняты меры реагирования в рамках реализации Указа Президента Республики Беларусь от 12 февраля 2026 г. № 45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений». Молодечненским межрайонным отделом было выдано требование об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты заработной платы.

✅ В результате принятых мер, 12 работникам выплачена заработная плата в размере 62 тысяч рублей.

🟢 Права работников восстановлены!

❌ За допущенные нарушения отделом в отношении уполномоченного должностного лица нанимателя начата подготовка дела об административном правонарушении.

⚠️ Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.

❔Вопрос: Можно ли в договоре подряда на выполнение работ, заключенном работодателем с гражданином, не указывать сумму вознаграждения, а указать, что размер вознаграждения определяется актом выполненных работ?

✔️ Ответ: Нет, нельзя.

➡️В силу требований подп.1.1 п.1 Указа Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 №314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам» в договоре подряда на выполнение работ, заключенном с гражданином, в качестве существенного условия работодатель обязан указать порядок расчета сторон по гражданско-правовому договору, включая сроки расчета и суммы, подлежащие выплате.