🔥Жара на рабочем месте: 6 обязательных правил для сотрудников и работодателей

👉 Обеспечение микроклимата
Необходимо обеспечить контроль кондиционирования рабочих зон. Для этого следует установить кондиционеры и вентиляторы, а также наладить работу приточно-вытяжной вентиляции.

👉 Организация питьевого режима
Следует организовать бесперебойный доступ к чистой питьевой воде. Вода должна находиться в шаговой доступности и иметь комнатную температуру или быть слегка охлаждённой.

При соблюдении гигиенических нормативов роль питьевой может выполнять проточная вода

👉Создание мест для отдыха
Для восстановления сил следует обустроить специальные прохладные помещения.

Температура в зонах отдыха должна поддерживаться на уровне +18…+20 °C.

В отдельных случаях возможно установление солнцезащитных навесов (при работе в поле)

👉Обеспечение защиты от солнца
При выполнении работ на открытом воздухе необходимо обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты: головными уборами и спецодеждой из дышащих тканей.

👉 Введение дополнительных перерывов
В рабочий регламент необходимо ввести дополнительные перерывы для отдыха, которые не будут заменять собой обеденный перерыв.

Данные технологические паузы включаются в рабочее время и подлежат оплате.

👉 Корректировка рабочего графика
Для минимизации теплового воздействия необходимо сместить график выполнения работ на открытом воздухе.

Например, дорожные работы или работы на строительных объектах следует переносить на раннее утро или вечернее время.

✅ А Вы знаете, что работникам-инвалидам заменять отпуска денежной компенсацией запрещено.

🔘Следовательно, они должны использовать предоставленные им отпуска (основные и дополнительные) для отдыха в полном размере.

📚В соответствии с частью третьей статьи 161 Трудового кодекса Республики Беларусь, замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков, предоставляемых беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.

😀 Бобруйским межрайонным отделом Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда восстановлены права работающего частной организации Осиповичского района.

🟣В ходе рассмотрения поступившего обращения установлено, что работающему не произведена в полном объеме выплата вознаграждения за выполненные работы по гражданско-правовому договору.

🟣В рамках Указа Президента Республики Беларусь от 12.02.2026 № 45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений» Бобруйским межрайонным отделом Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда выдано требование об устранении нарушений гражданского законодательства в отношении обеспечения выплаты вознаграждения по гражданско-правовому договору, которое исполнено работодателем в полном объеме.

❗️ В результате принятых мер работающему произведены причитающиеся выплаты в сумме 1,5 тыс. рублей.

👏Права работающего восстановлены.

⚡️ Многие наниматели зачастую не знают в какие сроки и кем проводится осмотр средств подмащивания (лесов) на предмет их безопасной эксплуатации.

✔️ В соответствии с требованиями пункта 139 Правил по охране труда при выполнении строительных работ, утверждённых постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 31.05.2019 № 24/33 (далее Правила), леса и подмости высотой до 4 м допускаются в эксплуатацию только после их приемки линейным руководителем работ и регистрации их в журнале приемки и осмотра лесов и подмостей, а леса выше 4 м - после приемки комиссией, назначенной руководителем строительно-монтажной организации, и оформления акта приемки. Не допускается выполнение работ с лесов до утверждения акта.

✔️ Перед эксплуатацией и периодически, но не реже одного раза в 10 календарных дней в процессе применения, средства подмащивания осматриваются линейным руководителем работ. Результаты их осмотра регистрируются в журнале приемки и осмотра лесов и подмостей.

✔️ Средства подмащивания подлежат дополнительному осмотру после дождя, ветра, оттепели, землетрясения, которые могут повлиять на несущую способность основания под ними, а также на деформацию несущих их элементов и после этого допускаются в эксплуатацию линейным руководителем работ (п. 142 Правил).

🔥 Соблюдайте требования законодательства об охране труда!

❓ Кто должен обеспечить стирку специальной одежды?

🔘Отвечает: начальник Слуцкого межрайонного отдела Минского областного управления Департамента Гуринович Елена Борисовна

⁉️ При несчастном случае, не приведшем к тяжелым производственным травмам, у представителей страхователя, организации зачастую возникает вопрос, кто должен проводить расследование несчастного случая?

➡️ Согласно пункту 20 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30, расследование несчастного случая, не приведшего к тяжелым производственным травмам проводится уполномоченным должностным лицом страхователя, организации с участием уполномоченного представителя профсоюза, специалиста по охране труда страхователя, организации или другого специалиста, на которого возложены обязанности по охране труда.

➡️Страховщик, потерпевший или лицо, представляющее его интересы, на основании письменного заявления имеют право принимать участие в расследовании несчастного случая.

➡️ В соответствии с частью 3 пункта 20 уполномоченное должностное лицо страхователя, организации и перечень лиц, участвующих в расследовании, определяются локальным правовым актом страхователя, организации.

⁉️ Вопрос: Имеет ли право работник продлить контракт на срок, менее чем на один год, к примеру, на 6 месяцев?

🟣 Отвечает: главный государственный инспектор Кричевского межрайонного отдела Могилевского областного управления Департамента Искарёва Елена Александровна